靜夜聽雨落690914
企業的復工會給人們帶來物質生活的需求，增強了企業活力和員工的資金收入。同時也給病毒帶來擴散的風險，一人染疫多人隔離，加大了防控疫情的難度，國家的損失成本大大增加。
弘毅prettyfan
1、格力在中國空調行業龍頭老大，所以在復工時候一定會做疫情防護方案，並且還有幾套被用方案，這個是肯定的，無需置疑。
2、格力企業有88800名員工（官方數據），會復工疫情防護到最終執行需要經過多少領導層不得而知，甘肅老餘認為執行層可能出了問題，從最高領導層到最低層員工經過多少人，而且每個人員表達能力及接收能力不同，所以執行時候有可能打折扣（個人認為）。
復工收穫：
3、GDP層面，像格力或其他這種大型，代表一個城市標杆企業，也帶動當地城市其他行業運轉，所以這種企業復工是必然，之是怎樣做到零感染，是當地企業領導層或地方領導考慮及管理手段。
4、從上下供應鏈來講，像這種以地方為代表企業一但復工，就會帶上下產業鏈復甦，對大家來講都是利好。
5、從員工層講，因很企業員工還房子貸款和車貸款，這樣員工貸款就可以有著落，壓力減少，家庭和睦。
復工損失：
6、大企業復工有人感染，對當地政府負面影響較大，特別區或工業園主管領導層。同時也給基層防護人員及分管理領導敲響警鐘，防護措施更加細化，同時責任到人。
總結
像格力這種為代表大企業復工，給突然暫停經濟開始走向復甦，城市活躍氣氛開始點然，同時也給企業及政府後勤保障部門提出更高要求及挑戰。總之像格力這種為代表大企業復工，應擔當更大的社會責任感。
甘肅老餘
司機被感染只是個例，只是格力公司比較出名，影響被放大。
一 復工的得
1振奮社會信心，用實踐證明疫情不是想象的可怕，對生產會產生影響，但不是毀滅性的
2國家支持，實現全面Gdp的目標需要企業去創造，科學防護，會控制疫情發展
3工人支持，高額的工資在平常是不能實現的，這次疫情能帶動部分人實現財務自由
4家庭支持，疫情期間，你去上班，不給家人說，你今年還有好日子過嗎
5自我實現的需要，在這麼嚴重的疫情下上班，是不是很有成就感，有膽識，有魄力，有擔當，獲得了良好的社會榮譽感
復工的失
政府部門：會受到管理不嚴負面評論
企業：會受到利益第一的負面評論及公關危機
個人：心理受到打擊，防護再好也會感染，還是在家待著吧
總體來講，如果你是格力，如果政府允許開工，格力必須開工，大企業在危難時刻，方顯擔當！
酒痴帶您遊世界
我感覺這次疫情對於一個企業來說也挺難的，尤其是這種大企業。這種情況真是兩難！
得就是可以職工有事做有錢掙，用自己的話就是能流通！能讓經濟復甦前進！
失就是萬一有一個人感染，整個廠子的人就得都隔離！這樣的損失我感覺更大，對於現在的防控不利。真是兩難！
祝祖國早日研究出疫苗，早日戰勝疫情，加油！
小彬五金機電建材勞保
一不小心感染導致多隔離這是很嚴重問題，無論是小區還是單位相關的檢查和防控工作是很複雜的。在這疫情階段一定要嚴格管理把關，特別是一些勞動密集型工廠要遵照當地政府統一指示安排，達到要求才能復工，沒達到要求是不能復工，短期損失是在所難免的，顧全大局才是每個工廠領導必須認識到的精神，不能一時疏忽麻痺大意導致不可挽回局面。
心有陽光自有溫暖
就目前來看，復工對於企業來說，確實是兩難。一方面不復工，對企業造成經濟損失，時間久了甚至會拖垮企業，員工長時間不工作，沒有收入，家庭陷入困境。一方面復工，目前疫情依然嚴峻，企業員工避免不了在社會上流動，這樣就增加了被感染的風險，一旦感染，企業將面臨集體隔離的局面，一旦死人，還得算工傷，確實有壓力。所以若是非必要復工，儘量還是再等等吧
世紀廣播站
首先表示對被隔離的員工表示關心，對一直在工作的各位同胞表示感謝！
企業復工的得與失，
首先來說什麼是企業？
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
在商品經濟範疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
現代經濟學理論認為，企業本質上是“一種資源配置的機制”，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的“交易成本”。
企業承擔著對投資人、客戶、員工、社會大眾的責任，復工更多的是為了滿足各個環節的需求。
企業復工的得：
1、商品正常生產，企業正常運轉，產業鏈復甦，滿足社會需求。
2、產業鏈復甦，實現經濟正常運轉。
3、企業獲取一定利益，企業能正常運轉，能很好的發展。
4、員工獲取一定報酬，自己的生活不會受到影響，能滿足家庭開支，車貸房貸等支出需要。
企業復工的失:
1、企業員工增加了被感染的風險
2、企業增加的員工感染後的損失
總的來說，企業復工需要做好排查、預防、防疫工作，格力這麼大的一起一定做的很到位，只能說該復工還是要復工，但要把防疫放到第一位。
文善健康
企業要根據疫情防控的需要，做到安全、平穩、有序復工，具體滿足以下條件方可復產復工：
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
（二）員工排查到位。企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控，並按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫測量正常後方可上崗。
（三）設施物資到位。企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所；不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社區報備。
（四）內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，並按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等；企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度；有集體食堂的要做好食品衛生安全管理，嚴禁堂食，應該分餐，保持取餐、就餐安全距離等。
如格力出現確診病例，說明上述要求肯定有沒落實到位的地方，希望其他企業單位引以為戒！
鄉村原風景
自求多福。復工是必須的，不復工企業就很難維持下去，工人也沒有生活來源，只是大家都在夾縫中生存，一旦企業有人染病，更加加大了企業的負擔，雪上加霜。復工是沒有辦法的辦法。
牛仔星
悟空問答，農夫來答。企業復工，一是本是生存發展所需，不能一直虧損下去例如租金，水電，人工，以及合約帶來的違約等等
二是普通民眾需要一份工作來生存，保證家庭的正常生活和所需，例如房、車貸款等等
三是從國家層面看的經濟的發展，要保證良性發展，保證民眾所需物資
若是不復工，只會導致物價飛漲，物資奇缺，從而導致種種社會問題
而企業復工同時要做好對員工的安全保護，食、住、行合理安排，杜絕感染可能
願華夏安康，願所有普通民眾平安幸福
