近期有消息称，当当员工被确诊新冠肺炎，此前曾在公司办公三天。对此，当当官方20日回应，从当地疾控中心得知该员工核酸检测为阳性，其母此前已被确诊，公司正在配合疾控中心妥善安顿密切接触者及处理后续各项工作。
2月10日开始，除湖北外，当当就已全面复工，然而上班当日，公司只准备了少量口罩。当发现一名员工的母亲被确诊时，当当也只是在公告中称“该员工在办公室时，全程戴了口罩，不必惊慌。”此后并未通知暂停复工，其他员工对此做法表示十分不满，担心病毒进一步传播。直到一周之后，才通知全体员工在家办公。
最近不少企业也已经陆续开始复工了，不少人还抱着抵触心态，并非跟钱过不去，只是疫情当前，害怕不小心被抽中，但不复工，日子总还是要过的。疫情没有彻底结束，21日上午，国家卫健委发布消息称，2月20日0时-24时全国新增确诊病例为258例，超过了19日45例的数据，没能延续16天连降的势头，湖北以外新增病例出现反弹，无法确保百分百不被传播，国家建议各企业单位不要放松警惕，做好防护措施。
那么让我们一起来看看已经开工的企业有什么正确的做法值得借鉴？各位boss快来抄作业！
华为
开工时间较早的华为也做好了全面准备，调整园区出入口，规划进出路线避免交叉感染，口罩等物资有专门人员负责发放，卫生区域放置免洗洗手液，办公区域安排每天两次的体温巡查。
小米
为员工发放了贴心复工三件套，免洗洗手液、酒精喷雾和医用口罩。员工全部佩戴口罩，还收到了复工红包。同时建立线上水果蔬菜采购群，设立统一取货地点。
华润置地
口罩、酒精棉片和知识防护手册保证员工每人一份，公司出入口设立体温测量点，并摆放间距提示，排队人员保持一米以上间距。
联想
向员工发送全面复工防疫指南，包括园区管理、就餐、交通等注意事项，园区内采用网格化管理，配有独立的管理小组，并建议员工不要跨格流动。同时进行app登记去固定地点领取口罩等防疫物资，就餐区也安排成了“北欧模式”，容易引起人员聚集的放松区域暂时停止服务。
腾讯
延长在家办公时间，暂定24日返回工作场地办公，在办公楼里排队领红包的传统也改为线上发放复工红包。
对于中小企业和即将复工的员工来说应该怎么做呢？
对于中小型企业而言：
1、可先分批复工，进而逐渐全员复工，错峰上班，减少开会次数，可选择线上开会方式。
2、工作场所全面消毒，每天打开门窗通风时间不少于1小时，必要时提供口罩，吃饭交通各自解决，避免人员聚集，注意餐饮卫生和卫生间等公共场所的卫生。
3、对疫情保持警惕，加以重视，定期开窗通风，定点体温检测，关注员工身体情况，做好排查工作，发现密切接触人员停止复工，做好防范措施。
对员工而言：
上班路上注意啥？
选择步行和开车上班是避免与大量人群接触的选择，私家车要注意通风换气，及时对方向盘，车门把手等擦拭消毒，如必须使用交通工具，尽量少交谈、不吃食物，全程佩戴口罩。
公司微波炉会不会传染病毒？
微波炉的高温本身就可以消灭细菌，炉内应该不会导致病毒传染，但应注意及时对炉外把手和按钮消毒，或使用时用一次性纸巾包裹，频繁使用或有交叉感染的风险。
下班回家怎么办？
回到家用酒精喷洒鞋底消毒，用肥皂和流动水洗手至少15秒以上，能够有效去除手部污染。勤换衣物，不聚餐，不扎堆，在家里适当运动，养成良好的生活习惯。
希望各企业复工顺利，也愿大家的工作生活能够早日回归正轨。
今天，你开工了吗？
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