新新奇a
去劳动局申请，上访，起诉都可以，这个对于农民工这块管理很严格的，不付钱公司损失大。
说出你的故事我有酒
说多了都是泪呀！因为也曾经经历过，那时也是在工地上，一个工期为半年左右的项目，过程中甲方今天改点、明天改点，后又给增加了一点合同外的，就这样足足干了两年，才进入收尾阶段，项目收入资金根本不够用支出。
我是项目中期到项目部的，到的那个月，发了1500元部分工资，然后……一分钱都不发了，好在住工地板房、吃工地食堂，自己也不抽烟、不喝酒，衣服有工作服，话费每月单位有发充值卡，所以基本开销为0。就这样一直坚持到春节，在总公司的资金扶持下，才在春节期间一次结清了工资（由总部出资，是因为由于不发工资，项目人员都走得只剩下4人了，有些部门人都走光了）。
现在的单位，工资也只发到了2019年11月，2019年12月和2020年的工资，一分钱都没发，建筑行业的装修公司，没有产值就没有进度回款，没有回款就没有资金支付工资和材料商的钱。
你这个已经拖了一年多了，不晓得你是否还有在那个老板手下继续工作呢。这已经是恶意拖欠了，协商不成的话，试试找相关部门投诉吧。
曾经我所在的公司，由于下面的分包单位收到款后，资金挪用到其他地方了，导致工人工资没有支付完，工人投诉到政府部门，最后还是由公司直接把工人的工资结清了，公司垫付的资金，最后从分包单位的结算资金中扣出来。所以这个方法可以试试。
上班下班
老板拖欠你的工资是他的不对，但是现在非常时期又赶上疫情蔓延，这个时候不论是个人，企业还是国家都面临着同样严峻的问题，那就是生命重于一切，安全重于一切！！！
1.跟老板协商沟通，必要时拿起法律武器捍卫自己的权利。老板有老板的难处，我们也都能理解，就是我们工地干活的也有我们干活的不容易，都要相互体谅，但是我都干活的也要养家糊口，也要保障必要的生活开支，这些从哪里来，也都指望着这点钱生活，老板说暂时没钱，我体谅了，可如果一而再再而三的拖欠工资，甚至是一年多，家里生活都陷入了窘境，就是老板也要体谅我们的难处，如果最基本的生活保障都解决不了，那就是断了我们的活路，换做谁都会很生气的！跟老板好好聊聊，如果可以先支付一部分工资以补贴家用，剩下的再说好什么时候给，还可以商量，最起码态度是可以接受的！如果老板以各种理由再次拒绝，就带着相关材料去有关部门去告他！
2.非常时期，我们更需要彼此理解包容，淡定！现在全国疫情还在蔓延，很多企业，公司，工程工地都开不了工，不只是老板们，就是国家也同样都面临着一场严峻的考验！现在出不了门就待在家里，保护好个人及家人卫生生命安全，平安没事就是当前最幸福的事！这个时候老板也没开工，我们也没上班，工作不在人情在，就是朋友在这个危难时刻都会相扶一把，更何况是跟着老板做了一年多的活的自己，相信老板会体谅和理解的！只要能度过这个危机，我们就都会好好的！
3.如果这个时候我们还是抱怨，发脾气，不仅解决不了问题，还会伤害了彼此的感情，也会给家里带来不和谐的气氛！这个时候家人更需要我们的陪伴！也更需要我们相互鼓励，大家一起打赢这场肺炎疫情战！不到万不得已，还是要以和为贵！
彬哥的快乐生活
能拖到一年多要不来工资，不知道具体原因；不过我可以大胆推测下:或许是下面情况之一:
1、你内心是相信老板不给你工资是有原因的，老板有难处；
2、老板总是忽悠你，但你不了解国家对拖欠工资的惩罚力度，和对民工讨要工资的帮扶政策。
3、老板已支付你一部分工资，剩余的工资金额不大，你要到工资的决心不大。
4、 你干工地时间不长，被拖签工资不多。
5、你和老板之间，有些利益方面的事，还没处理好。
等情况吧，总之给人第一感觉是，这老板胆够大，你要到钱的决心不强；
说到疫情期间，你不要想太多，全国一盘棋，步调必须一致，全国上下，方方面面都在为疫情让步。从感情和时间上来看，这不是你和老板要钱的好时机。
要等，至少你现在有不了解的政策，你可以利用这段时间，把你的相关工作证据，被签工资的证明准备好，家门出不去，就想法网上咨询一下法律行业专业人事，现在疫情期间，都在线上办公，弱势群体还能得到免费帮扶，无论咨询谁，只要事实清楚，证据确凿，政策走法律程序，你都是必胜的；弄清楚这些，你可以放心在家配合隔离，少外出，在家养精蓄锐，调整好心态，等待疫情过去，立刻行动起来，该是你的你就一定拿回来，这样才有公平和正义。才不会助长不良社会风气；根据你的情况分析，只要走法律程序才是，最直接有效的方法。
泰安卡与机
肺炎期间，实行封路、封村、封社区、封市场！确实给我们的生活带来了很多困扰。而老板一直不给工资，还欠了一年多，该怎么办呢？
1、通过电话、微信、QQ等通讯工具，和老板进行沟通，要求支付工资。疫情期间，老板确有困难的话，也应根据实际情况给工人发放一些生活费。
2、如果老板无法沟通，连生活费都不发放。我们只有拿起法律的武器，向当地的劳动监察大队举报 ，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ，甚至还可以向法院提起诉讼。
疫情期间，工人生活不易，老板也困难。让我们相互理解，度过难关。
久遇随笔
首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，近些年来引起全社会的关注，受到中央的高度重视，各地都加大了督查力度，多措并举，因此要保持冷静的心态，理智处事。
其次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费或申请提供法律援助。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
《刑法》对恶意欠薪行为作了规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
花纹武
工地干活，老板一直不给工资，拖了一年多，又碰到肺炎，该怎么办？工地干活，一定是农民工，他们干的活又脏又累，夏天太阳晒的身上脱了皮，冬天满脸冻的通红，他们想通过自己的劳作，改善家人的生活，但是他们却拿不到工资，拖了一年又一年，加上碰到了肺炎，经济肯定是十分的紧张，在目前情况下，只有坚持，别无它法，因为国家目前工作的重点，就是抗击疫情，对于拖欠农民工工资，这样事情上可能要拖到疫情结束之后，国家对于故意拖欠农民工工资公司和老板，应对于不够诚信的单位和个人，应追究其责任，并进行强制措施，让其返回农民工工资，并且不再让其接手任何工程，并将其失信的单位和个人进行公示，让其无处遁逃，彰显法律的公平和公正，让守法之人得到保护。
程蜜花
这个老板是有问题的，不能纵容。在钱和生命面前，明显生命是更重要的。
这个时候首先要积极配合治疗，争取早日痊愈，这样对家也是负责任的。其次在保证身心愉悦的前提下，采取合适的举措维护自己的权益，比如向劳动监察部门申请仲裁；向城建局有关负责人求助；实在不行法院诉讼。
如果比较急用钱，可联系亲友帮助自己维护权益，治疗和维权同时进行。相信医疗人员，相信国家，问题一定会解决的。
残梦生
拖欠民工工资的处理办法是：
1、向劳动执法部门举报协商解决。
2、申请劳动仲裁。
3、到人民法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。
用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
庚申辰
现在是非常时期，我们大家可以互相包容和理解下 ，老板也许有老板的难处，不到万不得已，还是以和为贵。只要不是赖账的老板，一切都好说，我们干活的钱也要养家糊口，也不容易，互相理解理解。如果说一而再再而三的拖欠不给钱，那就是老板没有体谅我们的难处了。我们就拿起法律武器捍卫我们农民工的权利。
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