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每天加班一个小时，双休时间，加班一天，这样既得到了休息，也弥补了工时。加班加到把工时补上就行了
三农大户
别的公司我不知道，但是我们公司是这样处理的。在上海没有回家的可以直接上班。这期间上班的都是算1.5倍的加班。直到2月10号为止。2月10号从老家回来的。在上海要进行隔离14天。这隔离的时间公司是给基本工资的。不知道你们那是怎么样的。
希望我的回答能为你解惑。
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缘聚凤阳
娱乐弓长章
疫情期间，国家发布明文规定推迟复工时间，在此期间，奋战在一线的，在家等待复工的等人员，都是相应国家政策(大一点的话：都是为国贡献)。
疫情期间，已复工的公司，也要在不违反疫情期间规定的政策工时下和保障员工人身安全的前提下才可以复工。
复工后由于公司也面临着生死存亡，在安全的前提下适当的延长工作时间我想大家是可以接受的，俗话说：大河有水小河满。只有公司度过难关，员工才会更会的发展。但不能规定一定要加够多少小时，以弥补公司的损失，这样做是违法的。
如果有些员工由于某些原因不能加班，公司也不能强求。
不管怎么：员工的生命和健康应放在第一位，这是任何单位都必须遵守的。
金兰丽泽
这位朋友你好，我来回答你的问题！
针对目前疫情严重情况，国家已经把假期推迟到2月3日上班了。你的厂子如果是生产防控疫情所用的物资的，那就必须按照厂子的要求，去上班，但必须有合适的防护措施，你不去上班，肯定会扣你钱的。如果你的厂子不是生产防控疫情必需品的，那么就应该按照国家规定，2月3日上班，如果现在就通知你上班，还没有防控措施，这是不对的，在国家规定的假期内，你可以不去上班，但话说回来，现在的企业大多都是私人企业，以盈利为目的，你不去上班，自然按旷工算，会扣你的钱的，希望你和厂子领导好好沟通，达到两全其美的结果，还是别硬来的好。
波波爱叨叨
非常时期，企业推迟上班，如非不得已，请放宽些，企业员工也不是无故旷工，看企业盈利效益。就算是让员工补足所欠工时，老板又能有多少收益。好的企业可以的话，更人性更温暖一些，不要对员工太苛刻，做个顺水人情，当做福利，更能提高大家积极性和凝聚力。浅薄见识，不喜勿喷！
LY狼毒花
为了自己和他人的安全，不要搭理你的老板，不去!你们老板这是要干嘛给国家添乱嘛，故一时利益，不顾一世安危？为什么我们国家现在一直不让提前开工，为我们的安全着想，而你们老板就过分了，个人建议开除老板，免得不去被老板开除!(根据具体情况理性处理）
DM老梦佬
这也要看具体是哪一个工种，不能一概全论，比如生产医用口罩，消毒液之类工人就可能要比其它行业先上班了。增长时间扩大生产量，让物资满足更多需要的人，也是利国利民的举措。其它的工种公司也不会冒着危险让工人去加班，很多务工地都已下达上面指示，推迟上班时间。
而在各县市都有指示牌，尽量劝说人员不要外出。很多高校上课时间也推移至3月1日，普遍公司都会以开学时间为参照，这些时间都不是某个公司说了算的，都要国家的统一通知的，疫情期间公司需补齐174小时的，可见公司工种是对社会有急用的，应该配合公司的决定。
紫白薯
疫情期间延长假期是国家规定的：一个企业敢违背国家的文明规定私自劳工加班，是不合法的！
同时也是不受法律保护支持的！
有必要时可以向劳动局部门举报该企业行为！\n
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东升vlog生活日志
这样的做法不合法。职工的生命和健康是第一位的，这是任何单位都必须保障和保护的，没有任何商量的余地！现在疫情严重，这个疫情随时都有可能感染人，一旦感染不但自己遭殃，而且还会影响其他人，会给社会和国家造成严重损失！因此做好防护是第一位的，现在还要求工人补齐工作时间，这既是对工人的不尊重，也违反了国家的规定和法律规定，工人完全有权利举报！
