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包工头也是一个管理人员，而现在公司老板却把工作大压力给了包工头承担。如果现在不要包工头，好多工人没有谁来指挥管理，但总得要个人来管理，总不会公司老板自己来管。包工头换一个名字叫法：工人代班管理人员。为了工作方便，要包工头。
坤龍1
一、现有模式
1.工程中包工头看做一个最小单位主体，他身后有一群工人，这个群体的产生，一定是经过日积月累的打拼和共同认可包工头人品和实力，并且多数呈现一人带一村的这种状况，组织关系密切，只要不出现工资拖欠等问题，执行力很强的一种模式。
2.如果没有包工头的情况下，我们目前看，工人年龄总体偏大，对网上招聘等一些便捷途径并不能很好运用，得不到一个及时的信息，这对用工方和工人都是一个损失，当然这个群体中也有年轻人和一些思想前卫的工人，我想即使以后包工头淡出，总也需要接头人这样的角色。
二、机械化悄悄来临
可能我们现在还看不出机械化程度有多突出，比如砌砖、抹灰、钢筋工、木工等照样需要大量的劳动力，但是以现在工人年龄结构这样的模式不会维持太久，所以第四代装配式住宅和一些发展中的精细机械是以后的趋势。
好运
地基娃儿
不管什么时候、什么的总承包公司都会有分包单位，也就是说包工头。如果没有包工头、对于总有承包公司来说就很难管理，因为工地上的员工基本上都是粗人，所以总承公司很难管理好粗人，还有工地上及上级有关部门的很多事情都需要包工头处理，所以必须有包工头。粗人根本没有资格到总承包公司找工作，只有到包工头这里找工作才方便。
上海哲航航务
工程根本不必要包工头，有几个包工头为了民工着想，他们纯属现代剥削阶级，如果工程公司用实名制，按月发工资是能请到很多民工，他们要求不高，只要平等对待，就会勤勤恳恳，任劳任怨为公司做好一切，有多少大小公司白领或工人不都是请的人吗。不要有点文化.有点关系就用有色眼睛看人。
伟槐1
万达，万科，恒大，碧园，不要包工头，他们有房吗，自己能盖高楼吗，再说没包工头，谁给他们垫钱开工资，一点也不奇怪
柴可夫四季
现在国家文明规定工资直接打到工人卡里，包工头应该会慢慢退出历史舞台，因为里面牵扯到垫资及管理，随着时代的进步，以后包工头会演变为工头，工头不必垫资，可以叁与管理，只挣管理费，这样大家的风险都降低了，各赚各钱嘛！
觚独
包工头的存在必定有他存在的道理，没了包工头工人就没了安全感，农民工一般都是一片地方的他相信认识包工头，这是工程部没法替代的
小九九呀
和部队一样，兵那个是将军带着冲的，上指下派，班长领着冲……
永不言弃22182
只要在本单位本工程加入类似包工头的职位人员，或者将包工头纳入本单位职员。本职员专职专责管理招聘工人，工人也就可以按照工程单位的合同要求来施工，工资由本单位直接发放。这个问题就解决了。
老渔猎
不需要，只要工资及时到位，网上一招呼能呼一帮人.找个能的略给高一点工资.帮伤招呼得妥妥的.。
