到2020年，很多人也會在2020年就要退休，可能有人知道上半年退休和下半年退休，養老金在計算基礎養老金時候選取的社會平均工資不一樣，那很多人在想這個差異會不會讓自己的養老金比別人少呢？
首先要明確的告訴大家，不會降低我們的養老金待遇。我們知道根據我們國家養老金的計算公式：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
如果你是2020上半年退休的話，你的養老金是要按照你退休時上年度也就是2019年的社會平均工資來計算，而上半年2019年的統計工作還沒有完成，數據還沒有統計出來。所以就按照你所在地區再往前倒，即按照2018年的社會平均工資給你計算養老金的水平。
很多就會說，怎麼不大？這不是虧很多嗎？因為2019年社會平均工資顯然要比2018年多啊？計算出的養老金當然就有差別了。
其實並不是這樣的，等到了2020年的下半年，2019年的社會平均工資就公佈了，這個時候養老金會做相應的調整。第一個調整就是會把你的養老金直接用最新的社會平均工資來計算，你的待遇會提高到和下半年退休的人一樣。那第二個調整就是會把你上半年，過去那幾個月的差額補發給你。那你就和下半年退休的人，在養老金領取的標準上是就完全沒有區別的。部分地區則是直接等到下半年才發養老金，上半年就先不發放。
而且我們說你早退休的，你就多領了幾個月的養老金，這顯然比晚退休的好一些。所以如果你已經達到了退休年齡，能夠辦理退休了，那你就不要故意拖延到下半年，這樣反而會吃虧了。
這裡需要提出有兩個地方也比較特殊，那就是廣東和江蘇，這兩個省為什麼特殊呢？因為我們知道，一般的省份養老金調整都是上一年12月31日前辦理退休的才參與養老金的最新調整，但是廣東和江蘇不一樣，這兩個省對於當年1到6月份新辦理退休的人員，也進行養老金調整。這個時候，上半年退休和下半年退休確實有少些的差別，但也是個別的。
所以大家還是能退休，就儘早地辦理退休，不要推延辦理手續，這樣才能最好的讓我們的利益不受損。
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