用户8955778097978
我们企业特别好，疫情期间正常交着保险和公积金，更不存在重新签订合同一说。
晚安V小姐
你好，我是文都小龙哥，很高兴参与这个话题。
首先，只要员工跟公司有劳动用工的关系在（通俗讲就是签有劳动合同），在劳动合同期间内都是有效的，不需要重新签订。还有可能，比如合同正好在2月份到期，因为这个疫情没有办法及时续签，这个是要补签。
第二，可能也有人会担心，这个2月份因为疫情没有办法正常回去上班，会不会有影响。这个正常情况下不会有什么影响的，毕竟今年情况特殊。绝大部分企业都是推迟了上班时间或者采取线上办公。
所以正常情况下是不需要重新签订合同的。
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文都小龙哥
很高兴可以回答您的这个问题。对于你所提到的二月疫情，员工没来上班。还需要重新签订劳动合同吗？看情况而定。第一如果是你们之前签有劳动合同，还没有到期的话就不需要重新签订。第二，如果员工已经辞职了还想重新回来上班，那就需要重新签订。第三就是你们可以协商是否签或再补充一份补充协议。
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树洞Love空濛
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黑桃松
你好 这个是不需要的哦， 因为疫情不属于个人工伤和假期所以 不需要重新签合同的 除了特殊情况就是 员工有签辞职书她想回公司上班需要重新签
丫丫丹a
如果已经在签订合同的情况下，应该不需要
1969130
不需要，因为是不抗拒因素
广漂老覃
不需要，根据有关法律法规特殊情况特殊对待
