你認為應該取消勞務派遣嗎?

不差錢3


說一個三月份自己的事,過了年元宵節那天從雲南出來,來到東莞找我表哥,他去年回家的時候吹噓自己在東莞混得多好,叫我過來一個月給我七八千,我當時坐飛機到深圳,同行的還有兩個朋友,他叫我們過去找他,我去之後發現他是中介,我剛開始也不懂就被他介紹到一個電子廠做臨時工,給我15一小時,那裡的環境很差,吃的沒有一點油水,早上七點四十上班到晚上十點才下班,我還是堅持下來了,後來我感冒發燒了去請假,裡面的管理說只給我請晚上的假,就只有兩小時,第二天我就沒有去上班了,後來辭工去找我哥結工資,少給我算了800塊,這就是中介,為了自己的利益,連自己的親人都不放過!


明似昆語


我說說發生在我周圍的勞務派遣吧,我們單位有一些職工崗位變動,單位給他們幾個選擇,其中一個是勞務派遣,剛開始大家覺得挺好因為這個派遣的單位也是我們總公司下屬單位,可是真正到單位一報道才知道,我們是國企有年休有加班有平時的休息,但派遣到同一公司的子公司居然什麼都沒有,你說說這算什麼事,沒辦法這些同事又打報告重新回原單位了。這還是同一個公司呢。[發怒]


窗外的微光


我懂,應該取締,99%都是對派遣員工不公平,我和勞務派遣合作十年有餘,派遣公司喝著他們的血,我們單位就是為了減少開支用派遣,還經常欺騙他們說好好幹以後會是正式的了,其實就是為了哄騙他們雖然錢少還要好好幹,多騙一天是一天,懂內部用人規則的都明白是不可能變成正式工的,而且一旦出問題了還可以推到他們身上,合同工乾的,一了百了,他們錢比誰都少,出事沒人管,挺可憐的。


風水君師


勞務派遣也很奇葩。

它的性質是企業用工。相對於企業來說,為了節約成本,為了解決企業負擔,向第三方勞務派遣公司提出用工請求,隨時可以撤銷。這種用工方式,沒有歸屬感,很難讓員工認同公司。

最可怕的是事業單位用工。事業編制比較緊張,在此基礎上發明了人事代理,這還算比較正規的,但是現在很多事業單位,在用勞務派遣工。

最根本的一點,勞務派遣的工資比較低,五險一金交的比較少,有很大一部分錢歸派遣公司作為利潤入賬了。一旦產生勞務糾紛,勞務派遣工很容易被開除,也沒辦法認同單位的文化。在事業單位,勞務派遣工很難有晉升的機會,處處都低人一等。無法保障勞動者的合法權益,在某種程度上也是違反勞動法的,這是一些企事業單位鑽了法律的空子,既想用人又不想付出更大的責任。

將來應該取消勞務派遣。也不知道同工同酬的時代何時到來。



江邊打魚人


應該完全徹底取消!

何為勞務派遣公司,就是成立公司,低價招一批人,然後派遣去企業或黨政機關事業單位,員工的工資和社保等福利待遇由勞務派遣公司發放,與所派遣單位無任何關係。

弊端:

1.勞務派遣公司,是在與所派遣單位結算各項費用後,扣除公司的各類成本及確保有贏利的情況後,再給員工發放工資,這無形中增加了員工的負擔。

2.這類勞務派遣公司,行業競爭也比較激烈,為了能攬到合同,誰也無法保證裡面是否有貓膩。

3.這類勞務派遣公司,如果發生經濟危機,攜款跑路也不是不可能的,最終最大的受害者只能是員工。

結論:還是那句老話:千做萬做,虧本生意不做!

這類勞務派遣公司最大的受益者是誰,從何受益,不言而喻!

個人觀點:員工的招聘工作,還是應該單位直接與人才市場掛鉤才穩妥可靠一些,起碼少了箇中間商!


游泳的魚140021595


勞務派遣公司的存在,剝削的是勞動者。每個人收取手續費,社保用最低工資給予繳納。用工單位的錢沒有少付,只不過用工單位使用勞務派遣公司的目的,是可以在用工方面少負責任和少承擔責任!損失的是勞動者的權益,建議取消勞務派遣公司!用工單位可以自己招聘,減少中間環節,從而保護勞動者!


好朋友國際


就這麼說吧,沒有勞務派遣機構,你想出去打工找誰去辦?討厭人家剝削你可以不去。勞務派遣公司找我好幾回去聯合國當秘書長,我都不去(不吹牛,這是真的)。為什麼不去呢?一個是他們剋扣我的工資,再一個是去那當副職,副職就副職吧,問題是主要職責是找美國催繳會費。俺不去!還不如在家種菜呢😄


法緣石


該把那些黑,坑,騙類型的同行公司取消掉,作為一名從事人力資服務行業的我深深的痛恨他們,他們根本不配在我們這個行業。 現在呢我回答一下貼主的問題。

首先第一點以我國現在的國情至少在很長一段時間內是把勞務派遣公司取消不掉的,像我國的勞務輸出大省“HN”該省的GDP,勞務輸出在裡面佔的比列很高。 所以在短時間內取消勞務派遣公司是不太現實的。 但是可以把勞務派遣公司整頓一下,規範市場,保障各位工友的合法權益,優化工友的訴求渠道。

至少我公司是從來沒有拖欠過我公司任何一名工友的工資,那怕在2018年我最困難的時候我公司也沒有這樣做。畢竟生意是要靠長久的,這是作為一個服務型行業的基本準則。

我在蘇州,我姓劉。[祈禱][祈禱][祈禱]



智拓文化傳媒


國內企業應該完全取消勞務派遣,用工就招聘合同工,同工同酬足額繳納社會保險,確實有短期用工需求的單位可以用臨時工代替,願意做臨時工的由各地勞動局登記並上網公開,有需求的單位自己去各級勞動局網站查詢錄用。勞務派遣只適用於承接國外公司的用工需求,參與國際競爭賺取外匯。


用戶9600956375128


就個人觀點來看,應該取消勞務派遣工,勞務派遣公司就是在吸食基層工作者的血汗錢,一天到晚什麼也不幹,沒月就從用人單位得到一筆可觀的管理費,這純粹就是剝削階級的作為。工作者被用人單位非法管理也無處申訴,受了工傷也不管,還和用人單位互相推諉逃避責任,一點也沒有用的公司


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