学途小贴士
看来你够贪得，你的想法有点过分了。除非你超强的技术实力或专业能力，同学自愿主动给你股份，否则你是没有任何权利要股份的。你和同学要股份，实际上等同于和同学要钱给你，这个在本质上没有区别。有股份就有参与利润分红，你0投资，有权利参与利润分红吗？
有股份才能称得上是股东，没有股份就是打工的，即使你是总经理也没用，最多是个高级打工仔！
逐光追影
无恒产者无恒心，没股份怎么能叫创业？顶多是你朋友算创业。
所以，谭律师的结论是：当然要有股份，股份多少根据你体现的价值来定。
但股份的获得有两个细节要注意：
第一，要注册登记在工商。
谭律师碰到很多老板给股份，结果只是有一个协议（有些甚至就口头约定），没有到工商登记；协议在法律是一个债权债务关系，很多时候法律不能要求强制履行，而只能要求其承担违约责任，通俗来说，就是万一老板改主意，他赔钱了事，股份很难拿到。所以，没有登记到工商的股份，不叫股份。
第二，如何入股。
正常的流程是给钱-取得股权。你这里不拿钱，就没那么简单了。公司法不允许用劳务出资。
谭律师建议可以考虑三种方法：
1、你的股份采用认缴，不用到位，认缴的期限放很长甚至没有期限。这里有两个细节要注意，一个是要在公司章程中约定，虽然注册资本没有到位，但一样有表决权和分红权，不约定公司法默认是没有的；另一个是，因为注册资本代表你对公司的责任范围，万一出现公司不能按期偿还债务，或者公司出现清算，这时候你就必须缴纳，所以，就这种情况，你可以和同学约定到时候他帮你出。当然，公司发展很好需要融资、上市，也会要求注册资金都到位，这是公司状态好，出钱也就不纠结了。
其实，如果你同学愿意帮你出钱，直接用下面的方法。
2、由你同学将资金以报酬名义给到你，然后你用该资金缴纳注册资本。实务中有很多是老板借款、老板奖励等名义给到员工，员工再拿这笔钱缴纳注册资本，两种方式都略有瑕疵。借款，有借就有还，可以约定取得公司分红后还，没分红就不用还；奖励似乎应该缴纳所得税，但一般不主动缴纳，税务也很难查。
3、以工资性收入，缴纳注册资本。工资适当提高部分，以该部分逐步缴纳注册资本。但因耗时长，容易有离职等变数。
第三、需要考虑如何退出及公司管理的问题
1、站在你的角度，公司发展你不满意，你股份怎么退出？站在你同学的角度，你万一不干了，股份怎么还给他？所以，退出你们得提前商量，一般老板都会要求员工离职必须交出股份。
2、公司管理的问题。很多人拿了股份很兴奋，等着分红。但其实股份盈利了分红，亏损了呢？私营企业很多老板的账目是不真实的，真经营不好没分红到还好，万一出现明明经营的很好，老板的账却是亏的，怎么办？这方面必须说一说，做一些约定，实在不行要能查账，或者老板承诺至少多少分红，注意，这个承诺要股东之间签，和公司签是没有效力的。
创业投资谭律师
有一种股份，民间叫干股，术语叫管理股。
在我接触的人之中，有很多这样具有管理能力的人或者有地方资源优势的人给投资人做“持有干股的高级管理人”。
大致说一下:
管理股不拥有有形资产股份所有权
也就是说，无论投资人给你的股份是多少，最终的有形资产，你是没有权利享受股份的。
比如，投资人以后决定转让了，所有固定资产等实物资产部分，溢价也好折价也好，转让处置后不会分/摊给你的。
管理股持股人离职后股份自动失效
也就是说，你的股份只伴随你在那个具体单位任职期间有限，一旦离职或离职前，你的所有股份自动归属投资人，不允许转让给第三人。
这样就清楚了吧。
管理股在盈亏分红上拥有常规股份同等待遇
这种方式，类似“签订一定比例业绩承包方案的高管”，相比较来说，管理股的做法是“盈亏对等”，而业绩承包方法可以“按业绩分级制定”。
不能说好坏，只能说，双方都满意且可以持续长久经营的话，就是成功的方案。
总结
个人觉得这种方式非常好。
因为，假如此人所投资的总量很大，比如5亿，怎么给你股份，1个点就是500万了，而1个点的分红可能很小。
再者，如果给你股份，那么在公司倒闭之际，按照公司法规定，还得分给你响应比例资产处置残值，但你却一分钱资金也没投。这显然很不人道的。
怎么样？我说的建议你觉得如何？
檀纸间
朋友们好！
亲兄弟，明算账。既然是一同创业，虽然是0投入，但是对于公司的发展也是有贡献的，有必要事先划分好各自的股份，这样的话，以后万一发生争议的时候也能够好聚好散。
1
应该要股份
亲兄弟，明算账。刚开始的时候，公司刚开始创业，一穷二白的时候，虽然你是0投资，但是你也应该要股份。
一家公司刚开始创业的时候，可以说都是拼着命干的，都是要比给别人打工投入的要多的多，因此，刚开始创业的时候要一些股份是合理的。
如果你的同学是一个精明的管理者，是一个有远大志向的人，对于这一点股份，相信也不会太在意的。
因此，你是应该要股份的。
2
要股份，也要有相应的贡献
既然你要股份了，那么也需要贡献出自己的能力和才华。只有这样，你的同学才可能会心甘情愿的给你股份的。
你如果想跟同学一起创业的话，那么一定要想清楚自己如何跟同学相处，然后对于公司将在哪些地方有自己独到的贡献，这样的话，你可以拿着这些跟同学说，这样要股份也算是师出有名了。
因此，既然你想要股份，那么也要想好相应的对公司的一些贡献，这样要股份可能会更顺利一些。
3
要股份可以试一下同学是否大方
根据你自己的贡献情况，要一些股份，这样的好处是很多的。一个是能够测试一下同学是否眼界开阔，为人大方，这个对于一个掌舵人来说，这样的性格还是比较重要的。
你想要股份，如果同学给你，那么说明你的同学也是诚心想让你过去帮忙，而且可能同学也是眼界开阔，比较大方，容易相处的，这样你就能够下定决定过去共同创业了。
如果你想要股份，同学总是推三阻四，语焉不详，那么你可能也有理由不去了。毕竟这样的同学，可能不是那么大方，以后相处可能也是比较难的。
4
要股份对于自己也是有很多好处的
刚开始创业，要股份对于自己也是有很大好处的。因为创业的时候，工资都不高，可能会比原来的工作工资低的多，因此，要一些股份，这样在公司创业的时候也能够说服自己让自己拼尽全力去把公司干好。
而且以后，万一公司做好了，自己也能够获得相应的回报。
因此，要股份对于自己来说是有很多好处的。
5
结论
同学叫你过去一起创业，是可以要股份的，一个是测试一下你的同学是否为人大方，另一个却是要一些股份对自己未来很有好处。
睿思天下
分两块来讲，一是股份，二是工资。不论你是否占股，工资和分红要算清楚，分红及工资标准都要明确。如果占股的话，可以少拿点工资；不占股的话，工资不应低于自己的市场价格。
再来说股份，必须以工商登记为准，不能只是他的口头承诺。你就要考虑0元出资如何让工商登记时承认你拥有股份。
如果你有技术成果可以认定为无形资产投资，股东们一致同意你的技术成果估价多少入股也可以。或许你可以弄个鬼画符，注册个版权，让他们同意估价为10万（举例），以知识产权入股。
如果没有这些，你最好承诺以资金入股，占多少份额让他们以工资、奖金形式付给你，你再实缴到公司账户。
最后要提醒你一点，公司注册资本最好督促他们实缴到位，不然如果公司以后资不抵债了，注册资本又没缴足，就算你已经缴足了，未缴足的股东没能力缴足时，你也有义务要代他们缴足的。干股是也是公司股东，要对公司承诺的注册资本金承担法律责任。
有用的阿吉
看你贡献什么价值参与股份
你光想分红了
公司抵押贷款了，还不起了你的股份也得从你个人资产里出
双刃剑
光看贼吃肉不见贼挨打
创业就要想清楚，赌上一切一起干
山石道人评红楼
创业不一定投钱，可以多种情况参股，我认识的一位去刚成立的公司做合伙人，一分钱没拿，但给了股份。这很正常的。
手机用户52229570044
只说两句话，让你明白这个道理。亲兄弟明算账，何况别人会给你送钱，你这是去给他打工的。（日后会明白的）。社会十大避讳之一，不可去朋友公司共事。
DlsZ大当家
1.是否拿股份首先要看你在你同学团队中的份量，也就是说缺了你是否不行，或者说缺了你，他需要花大代价从外面聘请一个人，而且还不能全身心投入。如果你是占很重要元素的，那么你可以协商要股份。
2.如果你不占重要元素，只是因为你没有工作或者工作不咋样拉你一把，那么肯定不能要股份，不但不能就是去他公司上班我都不建议。
两个女儿的爸爸
要么拿股份，要么拿工资，二者只能选一个……
这条对你和你同学都适用……
你不能一边拿很高工资，一边还要股份……
你同学也不能一边不给你工资或给很少的工资，一边又以任何理由不给你股份
