司马冰加
如果一个公司连国家规定的五险一金都不能保障，这个公司能有多大发展？或者就不能称为公司，如果是初创公司，并且你坚信能和它一起壮大起来那就看你运气了！
中年天津大叔
楼主你好，年轻人找工作一定要找拥有五险一金的公司吗？我认为这个是非常重要的，因为自己拥有五险一金，那么对于今后的待遇都有一个最基本的保证，比方说五险一金当中包括了养老保险和医疗保险，那么这个养老保险最终就是能够让我们获得一份基本养老金的待遇，医疗保险是可以享受到医保的报销待遇，同时将来也可以获得这个医保的退休待遇。
所以说五险一金对于我们个人来说是非常重要的，有些年轻人觉得五险一金不重要，或者说根本不愿意去缴纳五险一金，那么这样的做法就是一个不好的做法，为什么呢？因为首先放弃无险一金待遇之后，将来你是无法获得一份基本养老金待遇的同时也是无法获得基本医疗保险的。再加上如果说还有住房公积金的话，那么你也不能够通过住房公积金来购买住房，所以说对自己的影响实际上还是比较大的。
一个拥有五险一金的工作单位相对来说还是比较正规的，因为劳动合同法明确规定企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，都应该依法为自己的员工正常缴纳五险的待遇，所以说工作单位如果不给员工缴纳五险，很明显是属于一种违法行为，那么这样的企业单位明知不可为而为之，说明这样的企业单位也没有任何的前景可言，所以我认为找工作确实是要找一个拥有无限金的工作单位。
社保小达人
对于我国的社会保险即是一个利民的民心工程，哪么对于年轻人找工作是否一定要找有五险一金的单位？
然而对于题主所提出的问题，即是这样的。由于每当一个人在找到一个稳定的职业，哪么对得签订劳动合同，签订了劳动关系，其实也就产生了一种劳动关系，当劳动关系确立了，然而就得对用人单位必须按劳动法实施，同时必须要办理五险一金。
哪么究竞是否可以年轻人即不需要办理五险一金呢？然而对于劳动法确是不可能的事情，尤其是针对劳动法即以立入了法律，即使被用人不要办理五险一金，哪么对于这种情况发生，而被一旦追查，哪么对于该用人单位也同样会受到追责。
尤其是对年轻人，不能往往只顾眼前利益，而只顾不缴五险一金，工作可能会直接发到你个人，其实这只是目光短浅，而且对不办理五险一金的人员，尤其是对今后的连续工龄，同时切及到退休工资的计算同样会有一定影响。所以说，对题主所提出的问题，而我不赞成年轻人找工作不要求办理五险一金？最好希望年轻人在求职时，一定要多考虑社会保险一事！个人观点，仅供参考！
顾云孙
我的观点是不一定！
五险一金有更好，没有也没有关系，如果一个国企每月给你5k，有五险，另一个私企每月给你8k，没有五险，请问你会选择哪一个？我会选择私企。
年轻人找工作最关键的是这份工作是否是你的兴趣所在或者是否在你的职业规划中，不论公司的规模大小，这个公司能给你提供一个实现自身价值得舞台或者让自己能力得到提升，就是适合你的自己的公司。一个公司不能让你体现自己的价值，即使这个公司世界500强，请问跟你有毛关系？一个公司老板求贤若渴，正是用人之际，舞台虽小，很重视你，给你机会施展才能，即使这个公司很小，总有一天会发展壮大！我大学毕业实习在西安西航，14年一线工人收入在4K～5K，环境很舒服，跟我们的师傅聊天，干了19年单位分房排名500名开外，500名以内能分到房子，人生有几个19年，所以我毅然决然放弃了，从事了销售工作，虽然压力大很辛苦，没有什么五险一金，但是收入比一线工人好很多，15年交首付，16年买车，16年装修房子，达到我当时预定的目标了，如果我要在国企上班，2年时间能干什么？当然每个人都有自己的想法，自己的选择，没有对错。
如果你喜欢安逸，两点一线，找个稳稳当当的工作挺好。如果你喜欢折腾，不喜欢安逸，那就不断去挑战自我，按照自己的目标去奋斗！
致奋斗的年轻人！\n
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关中大宽
一定要！五险一金是年轻人从事社会劳作最基本的保障，平时交起来每个月扣几百可能会感觉不划算，但是当你需要用到的时候，这个东西会给予你很大的帮助。而且，我个人也是将一家公司给不给你交五险一金作为这家公司值不值得去的评判标准，我可以接受不给交一金，但五险是必须要有的！并且根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条规定用人单位是需要给员工申请社会保险登记的，也就是说如果企业不给员工缴纳五险一金的话是违法的。望广大求职者谨记一定要保护好自己的切身利益！
轻舟不渡星河
以下是个人观点，希望对你有所帮助，谢谢。
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蝶恋花8
不一定要，因为年轻人现在主要学点经验，年轻人换工作会比较频繁，现在的年轻人应该大部分会有野心，都想自己创业，在外面碰壁以后，可能也就是过了年轻时代了，过了那个年代，在找一个五险一金的工作，那就蛮好了，年轻人可以多闯，事业都是闯出来的，虽然不是每个人都会成功，但是不要到了老了以后留后悔，闯一下不怕的，年轻就是资本吧！当然也有好多比较安逸的，进了一个公司，工资，工作时间都挺好的，，而且还有五险一金，那就选择安逸吧！毕竟创业还是有风险的，不是人人都成功
迟早要回家
答案是肯定的。五险一金是最基本的保障。用人单位不给缴纳或者灵活规定缴纳方式，这样情况一定要谨慎，正规的企业不会在这样的事上难为自己的员工。国内企业其实是在逐步的完善员工保障的，国家也陆续出台了相关的要求。所以求职过程中还是要谨慎一些，双向选择。
刻画时代
我看，到未必
首先，得看自己看重什么，如果自己看重五险一金，对自己买房和以后有个保障的话，那当然是首选有五险一金的公司。但是，不排除有的企业，无论如何它愣是不买，你也没办法。
再者，如果自己看重这份工作，喜欢这份工作，那企业不买，自己可以给自己买
最后，其实一般来讲，不给员工买五险一金的企业，都是小企业，如果不喜欢，我觉着重新再找一家，不去也罢。
玻璃弹
你好，很高兴有机会可以回答你的问题。
快来看看豆儿的回答吧！
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