结巴阿浪

对于大多数人来，工资都是养家糊口的唯一来源。从这个角度看，如果你没有丰厚的家底，那么只有选择后者。但是，一个事业的高度往往取决于他对自己所做的和私情是否感兴趣，是否真的热爱和投入。如果没有生活的负担，那就奉劝你不要为了钱去做自己感到痛苦的事情。

兴趣和热爱是最好的老师，马斯克也曾经说过：只有做你真正感兴趣的事情的才能成功。月薪3600的工资虽然不高，但只要肯持续投入和专研，相信月入35000的时刻也不会远。

陈老师职场问题诊所

难道你是月薪2万的产品经理但是热爱回小区看大门？

开个玩笑哈，能理解你的感受。

我比你差点，我不想干月薪1万的活，热爱的工作现在月薪0元。

我不想做初级运营经理，我想当个作家。

我原来苦恼过，现在因为生病，我看开了，我要选择我喜欢的，而不是别人喜欢的。

做喜欢的，但是得有目标

在家休息的日子，我把整个人沉了下来。

我看书，我不去考虑未来，我停下来，我突然在所有复杂的选择题之外，看到了自己。

我看到了自己在迷茫的人海里，站在十字路口，朝着别人的方向，投上羡慕的目光。

我为什么不能为自己活一下呢？

我当时在蓝色港湾看到别人拿笔记本电脑码字的时候，不就说那才是我想要的生活。

那我为什么能再考码字养活自己了。

我开始规划我的码字生活，计划和目标都变得清晰，即便没有报酬，或者报酬甚微，但是我热爱啊，我有目标，我有规划，我有执行的路径。

所以，我不再纠结，我开始努力，努力过自己喜欢的日子。

做不喜欢的，如果擅长也会喜欢上

你知道人类为什么怕黑吗？

因为黑夜充满了未知，未知就意味着没有掌控感，没有掌控感就会焦虑和恐惧。

但是如果你勇敢一点，进入黑夜，当你的瞳孔适应并且能够识别周围环境的时候，你就不害怕了，你就不恐惧了，你甚至还有有一点点喜欢黑夜的静谧。

工作也是一样。

你说道2万钱的工作很痛苦，痛苦的根源要么是不喜欢，要么是不擅长。

如果擅长，你哪怕觉得不喜欢，但是也不会觉得那么痛苦。

前提是，你能够接受。

古典提出的职业生涯3叶草模型里说：兴趣、能力和价值是推动关系。

三叶草的整体转动，是把兴趣培养成职业兴趣，慢慢把兴趣发展为能力，然后用能力找平台来兑现价值，再用价值强化兴趣。依此如此不断旋转，让三叶草的漩涡不断循环扩大，让自己在职场充分完美发展。

当这三者正常转动时，你会明显地发现，你做事的速度和效率会高很多，更重要的是心态会无比愉悦，没有厌倦、失落、焦虑等心态，工作和生活质量都会好很多。

所以，当你擅长的时候，说明能力能够更好的兑现价值，价值感又会强化兴趣。

你只要想收下这份2万月薪的工作，再努力努力，等你的能力完全能够应付的时候，你就不痛苦了，甚至还有可能会爱上这份工作。

最后总结

无论怎么选，你得选个跟你目标和人生观匹配的。

要是方向不对，又想强拧瓜，那就咬牙加持一下，努力提升自己的能力，让自己擅长，让擅长带来价值感，让价值感带来兴趣。

道爷不慈悲

如果是我，我会选2万的，谁让我穷呢，所以脱贫更重要。

不过真正的选择不仅要看你的热爱程度，还要考虑到当时的情境。有几点建议给到大家：

一、当你的物质生活支撑不了你的理想时，还是要先解决吃喝住的问题

俗话说：“经济基础决定上层建筑。”

如果一个人连自己的吃喝拉撒都解决不了的话，谈何追求风花雪月、实现理想抱负？工资高，但是做起来很痛苦，那你就忍忍嘛，谁还不是“吃得苦中苦”，才有机会成为“人上人”的？当你把积蓄攒够了，供得起自己一个稳定的物质生活之后，就有足够的时间让你去追求精神层面的满足。

同事小刘是个理想主义者，他不愿意加班、不愿意应酬、不愿意做舔狗，他追求精神的自由、个体的独立和及时的行乐，所以他跳过好多槽，现在的工作就只要每天朝九晚五的上班，没有额外的工作，当然薪水也很低。

慢慢地，他开始吃不起外卖，交不起水电费，最后连房租都交不起，只能回到老家啃老。所以说，只有在稳定的物质生活的基础上，才有资格去追去精神层面的享受。

二、如果你的物质生活不会拖后腿，那你可以优先选择满足精神生活

而在你吃喝住都不愁的情况下，就可以任意而为，选择热爱但低薪的工作。

曾经有个节目里报道过，女军人李萌退伍后放弃了高薪办公室职业，选择去基层做环卫工人，做的是“抽粪”的工作。

很多人都不能理解正值青春年华的她，怎么会愿意干这种又臭又没钱的工作。但是她说，如果没人干，街道的粪便就会流得满城都是，而大家都不愿意干，所以她来干。这就是李萌对牺牲小我、成就大我的追求。

节目最后也说了李萌嫁给了一个军队里的战友，两人都不用担心柴米油盐酱醋茶的问题，各自追求自己的梦想。

三、选择了精神生活之后，可以考虑用精神带动物质生活的提高

根据上一条进一步分析，在你选择了热爱的工作之后，即使它当时低薪，但也不代表未来不能提高啊。

俗话说，兴趣是最好的老师，当你对这份工作充满热爱，你就会充满激情和动力，你可以深入地钻研工作，把热爱变成特长，成为这个领域的专家，工资自然会水涨船高。

这样一来，你既不用担心物质生活，还能在精神生活里享受自我，达到身心健康发展。

所以，在面对热爱而低薪和高薪却痛苦的选择时，首先要解决当务之急——贫穷，如果你不穷，那就可以选择热爱的工作，深入研究，提升技能，低薪自然就会变成高薪。

时小慢

是否应该停止做自己不喜欢的工作

做着自己不喜欢的工作，却发现根本就无法停止。因为工作最大的一个功能就是养活自己。特别是对于应届毕业生来说，当务之急就是能够养活自己，可能不是找到自己喜欢的工作。不是每个人都能有运气找到自己喜欢的工作。因为喜欢的工作你不一定能够胜任。比如你喜欢看电影，但你不一定能够胜任拍电影；你喜欢画画，但你不一定能够成为画家；你喜欢漂亮的衣服，但是你不一定能做跟衣服有关的工作。因为工作还是需要一定的知识和技能的。美国著名心理学博士埃尔森对世界100名各领域中的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分地惊讶—61％的成功人士承认，他们所从事的职业并非是内心最喜欢做的，至少不是心目中最理想的。

所以当我们还在做着自己不喜欢的工作，也不用气馁。因为工作不仅仅是看你是否喜欢，而是看你能不能做出业绩，创造价值。要创造价值，主要看你是否擅长。

喜欢与不喜欢会转换

喜欢的定义是可以为了心中所倾向的人或事而心甘情愿的做任何一件事情。它是一种情感，情感是会转变的。就像你喜欢一个人，随着时间的推移，你也有可能不喜欢。所以喜欢和不喜欢是可以转换的。很多时候，我们不喜欢一个工作，往往不是因为我们内心本来就排斥它，而是我们的能力还不足以支撑做好这项工作，所以没有成就感，体会不大这项工作的意义，快乐就无从谈起。

有一个朋友是做信用贷款的销售工作。他是个典型的理工男，选择做销售，完全是因为不想整天对着电脑做事，他渴望做跟人打交道的工作。

然而刚开始由于自己口才不好，根本就无法做好这项工作。在公司呆了半年，没有成交一单。他开始怀疑自己的选择，怀疑自己是不是不适合做这项工作。但他的领导劝他再坚持半年再说。

他选择了坚持下来。在接下来的半年里，他不断去锻炼自己口才，不断去提升自己与人沟通的能力，不断学习产品知识，不断去拜访客户。终于在入职公司的第九个月，他成功成交了一单。由于大半年的积累，在他入职公司一年的最后一个月，他爆发了，单月签单25单，平均每天签一单，创造了公司单月签单的纪录。

他受到了公司的领导的表扬，也被破格录用为公司的销售主管。他开始感受到这份工作的成就感和价值感，他觉得所做的一切事都很有意义。“我喜欢上了这份工作。”他后来跟我说。现在他已经是公司某个产品的部门经理。

所以一个人不喜欢一份工作，可能是因为感受不到这份工作的价值感。如果你是这种类型，那请你再坚持。但在坚持的过程中，一定要不断去学习工作相关的技能，以让自己的工作更加出色。但你的工作成果慢慢出来，得到了公司的肯定，你会爱上这份工作。

这就是喜欢和不喜欢的工作转换的过程。

面对喜欢和不喜欢的工作，该如何选择？

第一，具体问题具体分析

我不会一刀切就叫你去做感兴趣的事情，或者做能让你生存下来的事情。如果你感兴趣的事情，还足以让你生存下来，只是短时间之内，例如半年，我建议你从事自己感兴趣的事情。

还有一种情况是，如果你非常确定这就是你一辈子要做的事情，我建议你毫不犹豫地选择做你感兴趣的事情。

因为钱可以慢慢赚，但是做你感兴趣的事情，可能过去了你就很难再从事了。

另外一个就是不要从事那些跟你的兴趣完全背道而驰的职业，例如，你本来就很讨厌做机器打交道的工作，但为了生存却选择了它，那你有可能会害了自己一辈子。人骨子里的兴趣是很难改变的。

第二，努力为从事感兴趣的事情做准备

即使我们暂时无法从事自己喜欢的事情，我们也应该努力为从事感兴趣的事情做准备。有一个朋友，他出生于一个贫穷的家庭，大学学的是师范专业，毕业之后，为了养家，他去做了一名教师，但他内心其实并不喜欢教师这个职业，而喜欢做一个律师。所以，他一边教书，一边考律师资格证，并且努力学习很多法律知识。

5年后，他成功转行做了一名律师。

律师是一个需要很多沉淀的职业，在前期，经济条件不允许的情况下，他并没有贸然去从事。这或许是他最为妥当的方法。既对家人负责，又做了自己喜欢的事情，只不过时间晚了点。有时，选择做自己喜欢的事情，“曲线救国”比“鲁莽单干”更有智慧。

第三，别为兴趣做傻事，可以先做自己最擅长的事情，养活自己

在我的第一本书《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》里，我曾说过，兴趣和擅长是可以转换的，因为兴趣和能力都是可以培养的。

所以当兴趣和生存冲突的时候，可以先做自己最擅长的事情，先养活自己。

有时候，当你能够将一件事情做好的时候，兴趣慢慢就来了。

刘仕祥演讲思维课

一个热爱，一个痛苦，首先问下题主，为什么会痛苦？

1、自己的能力匹配不上自己的工作需要。

2、同事、环境等外部因素干预，感到痛苦

3、能力能达到，但是工作任务繁重，领导一直在催自己，做事超出自己的承受范围，力不从心，但是为了养家糊口没办法。

4、和自己的兴趣不搭界，自己很痛苦。

首先分析第一点：

为什么自己的能力匹配不上自己的工作，但是你还能进去？

这是一种侥幸心理，想着为了高薪，想着成长，这样的发展确实是痛苦的，就像小时候学习一样，强扭的瓜可能不甜，但是管饱，这样月薪2万的发展是跟着大形势发展，如果你侥幸进入了这样的公司，那么，接下来，就是你考验公司的时候了，首先看直属领导，对你的发展是否会起到推波助澜的效果，如果不能，月薪3万，也走；其次看公司否限制你的个人发展，比如你加班到没有学习时间，果断走！月薪2万，是在阻挡你月薪5万的道路。

再说第二点：

人是一种群众动物，别说什么，牛羊成群，猛兽独行，你让马云独行一个看看，阿里巴巴至少还有18罗汉呢，据统计，同事环境是影响一个人离职很重要的一个因素，而这种环境下，你的皮质醇会让你做出冲动性行为，导致，你的工作和生活一团糟，然而，谁的人生，不是一个一个小小的选择构成的呢？

月薪2万，把工作和生活搞得一团糟，值得吗？

详谈第三点：

我们算一笔账：

月薪2万007，你仔细算下来的时薪，还没月薪8000的965强，月薪2万的时薪27元，月薪8000的时薪29元，还不算周末，这么一算，是不是亏了？

你的小心机，老板都看在眼里，为了养家糊口的，月薪2万，敢辞职吗？

都说，老板千万不要骂90后，因为他们会随时辞职，你可以骂80后，因为他们有儿有女，有牵挂。

有的人痛苦的是，不是压迫，而是生活的折磨，

如果你还是单身狗，一人吃饱全家不饿，那么，真的要恭喜你，这是你成长，最好的机会！

题主的问题是第四点：

兴趣和工作，选哪个是一直以来职场菜鸟，会想的一个问题，

我会说，选兴趣！

这个问题，我曾在知乎上回答过，

答案如下：

综上所述，这不是月薪只有3600的问题，而是该怎么生活的问题，怎么算，自己说了算。

我是破浅，专注年轻人的情感、职场生活，一起成长、一起吐槽，欢迎关注！

破浅

01 如果你很缺钱，愿意为此付出一些代价，而且你很需要一份高薪的工作，那就选择那份2万的工作。

月薪2万的工作很多，但是月薪2万的人少，为什么？

因为很多人一方面想着得到高收入，一方面却什么都不愿意去付出，哪怕加班多5分钟都觉得亏死了。如果实在有这个需要，而且没有什么大毛病，其实可以去锻炼尝试下。有时候很多所谓的“痛苦”，其实都是自己幻想出来的，自己吓自己，能够说出来的痛苦，其实都不算是痛苦，不要把对工作的恐惧放大了。

02 如果你目前经济压力不大，而且对于自己喜欢的事比较有想法，有自己的规划，那么你可以尝试做自己喜欢的工资比较低的工作也无所谓。

按理说，月薪3600元，如果是你非常热爱的工作，其实也算不错，如果你有自己的规划，有自己的想法和各方面的考虑，其实也可以选择这个认认真真踏踏实实做下去，未来也会有不一样的可能。

03 我们都不是孩子，都是成人了，根据自己的情况，综合衡量。

如果说，找一份工作，全凭个人喜好个人爱好，承受不了一点点辛苦和压力的话，其实是不成熟的表现。

有些工作，当你接触够多够深了，其实最后也有可能成为你热爱的工作。年轻人做选择多考虑自己情况哈。

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职场琉璃

面临这种选择时，不可能单单以“热爱、痛苦”、“3600元、2万元”这些简单的因素作为参考因素的。否则你无法做出理性的选择。在做出选择之前，一定要将更多必须要考虑的因素纳入其中。

老鬼将那些“应该甚至必须”考虑的因素进行阐述。

一、你的家庭情况是第一个要考虑的因素

每个家庭的经济实力、收入组成等等情况差异是非常大的。

如果一个人生活在家庭条件非常殷实的家庭，没有生活成本支出的任何压力，甚至储蓄丰厚，自己的收入多一点、少一点对于自己的生活没什么影响。那就可以自由选择了。

例如老鬼认识一位大老板，他家的儿子就喜欢画画。如果论画画的水平、潜质而言，根本没什么希望。但是人家家里的条件决定了：即使这辈子不干活也没什么问题！

因此，家庭收入状况、财产状况、家庭其他成员的收入状况等等对于一个人选择什么样的工作影响是巨大的。

作为成年人，首要的是要照顾到家庭的生活以及家庭未来的需要。这比自己上班难受与否还要重要！如果每个月几千块的房贷、车贷等着去还，你还有心思考虑这个工作干起来是否难受？！

二、这两份工作的成长空间以及自己未来的规划

目前3600元/月的工作，不见得比2万元/越收入的工作未来潜力小！

人生的某个阶段，可能为了自己未来更远大的目标，更长远的未来而做出暂时的取舍。有些人为了能够掌握某种技能、了解某个行业、感知某领域基层的运作模式等等，以利于自己未来更长远的职业目标，从而选择底薪的工作去做。这很正常的。

因此，这两份工作的成长空间以及自己未来的职业规划、人生规划也是非常重要的考虑因素哦！

三、职业风险也是要考虑的要素

不要说自己做那个高薪的工作难受与否。而应该客观的评估：

1、自己是否真的胜任那个工作！

不胜任那个工作，就面临着随时被拿下的可能性！一个人的某段职业经历的成功与否对自己的未来发展是有巨大影响的。

不要认为自己过去的失败、污点对自己没有影响。因为这个世界已经信息非常透明了。一旦自己无法胜任某项工作却去做了，会非常麻烦。

不是你喜不喜欢某工作的问题，而是能否做好，能够胜任的问题！

2、自己将要履职的企业的稳定性、诚信

稳定且信守承诺，是我们在就职前一定对企业考量的因素。承诺薪酬的高低，只是一个数字而已。如果那家企业的经营状况、收入状况、诚信等等有问题。那才是最大的风险。

承诺两万又能如何？如果企业的经营管理方面有问题，即使老板想发给你那个薪酬都可能因为资金流的不稳定而导致欠薪。这种事儿老鬼见多了！

还有些老板，承诺的薪酬很高，可真的你进入之后，开始变卦，各种克扣甚至拖欠。那才叫难受呢！

四、成年人，不要再谈喜欢不喜欢、难受不难受了。这种感性的东西，不应该作为决策的重要因素！

1、责任——这是成年人、职场人第一位应该考虑的。

对家庭的责任感，是你对“难受不难受”最大的制约因素！

2、未来的发展空间——更是职场人应该关注的重要因素。

短视是一件可怕的事情，如果不能考虑到未来发展的空间，只是关注于眼前利益大小我，往往会让自己在未来某个时间非常遗憾、后悔。

3、自己的职业生涯发展目标——这是一个人能够在人生某些阶段进行取舍的智慧之源。

允许每个人都有一个迷茫的阶段、过程。因为并非每个人走入社会就能立刻、马上确定自己的未来目标。但是，应该在职场发展过程中尽快的寻找自己的职业生涯发展目标。确定了目标，你才能以“目标”作为核心参照物，你的选择才能更为理性，才能更有助于真正体会舍得之道。

4、风险的理性评估——这是一个人对自己负责的前提！

薪酬数字固然重要，但“落袋为安且长期持续稳定”这才是最关键的。而且一个人的任何职业经历都是一段个人经历。因此，风险评估很重要。

老鬼不建议朋友们再简单的拿喜欢与否、薪酬高低这些因素来做评估、做选择了。这是远远不够滴！

以上供参考。

越多分享，越多收获！

老鬼归来

马云曾经说过，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。反过来看这句话，钱给到位，心里舒适，干得爽的岗位正是我们渴求的理想工作。

我们按照这个标准，再来将问题拆分看看，这两份工作是不是大家渴求的：

热爱的工作月薪只有3600元：“热爱”+“只有”=不够爽

月薪2万元但做起来很痛苦：“2万元”+“非常痛苦”=不爽

要么钱少，要么不够热爱，很明显可以看出，目前来说，这两种选择都并不是提问者的最优解。但是在这种情况下，我还是支持你选择“热爱”+“只有”的这份工作，因为你的人生不仅仅只有现在，还有无限可能的未来，职场也是如此。

我为什么劝你不选择高薪却痛苦的工作

相对于答者所热爱的岗位，2万元比3500元高出太多，物质上而言，应该是朋友圈众生好友表示羡慕的数字了：比如买当季流行的衣服/鞋子/数码产品；世界那么大，可以去看看的可能性更大；学自己热爱领域的知识/技能不再心痛学费......

即便有这么多利好，为什么不选2万元的高薪工作：

第一：这样的生活看起来是一种两全其美的理想境界，都是建立在“非常痛苦”的工作状态为前提之下，如果一个人的工作状态是用这样的形容词来说，那么他的工作积极性显然不会太高。

第二：一个人即便能够做到“人格分裂式”的工作与生活分离的“拿钱走人”，ta也不会有好的发展。想象一下，长久处于“时刻忍受”的工作状态，ta拿到的2万也仅仅只能止步于2万元了，就个人长远发展而言是十分不值得的。

第三：学习热爱领域的知识，不管是付费还是自学，其实都不如自己进入那个热爱的领域，选择那个热爱的岗位上学习得更快，更高效。

选择了“只有”3500元的热爱得不得了的工作该怎么做

仅仅因为薪资暂时达不到想要的标准，而选择放弃一份自己很热爱的工作，不管是年轻还是中年时期都是十分不值得的，现在的职场人早已模糊了“退休”的概念，终生学习早已搬上台面。

日本著名企业家稻盛和夫经常对员工说：“‘必须极其认真’地过好每一天。生命只有一次，万万不能浪费，要‘竭尽全力’、真挚、认真地活着——继续这种看似朴素的生活，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人。”

他27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信两家公司，并且这两家公司又都在他有生之年进入世界500强。由此可见，选择一份自己热爱的工作，不管是刚出校门还是中途变道，年龄从来都不算拦路虎。

拿着3500元，接下来该做什么？

1. 心态归零：忘掉曾有一份2万元的痛苦工作，内心少点比较会更专注于现有工作；

2. 职业规划：认真了解所在的行业/岗位目前以及未来的发展方向，结合自身的需求认真的做一份符合自己的职业规划。职业规划一般可分为一年（短期）/三年（中期）/十年(长期)三种，按照目前状况一步步制定、调整、修正；

3. 保持学习：不想止步于3500元的薪资，学习这一重要事项必须纳入上一步职业规划当中，单独拿出来说不仅仅是因为它很重要，它更是你前行路上克服障碍，保持情醒的必须所在。当学习成为一种习惯，你会发现自己远远比想象中的更强大。

“过错会造成你过失事情会过去，你会失去它而无法挽回。错误在前过失是结果，你犯了错可以改。可是你一旦错过失去，它不会再回来。”——蔡康永

最后再借用蔡康永的这句金句，不管最后提问者做出怎样的选择，希望你有个不悔的人生。

鱼非白读书

某个职位值多少钱并不是老板一拍脑袋制订出来的，工资金额的多少体现的是这个职位能够给公司带来多少收益。一个月薪2万的工作职位每月至少需要给公司创造20万以上的毛利。题主能拿到这份工作的OFFER，说明在行业的高层眼里你至少具备这样的价值。

我的建议是，这两份工作都不选，找一份自己热爱的，月薪10000-15000的工作。既可以满足精神的需求同时又能兼顾物质的欲望。

劳动价值决定劳动价格，你的收获与劳动价值是一致的。职场上的聪明人对自己会有一个准确的价格判断，并因此获得一个准确的价格。2万月薪反映的是你现阶段真实的价格，但高薪的背后是公司的高期待值与重重的工作压力，需要将全部的时间与精力放在这份工作上，长此以往，当然会透支一个人的热情与喜悦。若想再分一份心力出来维持自己的爱好，难度极大，长此以往，你会觉得很痛苦就不奇怪了。

但是当你主动将价格下调，用薪水的一部分换取自己的时间精力与爱好，便可重新在爱好与收入之间建立新的平衡。一方面，能够完成2万月薪工作的人做10000-15000的工作不说绰绰有余，但起码胜任是完全没问题的，倘若做不来，只能讲你之前过高估计了自己的价值；另一方面，爱好也是具有保鲜期的，长期处于严重的经济困境，每天受困于柴米油盐的抠抠索索，天大的热爱也会被消磨得面目全非。实际的中国人很明白这个道理：衣食足才知荣辱，经济建筑决定上层建筑。

题主现在的问题是将精神需求与物质利益当做鱼与熊掌不可兼顾的两个极端，其实不然，我们的总设计师早就说过两手都要抓，两手都要过硬，只需退一步即可海阔天空。

罗猫的历险

可以说，这种不同工作情况、不同工作感受、不同收入的情况，每天都在上演。不过是很少能将这两种工作，一起摆放在你面前而已。

这两种选择通常都是先后发生的，尽管发生的顺序可能相反。

当你已经做着自己喜欢的工作的时候，你其实是不怎么羡慕那些挣钱虽然多但是很痛苦的工作的；当你已经做着挣钱多但是很痛苦的工作的时候，你是不是能将眼前的利益和痛苦一下放下，去做自己喜欢但是钱少了很多的工作呢？

那倒是有可能，因为你已经通过痛苦而挣钱多的工作有了一些积蓄，金钱的需要已经不再是迫在眉睫的事情。

但是题主现在就是遇到了这样这两种工作机会并列出现，同时出现在眼前让你选的绝对情况，这应该是在大型招聘会或者中介所吧。也就是说，题主自己还很可能基本上是职场新手，年龄不是很大，还是正需要钱的时候。怎么选呢？

当然，也许在前一个工作里你逐渐找到乐趣，发现并非原来认为的那么痛苦。毕竟，一切都在变。

或者，宽泛一点理解，这个问题实际上讲的是如何选择兴趣与工作，乃至如何在工作的痛苦指数与收入指数之间找到属于自己的平衡点。这同样需要实践，只有在实践中，在主客观的不断变化中，才能逐渐找到最适合自己的路。

關鍵字: 月薪 人来 职场