據報道，某市新冠肺炎疫情防控指揮部一干部，在獲悉本市出現確診病例後，害怕自己及家人被感染，攜家人乘飛機到泰國躲避。被勸返後，他的這種對組織不忠誠不老實、擅離職守的行為，受到應有處理。
戰爭年代，百戰生百將，看一個幹部能力怎麼樣，主要看戰場上的表現。李德生上將曾說：“戰爭年代選拔幹部的標準很簡單，一是能否和敵人甩開大刀片子，二是嗓子亮不亮，能否震懾住人。”疫情面前，誰是守初心、有擔當、能幹事的“戰士”，誰是不擔當、不作為的“逃兵”，霄壤雲泥，高下立判。考察識別幹部，既要在小事上察德辨才，更要在大事上看德識才。在這次防控疫情的鬥爭中，一批幹部因為履職不力、作風不實受到應有處理。這既是打贏疫情防控阻擊戰的迫切需要，也樹起了在重大考驗中選人識人的鮮明導向。
“險路識良馬，重任選良才。”急難險重任務既是鍛鍊幹部的磨刀石，也是考察識別幹部的試金石。當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，需要黨員幹部衝鋒在第一線、戰鬥在最前沿，敢扛“炸藥包”、敢接“燙手山芋”。各級黨委和相關部門，應堅持在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用幹部，對錶現突出的，要表揚表彰、大膽使用；對不敢擔當、作風漂浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，要嚴肅問責。（言石）
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