上山打老虎787
我觉得这个期间在家办公，应该和正常上班，给予一样的待遇，不应该算调休
我是从10号开始上班的，单位同事排了两班，两班倒交替上班，但是排完班后，也有一些同事担心疫情，没有去的。这个期间，有些是因为家里有返京人员在隔离期的，有些是因为自己出现了感冒症状，不能去上班的，还有外地同事回老家，到现在还没有返京的，等返京后再隔离14天，可能3月的上半月都上不了班
我们单位也一直没有说，具体什么算。首先，我个人觉得，今年的年假应该被扣减，一般人都有五到十天年假，从2月10号开工算，目前已经过了10个工作日，因为疫情影响，今年已经休息了这么长时间，等恢复后，应当全力去完成今年的业绩，扣减年假合情合理。
而针对这期间上班的人，应该给予合理的经济补助，毕竟是冒着风险上班的。尤其我是做销售的，底薪很低，这月目前上了5天班，提成也很少，目前的底薪和提成加起来，还不够扣保险公积金的，等于上班跟不上班的结果一样，到手都是拿最低工资，其实觉得挺不公平的
分享到:
