你見過哪些員工因為作死被開除的事情?

97少年在福州


這種事情太多了,感覺年輕人好像比例會大一點。年紀稍微大一點的,家裡壓力大,不敢輕易辭職,所以做什麼事情都是謹小慎微的,就好像前陣子網上傳的那句話,老闆可以大聲的呵斥70-80後的人,因為他們有家庭,上有老下有小,有房貸有車貸,不敢輕易的辭職,所以你罵也就罵了。但是不要輕易的去呵斥90後,人家不爽真的就走了。

之前公司有一個年輕人,90後,離異,有個1歲的女兒,總體的感覺就是這人不咋靠譜,工作上經常懟上級領導,工作也是三心二意,有點事情就請假,有時候還跟同事借錢,還時不時的對公司發牢騷。時間久了,老闆也挺煩,年底考核這哥們墊底,最後就順理成章的被辭退了。沒有任何人表現出來留戀和可惜。

還有一個就是之前接觸的一個90後小美女設計師,長得是真漂亮,不說天天遲到吧,也基本差不多了,一個月工資基本得扣個五分之一吧,但是人家就是起不來床啊!別人對她設計的東西提建議,也是經常懟回去。工作做完了,居然在公司兼職在線教別人設計。後來公司提出要辭退一批人,提了許多考核上的要求,這美女一看這不就針對我麼?第二天就辭職了,一點都沒有遲疑。

總結起來,就是年輕人一般初入職場,不開心我就不幹,反正我有本事還怕吃不到飯?但是就算是這批人,成家立業之後估計也會跟70-80那批人一樣吧,畢竟在面對生活的時候,換做是誰都沒有太多選擇的。


叫我尼克大人


一、師傅老李

說起員工作死被開除,我腦海中第一個蹦出來的就是老李。

老李屬於我們公司建立時,第一批元老級員工,和老闆關係可以說是勾肩搭背。

在我入職時,老李便是我的師傅,當時公司安排老李做我師傅時,許多同事甚至於非常羨慕我,還偷偷告訴我,你師傅在公司裡最厲害,以後你的好處少不了。

事實證明,我的師傅老李確實非常厲害,不管從技能上還是品行上,都可以說是一頂一的好,基本年年公司年會,都會拿到最好的獎勵和最高的榮譽。

而在教導我的過程中,師傅並沒有那種“門戶觀念”,也沒有那種“藏一手”的老舊思想,可以說是傾囊相授。


二、 關係的裂痕

這種美好的時光大約維持了兩年左右,後來公司順應時代發展,將一些設備更新後,我師傅老李,便開始焦慮了。

原因在於,這種新的設備需要新的技術去解決,雖然這些技術之間,具有共通性,他可能快速的掌握。

但是大家應該都可以想象到,那種老師傅固守陳舊技術的樣子,在設備更新前,他便第一個跳出來反對。

即使老闆再三解釋新技術、新設備的效率、良品率更高,我師傅也不肯接受,並且固執的認為,這些新設備會導致公司破產。

而他不僅是在會議中反對,還在和同事們的交流中不斷吐槽新的設備與技術,揚言公司採用的話,必然會導致破產。

由此,老闆和我師傅產生了肉眼可見的裂痕。


三、 衝突

最後,老闆並沒有參考老師傅的意見,毅然決然的投入了新的設備與新的技術,並且在會議中,明確的表示了我師傅“老思想”。

由此,兩人之間的關係可以說是迅速破裂了,曾經他們經常下班一起吃飯,從這以後,就再也沒有見過他們單獨出去了。

甚至於老闆開始逐漸的對師傅不管不顧,既不指責,也不交流,兩人好像生活在兩個空間。

但我師傅並沒有因此而放棄,反而不斷的攻擊老闆的決定是錯誤的,即使是在新的設備與技術為老闆賺來更多錢的情況下。

但這時我師傅已經失去了所有的光環,由“最佳員工”,成為了“最大刺頭”,整個公司並不是十分待見他。

而他也在新的生產過程中,不斷搗亂,既不學習新的技術,還給同事們各種添亂。


四、決裂

說實話在這種情況下,我也逐漸的有些不滿,也在勸我師傅放棄抵抗,擁抱變化,但是師傅只說了一句,走著瞧。

事情並沒有按照我師傅的思想進行,老闆賺的錢越來越多,愈加的印證了老闆的思想是正確的。

在一次會議中,師傅開始對老闆冷嘲熱諷,甚至於說出了“有些人有兩個錢就不知道姓什麼了”。

隨著這種先行出現次數的增加,老闆也越來越難以忍耐,最終在一次會議中爆發了衝突,我師傅由此被解僱。


其實整個事,我認為並不能怪老闆,畢竟對於老闆來說,設備的更新換代,技術的淘汰與更替,是企業經營中必須的東西。

而我師傅,在毫無根由的情況下,賣力的否定老闆的決定,堅持的固守自己的舒適圈,不希望學習新的技能。

最終被企業辭退,被社會淘汰,似乎也並不是一件不可思議的事情。


職場手記


我們單位有一同事,年紀挺小但是業務能力很強的,但是這人最大的毛病就是自律性太差,上班遲到,請假睡覺等等,主任找他談了幾次話不見一點起色,後來專門為他制定了上班遲到的措施,遲到第一次罰二十,第二次三十,三次五十,第四次一百然後一直以一百為標準,第二天他毫無意外的遲到了,但是他個性的拿了五百放在後勤那,稱預交一個周的,所有同事和主任都在,那真實一種尷尬的場面。

記得兩個月前有一天上班,當然他遲到是必然的,這哥們做了一件比較奇葩的事,對我們主任說要請假去吃早飯,然後下午回來,我們主任直接火了稱你把公司當家了啊,去吧,去了就算你辭職了!後來大概一個周都沒搭理我們領導,看樣子是餓著了。

後來突然就不來上班了,後勤給他打電話,他說自己昨晚熬夜了今天就不去上班了,一公司的人對他也挺無語的,單位缺人而且他業務能力也很強,領導一直以愛惜人才而且他年紀小為理由容忍他!

但人的忍耐都是有限的,走向社會沒有人有義務對你一直包容,一直對你好,後來實在沒辦法將他的壞習慣糾正過來才打算將他勸退,他自然是不樂意的,辭職了這麼安逸的工作風格也就沒有了,各種道歉各種認錯,留下來了,但是一個人如果沒有絕對的恆心壞習慣是不好改掉的,直到半月前終於自己主動提出離職,然後他的離職手續很快很順利的就辦完了!

這就叫天作孽猶可違 自作孽不可活啊


悟空不借棍兒


我是一位實習生,來到越南的一家銷售服裝設備的公司工作,公司裡有一個新來兩個月的中國女生。聽公司的人說她英語八級,聽起來挺牛逼的,銷售能力也很強,達不到目的不罷休的那種。

可是我剛來的幾天,她天天哭,趴著桌上哭,佔著廁所在裡面哭,大家內急也沒辦法進去。

她上班時間去吃飯,路上被搶了手機,蹲在那哭,大家都圍著她看,幸好我要去買點東西經過看到,問她發生了什麼她也不說,哭的時候時不時突然尖叫一聲,我叫公司的人過來勸她回去,結果全公司的人出來接她她也不理,就是在那哭,沒辦法只好開了車過來抱她上車,上車以後就不哭了。那個地方離我們公司很近,附近的人都知道我們是哪個公司的,之後見到我們都要和我們開玩笑說那個奇葩女的事,真的很想找個洞鑽進去。

這都是小事,還有很多毛病,甚至有很多恐怖的行為,在下給各位慢慢道來。

先說小毛病,她很喜歡蹲著,在辦公室蹲著玩手機,在廚房吃飯,有椅子不坐,蹲著吃飯,和我們一起去服裝工廠的時候,穿著商務短裙穿著高跟鞋蹲在垃圾桶旁邊玩手機,大家都看著,我們同個公司的臉被她丟沒了。

不講衛生,邋里邋遢。大家一起坐著吃飯,桌上有生黃瓜片、生番茄片,她手都沒洗直接用手抓來吃,她喜歡吃黃瓜片,就自己用手抓來吃完,不剩一點,剩下生番茄片用手撩了一下,好像不太喜歡吃又放回去了,然後就走了,大家都沒有碰過這碟菜,直接倒掉了。

我們公司是三層樓房,一層是辦公室和廚房,三樓是她和一位女同事的房間,有一次因為她的熱水器壞了,讓一位越南同事幫忙上去修,他光著腳上去,過了一分鐘就下來說要穿鞋。她房間門口全是頭髮絲,四五袋垃圾袋囤了三四個月沒有丟,她的房間的地方沒有哪裡可以落腳的,全是垃圾和衣服之類的,她廁所的馬桶,一圈圈黃色。

還有就是利用上班時間,早上九點讓公司司機搭她去一個挺遠的商場去玩,那時是週六,我們只上早上半天的班,到了晚上八點司機打電話過來,說那個奇葩女在商場已經逛了一天沒有出來,從早上十點到,進去一直沒有出來,司機一直在等,因為司機是越南人她不會說越南語,他就讓會說越南語的中國同事叫她回去。

還有,她不是老闆,可是她讓同事們幫忙做事就像老闆娘一樣,以命令的態度去要求做,稍微拒絕,就說"這些不只是我的事,還是公司的事!你們不可以拒絕!",她需要把一份中文的合同,翻譯成越南語和英語,她讓公司的人幫忙,公司的人找理由拒絕,她開始發飆,"你們不幫我改好,下班誰都不許走!"。

這些都是小事,真的都是小事!重頭戲到了!

每次她出去見客戶,都會隨身帶把剪刀,說見到一個人就要把她給捅死。

之後她問我們公司每個人要手機號碼去註冊知乎賬號,大家都很好奇,趁她不在公司,登錄所有她借過的知乎賬號看,不看不知道,一看嚇一跳,她在她以前工作的公司招聘廣告下評論了接近一萬字的文章,全是指出她以前公司的同事哪裡哪裡得罪她,她一一舉例出來說明,之後又用其他知乎賬號評論"我詛咒你們""我希望你們早點死"之類的評論。

最恐怖的是,有一次和她坐車,她和我說了她的擇偶條件:"如果說我喜歡的男人沒錢沒房沒車,不管我多愛他,我都不會和她在一起的。"我當時就忍住沒笑,不想說她醜,這是人身攻擊,但是說句實話她從頭到尾沒有哪個地方是配得上"漂亮"這個詞的,而且毛病像我在上面舉例的多更多。

她的行為經理已經看在眼裡,剩下的等著經理去處理她的問題吧。

還有很多很多毛病,在下實在是想不出來了,太多了。

在此發誓,本人以上的事例均為屬實,若半點虛假,生孩子沒屁眼。

(真的倒黴,在校十幾年從來沒有遇到過這種人,剛出來工作就中彩了,希望過年回來不要看到她)


titanuim


我老家村子裡某男Y,三十多年前退伍回鄉,安排在鎮上工作,連生兩個女兒,始終還是想要兒子,於是偷偷生了第三胎,養在別處。

前些年Y的原配妻子生病去世,過一段時間他再婚了,第二任妻子是教師,為人非常好,三個女兒都很喜歡這個後媽。

沒想到好日子沒過幾年,Y出軌了,為了小三,不惜逼著妻子離婚,三個女兒都氣得夠嗆,特別是小女兒,從小在別人家養著,跟父親本來感情就不深,後媽進門後對她特別好,彌補了她的親情缺失,所以她特別依戀後媽,說:“如果你們離婚我就跟著我媽,我不跟你!”但Y還是離婚娶了小三。

又過了幾年,Y再次出軌小四,鬧離婚,但小三是個厲害女人,不像Y那個當老師的前妻那麼好欺負,說:“要離婚是吧,給我5萬塊錢,不然我就舉報你超生!”Y就真的給了小三5萬塊,然後離婚娶小四。

小三離婚後越想越氣,還是把Y舉報了,其實他超生的事單位的人都知道,只是大家睜隻眼閉隻眼罷了,但是一旦被舉報,這事就沒法再糊弄下去,於是單位不得不把Y開除了。Y這下場都是自己作的,都50多歲的人了,為人處事還這麼風流張狂不知分寸,本來再熬兩年就可以退休,這麼一鬧,什麼都沒了,這輩子白搭了。


瓜兒兔


我剛剛參加工作的時候是一家家裝公司設計部,部門領導是個湖北人,人比較陰鬱,愛計較,不是很能和同事打成一片,我呢是一個北方人又在北京工作,有點大大咧咧的,很快就在公司裡和大家混熟了,結果到了那個部門經理那裡遇到問題了,問題出現在對他的稱呼上,公司領導是北京人一般稱呼公司員工只喊姓,比如喊我就是張或者大張,喊我的主管一般喊謝,或者小謝,開始呢我和其他員工也按照職場規矩尊稱為謝主管,覺得在工作中能夠向他多學點東西,可是後來我發現這個領導水平不高還挺雞賊,有一次有一個CAD的快捷鍵的命令我不會,我向他請教,他說他不會,其實我明明看到他剛才才用過這個命令,當然後來我自己查書也學會了,但是我覺得這個人心態不好,老是害怕教會了徒弟餓死自己,從此對他也就沒那麼尊重了,後來我的職業生涯靠著自己努力和嘴甜,我的業績超過了那位謝主管,於是他的心態就失衡了,在工作中開始對我開始下絆子,有好的客戶他自己談不下來也不給我,於是我也開始不再喊他謝主管而是喊他老謝,其實這種喊法在北京不能說是不尊重,於是在晨會上對我發了一次標,說我不尊重他,要我要麼喊他的名字謝xx要麼喊他謝大師,當時我因為這事還被老闆說了一頓,當時我也自我反省了一下,覺得是有點不尊重他,於是又恢復到原來的稱呼,一次我和他去工地踏勘現場,忙活了一個上午,結果在工地走散了,又臨近中午,我尋思趕快把謝主管找到,請他吃個飯,拉近一下關係,結果找了半天這老先生居然在大門哪裡休息,一看到我就開始往外走,當時我以為他沒有看見我,於是一邊加快腳步一邊喊著老謝追了過去,(當時有點急忘了➕尊稱)結果他理都沒理我,我追到他的身後對他說老謝你咋不等等我我呢?!結果那位老先生,轉過來一把把我推開,咬牙切齒憤怒的對我說,你這人會不說話,不會說話就不要說話,要麼喊我謝xx要麼喊我謝大師!當時我就氣不打一出來,心說還謝大師呢,特麼的簽單沒有我多!好活不給我,你特麼是誰啊,揮拳踢腿把他一頓胖揍!揍完後,他說你等著,他就直接打車走了,我想壞了,肯定是去告狀了,最後一想大不了走人,結果兩個小時後老闆讓我回公司,回公司一看這孫子包紮的像個抗日英雄一樣,我心說也沒有打出血啊,看來是要訛我啊!老闆找我倆談話,什麼團結啊什麼說了一大堆,最後對我提出兩點要求一是道歉,二是賠償醫藥費,我說醫藥費我可以出道歉不可能!然後我把他的所做所為簡單說了一下,謝大師憤怒了,直接給老闆說不開除他他就走,老闆勸了半天,大師很驕傲,很堅持,一定要開除我,最後老闆無語了,直接對他說那麼你走吧,今兒就給你結算工資!真是求仁得仁!這是我職業生涯中最爽的一次!


吃奶強人


以前的單位同事,小夥子年輕時還是很精神的。

結婚後,不知道咋整的,愛上了喝酒。本來喝酒也不是啥大事,可這小子喝酒太貪,慢慢就變成了嗜酒症。

我們住一幢樓,每天下班回家就看見他拿著酒瓶子坐在單元門口喝酒,遇到熟人還拉著一塊喝。

他在車間幹活,本來車間工作天上行車吊著材料來來去去,機械設備這些都需要時刻注意,領導也經常檢查安全隱患,喝酒上班是絕對禁止的。

可這小子喝著喝著就控制不住了,由下班喝改為一天三頓,中間還要咪一口。

上班好好的,幹著幹著人就沒了,幹啥去了?跑休息室更衣箱喝幾口再出來幹,他的班長、車間主任罵了好多次都沒用。天天都是一股酒氣,領導也沒辦法,這已經是最底層的工作了,也沒法換崗位不是?總不能讓他個大字不識幾個的去坐辦公室吧?

有時喝多了就跑去睡覺,各級領導也實在管不了,就睜隻眼閉隻眼,隨他去。

一天,這小子又喝的二麻二麻的在車間晃悠,很不幸被行車吊的材料碰到腦袋,送醫院縫了十幾針,還輕微腦震盪。想著這下應該接受教訓不喝酒了吧,結果這傢伙傷好了上班喝的更兇了。

到最後,上下各級領導乾脆都不管他了,只是幹活是按件計工時,不幹沒錢,這小子雖然還喝,但活還是幹,不過比別人少。

過了大概三年,他老婆實在受不了,和他離了婚,孩子也判給了老婆。

這下更沒人管,喝的更加開放,36歲查出酒精肝,還沒到一年就把自己喝死了。

標準的作死說的就是這樣的人!


第十八次的笑


常言道,“人不作死就不會死"…,可是,哪個單位裡又沒有幾個作死的?

範文華就是我們單位"作死"人中的典範。他老爸就曾經這樣勸過他,"孩,玩歸玩作歸作,可別把工作"作"掉了…"

他當年是"頂替"他父親的工作上班的。可以說,這工作來得相當容易。所以他從來就不知道去珍惜…

他在我們單位的基層站裡工作,雖說不算是個工商、稅務、公務員的,但是在當時也算是一個人人羨慕的工作了…

又因為他人長得比較帥,當年追求他的女性也不少…,所以他參加工作後不久就結婚了。但他那在糧食局工作的妻子,並沒有拴住他的心。以至於他的兒子都10來歲了,他還忙著到處去"泡妞"、談"戀愛"…

與一般人不同的是,他不但會因為經常這樣"玩"而耽誤工作,更可笑的是,他的每一段誹聞,也都是經他自己的嘴透露出去的…,沒事的時候,他還會經常在大庭廣眾之下,象講故事一樣去炫耀自己在這方面的"本領",更有甚者,他會把一切的細節,連同女方的姓名,女方的單位,女方的家庭都描述得清清楚楚…

那一天終於來到了…,這天一大早,站裡就來了幾個彪形大漢,當問清了姓名後,就不由分說的把他拉了出去,然後大打出手…,原來這是他的一個女方的,兩個哥哥與侄子。他們說範文華欺騙了自己的妹妹,又敗壞了妹妹的名聲…,

最後經過了中間人的協調,範文華賠給了女方一大筆“青春損失費"。他也因此在當地,與單位出盡了"洋相"…

這還遠沒有結束,他因為這一筆損失費在外欠了不少錢…,由於債主們經常討債,使他終於邁出了不該邁出的一步…,他終因盜賣了單位的資產與職務侵佔,而涉嫌犯罪,並被開除了公職…

直到現在,凡單位裡知道那內情的人,還會經常拿著他爸的那句話來打趣,"孩,玩歸玩,可別把工作玩掉了…"


邀你看夕陽


1、永遠不要挑戰領導的耐心,底線,重要的事情說三遍。


別看領導私底下和員工嘻嘻哈哈,那時因為領導需要平易近人,需要與員工溝通、交流,甚至打成一片。


千萬不要以為我和領導是哥們、兄弟、姐妹,就可以無視一切。比如說無故遲到,不按標準作業,情節嚴重的,領導可以按公司規章制度,分分鐘翻臉不認人。



2、

曾經和表姐在一起家庭聚餐時,她說了一個故事讓我印象深刻。


她說他們單位有一個叫小周的,私下和領導關係不錯,家住城郊。有很多土地,地裡種了很多蔬菜。各個季節都給領導帶菜,一來二去拿人手短吃人嘴軟。他們的領導自然對他相對關注一點。


當然,這是正常範圍內的。但是,小周有一個毛病,在領導面前嘻嘻哈哈,陪盡笑臉,卑躬屈膝的。但是在別的員工面前一副老大哥的樣子,霸氣凌人,不把其他員工放在眼裡,工作也做得很馬虎。



其直屬領導找他談話了好幾次,讓他認真幹活,但就是死不悔改。有一天,直屬上級安排他幹活,話音未落,直接拒絕。怎麼樣,我就是不幹,你能拿我怎麼樣,言語間充滿挑釁。


直屬領導沒有和他理論,而是氣呼呼地給他的領導打了電話,向領導彙報了這個事情。


領導馬上過來了,詢問了情況,把員工叫到一旁詢問,問為什麼不幹?是有安全危險還是安排的不公平。領導都不是,我就是不想幹,昨晚打牌太累了。只見領導的臉色立馬陰下來,去吧,先去幹活,沒有第二次。小周搖頭,憑什麼一定要安排我幹這個,那麼多員工隨便安排一個不就行了。



問了三遍,還是不願意幹活。領導生氣了,一個電話打給人事,直接把這個員工退回了人事科。據說,後來被人事給直接勸退了。



3、不作死不會死,永遠不要挑戰領導的底線、威嚴。除非不想幹了。



歡歡姑娘


我見過很多作死的員工,從他們身上可以看出,他們不僅工作上是的奇葩,生活上也是不按常理出牌的人,這種人其實是有一定的性格缺陷的,這會使他有一個奇葩的人生。下面我就介紹一個,我遇到最奇葩,而且最後過的挺悲慘的前同事。


那是在我剛畢業在工廠裡的同事,杭州本地人,工廠裡的領導也都是本地人,導致他誰也不懼,行為很另類,可以說是工廠裡的一股龍捲風,但是他要是真幹起活來,真沒人能幹過他,瘦瘦的身板,行動非常快。基本上一天的工作量,他只要5個小時就基本完成,其餘的時間就是玩手機,叫外賣,吃零食,睡覺。


雖然他工作效率很快,但是他也沒幾次能完成工作量的,每天不是在車上睡覺,就是玩手機,很難找到他的身影。領導也拿他沒轍,都是鄉里鄉親的,也不好開除,並且他還是有一定的工作能力的,只是不好好幹,於是就這樣耗著。


他每月工資基本不夠花的,因為他的夜生活比較豐富。這也是導致到白天沒精力幹活的主要原因。他還有一個大背景就是房子很多,因為他老婆家賠了好幾套。這也是他引以為傲的資本。


但好日子不長,據悉,在我辭職以後,他也就被開除了,他被開除以後就去做城管了,這倒是他想要的工作,也適合他。但是他的生活可能出現了逆轉,他的第二個兒子在出生時夭折了,不知什麼原因,他和他的老婆也離婚了。最後只能每天在朋友圈賣慘。我想他最後生活過的一團糟的重要原因,就是他的奇葩生活,奇葩的性格。


總之他的結果證實了那句:不作死,就不會死!

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