职场参谋
很高兴为你解答这个问题，有很多人都觉得这次疫情爆发后又赶上春节都回家过年了，再加上延迟复工到2月10号这么久，公司着急开工肯定会给员工涨工资，很多人都这么想，但是公司不会涨工资的。因为这次疫情爆发后全国大小行企业都延迟复工，本身公司延迟复工都会有很大的损失，在加上没开工还要付员工工资，现在全国％2的小企业都倒闭了，还有很多公司面临更多的困难。现在已经有很多企业为了公司降低成本都减工资了，还有的裁员了。我们也要体谅一下企业，这次疫情经济损失最大的就是企业了。现在每个地方的政府应对企业困难给出了相对政策，帮企业度过难关。像苏州给出的政策就对企业帮助很大，下面是苏州政府、支持对像给出的相关政策
1.确保小微企业信贷余额不下降。
2.确保小微企业融资成本降低。
3.发挥各政策性银行“国家队”作用。
4.鼓励金融机构提供保障性金融服务。
5.实施援企稳岗政策。
6.缓缴社会保险费。
7.减免中小企业房租。
8.减免中小企业税费。
9.延期交纳税收
10.扶持中小企业创业园。
所以企业都这么困难了，不会给我们涨工资的，我现在就想着别给我降工资我就很高兴了。
顺天誠
根据企业实际情况决定涨或者不涨是比较合理的。
1:此次疫情给很多微型企业和中行企业一个大考，企业压力很大。
2:企业对每一个员工都是有爱的，我想员工也不应该因为涨不涨工资而一走了之。企业提涨是的大爱，企业不提情和爱也不会忘记。
刘建伟186147659
题主你好，针对你的问题，我个人认为并不会涨工资，除非招不到人或者需要赶货的前提下，但一般都会采取招临时工，更多的原因分析在下方视频中。
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彩虹色的铃铛
不会，疫情过后不会涨工资。不下调工资就不错了。现在企业都是亏损状态。怎么可能给你涨工资？
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黄哥2258
个人觉得不会，或多或少都会有亏损，不裁员就不错了
潇潇洒洒的璞玉
少数用工短缺的企业会提高工资吸引务工人员入职，大部分企业会适当调整业务结构，优化人工效率，提高抗风险能力
贪吃会做的老黄
应该不会。
