宏常

我在外企，感觉还好。工资准时发了，但是我们也在家里准时办公了。工作也没耽搁。我觉得老板和员工都是相互的，不要想着谁占谁便宜，付出才有收货。公司不运作老板也没钱，哪里有工资发，就算老板自己贴钱，也维持不了多久。所以针对那些没有工资的员工，确实是你们不够努力，首先你没有火眼金睛选对老板，聪明的老板不会让企业亏损，员工也有饭吃。

依洋洋

表妹感觉自己在家都快被逼疯了，准备和大姑撒谎，公司已经要提前复工，过两天就要去上班……

所以，作为一名公务员是铁饭碗，很可靠没错，但也有很多难处外界所看不到的。简单分析下这个“铁饭碗”的利弊：

庄子说职场

正好我就在体制内工作，算是大家眼中的“铁饭碗”吧。说实话，的确从疫情发生到现在，我们的工资还是正常发放的，没有受到其他的影响。

至于工作方面，也按照上级规定延后了一周在2月10号开始返岗上班，不过采取的是轮岗和错峰的工作方式，而且针对的也是在本地的工作人员。

对于异地的在职人员，单位领导也比较通情达理，直接给大家放假了，口头上说是“在家办公”，其实也没什么太多的工作内容，基本上就算休息了。

相对体制外来说，的确不用担心工资发放的问题，

但是，任何事情也有例外，“铁饭碗”也分不同的职业和岗位。比如现在奋斗在一线的医护人员、警察同志以及社区工作者等，他们从疫情开始就没有休息，一直在前线努力工作，说良心话是真的辛苦！

还有一点是，无论是“铁饭碗”还是体制外的工作，现在都需要有“一技之长”，如果没有过硬的专业能力和素质，早晚会被这个社会所淘汰，现在体制内也在进行各种改革，为的是留下真正有才能的实干人才。

所以，不论现在处于什么工作，还是要提高自身实力，让自己有一定的专长。老话说的好，“靠人不如靠己”，只有把自己提高了，未来才能走的更远。

✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

冯阿元

疫情发生后，企业停工，员工不能返岗复工，工资也相应的减少或者停发，甚至出现了裁员现象。相比之下，公务员、事业编、国企这些“铁饭碗”却不存在这些问题，他们的稳定性由此可见。

分享两个朋友的故事：

朋友老李，是一位乡镇基层干部，是一位公务员。疫情发生后，他的工资倒是没少，也没遇到裁员，工作反而更多，不但没能休息，而且每天加班加点。

今年大年初一，老李就接到了镇政府办公室的电话，要求取消春节休假，返岗上班。从初二开始，老李就开始上班，但是，他没能待在办公室里，而是直接奔向了所包的村，和村里的村干部一起，设关卡，做检查，做好村庄防疫工作。每天如此，早晨8点到岗，晚上10点下班。

这就是广大基层公务员今年的春节。

相比之下，朋友老张，就惨多了。他是一个民营企业的员工。受疫情影响，老张的公司一直停业，老张也在家待命。待命休息是挺好的，但是，公司也下通知了，目前这段时间，公司压力很大，工资停发， 每月发放800元的生活费。

老张很无奈，自己没办事，靠体力挣钱，自己找工作难，也只能听从公司的安排了。

其实，我们应该正确的看待。

一是铁饭碗确实很稳定。在疫情这种特殊时期，企业停工停产，员工待岗待命，一切都是在围绕疫情防控做工作。企业出于自己利益考虑，为了减轻自己的压力，往往采取了裁员、降薪的办法，导致员工苦不感言。相比较而言，公务员、事业编、国企央企这些铁饭碗单位就非常稳定了，没有裁员风险，更是不会给你降薪。

二是铁饭碗工作非常辛苦。今年春节， 很多的公务员、事业编都没有春节休假，他们抗战在防疫的一线，医院的医生和护士，冲锋在最前沿。乡镇公务员进村入户，查隐患，查人员，做防护，天天盯靠在村里，加班加点，风餐露宿。警察、交警，坚守在岗位，查车辆，做检查，盘查外地人，致密防护网。等等，还有很多的公务员、事业编们在一线工作。他们非常辛苦，连日来，没有休息，没有周末，向着危险前进。

三是疫情敲响了警钟。疫情对我们形成了强大的冲击。疫情过后我们应当反思，怎么让自己平凡的工作，成为铁饭碗呢？我们是企业员工，也可以拥有铁饭碗，关键在你自己，你得有两把刷子，有能耐，有绝活，能够让这个公司离不开你。企业裁掉的，永远是那些可替代性强的员工。我们应当反思自己，如何才能让自己在职场中立足，立于不败？

综上所述， 我认为，特殊时期，反映出真实情况。我们不应该羡慕铁饭碗，而是应该想办法提高自己，让自己在实力上拥有铁饭碗。

职场百灵鸟

如果“可靠”的定义是，在特殊情况下，有份保底收入，那我100%赞同。但要说有足够的主动权，面对突发情况，这句话就不一定准确了。

01

疫情打得所有人措手不及，很多人因此没了工作、没了薪水

我在疫情中央，武汉。我群里的朋友说，他们1月份的工资还没发下来。因为2月份被关在了家里。

现在湖北最新通知，复工时间延迟到3月11号。这下好了，他们很可能2月份工资也发不了。

对很多人来说，一两个月不发工资，影响实在是太大了。他们无一不是指望着每月的工资，来支撑自己一整个月的各项开支。

突然的疫情，让这种看似稳定的运转突然断裂了，想想都会心急如焚。

于是很多人会开始羡慕起那些有稳定饭碗的。只是因为他们受疫情的影响比较小，一切都照常。

02

铁饭碗虽好，但能面对突发状况的，显然不全是铁饭碗

在这次的疫情中，小企业毫无疑问受到了重创。但是我们说的铁饭碗，也就是国企、事业编之类的企业，他们比较稳定，至少发出工资来，是没问题的。

在当下，能准时发工资，显然都是让人羡慕的。于是，铁饭碗，再次成为了大家讨论的话题。

可是，铁饭碗并不是唯一一类比较有保障、有抵抗风险能力的企业。大型企业也如此。

我们公司就没有拖欠员工一天工资，社保公积金也是正常缴纳。可我们不是铁饭碗。

铁饭碗要考，大公司门槛也高，想要进去，都得有一番本事。这只能说明一个问题：

想要有抵御风险的平台，自己就得具备登上平台的能力。

所以，单纯说铁饭碗最可靠，这话不一定准确。不同语义下，判断的结果也会不同。

唯一明确的就是，自己才是自己的救世主。

如果自己多努力点，早早就进入了抵御风险强的企业里，现在也不至于被一个疫情就弄得焦头烂额。

过去的都过去了，在发生的也没办法逆转，只是通过这次疫情，自己至少要知道，今后的路，还是得自己去拼才行。

次等大叔

【智说职场】观点：我不止听到一个人这么说了，经历这场疫情，很多人越来越羡慕体制内的“铁饭碗”了。

就在前两天，我们当地发布了市属事业单位招聘简章，我的朋友把报考职位表发给了我，让我帮忙给他参考下，报考哪个比较合适，我好奇问他：你们单位效益不是一直都很好吗，怎么突然想考体制内了。他不假思索的给我说这个月的工资只发了一半，所以觉得私企还是不可靠，还是体制内更可靠，于是他报了一个专业不限的综合管理岗。

今天他又给我打电话说报考人数每天都在更新，今天是最后一天，他所报考的那个岗位已经报考了450人，而只录取1人，所以现在的竞争比是1：450，随后他很确定的给我说：“怎么样，经历过疫情，今年报考确实火爆吧”，我心想还真是。

一、体制内的“铁饭碗”固然有它的优点

我一个朋友在国企，也算是半个体制内吧，就在2月10号左右，他们的工资准时的足额发放了。我还有一个同学，从私企考到了住建局，公务员，这个月的工资也是按时全额发放了。所谓的“铁饭碗”还真有它的好处，即使遇到了这么大的突发事件，工作的稳定性和旱涝保收的工资似乎没受到一点影响。

再来对比下一个私企的朋友，做的是机械设备方面，他们公司到今天为止还没有复工，老板已经通知他们这段时期的工资因受疫情的影响全部取消发放，直到复工为止。员工们都很恼火，但是也无济于事。

所以，工作稳定，收入丰厚，工作相对轻松，工作环境好，社会地位高，福利待遇好等等都是“铁饭碗”的优点，几乎各个方面都具备优越性，而且是不争的事实。所以，那么多人趋之若鹜是可以理解的。

二、社会的多元化发展也很难冲破铁饭碗的“金钟罩”

我们承认铁饭碗有很多的优点，但是有一个现象就是“铁饭碗”里的很多基层员工都很忙，压力也很大。但即使是这样，也阻挡不了每年的千军万马向它冲去，足以说明铁饭碗的性价比之高。

随着社会的发展，已呈现多元化发展，大众创新，万众创业，甚至于搞自媒体的都混的风生水起，但是有多少人真正成功了呢，大部门也只是普通人，大部分的工作也都比不过铁饭碗。

从小到大，父辈也好，在体制内的亲人、同学、朋友也好，都在我们身边诉说着铁饭碗的好处，而事实也证明了如此。大家也都认同了铁饭碗就是好，所以，我们会很长时间打破不了铁饭碗的“金钟罩”。

【智说职场】总结：“铁饭碗”的名字由来已久，也一直体现着它的优越性，就目前的社会发展来看，铁饭碗还是值得信赖的，也是相对可靠的，而这次疫情也确实证明了这一点。

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智说职场

其实无论有没有这场疫情，在我看来，如今，并没有所谓的铁饭碗之说。这话要放在倒数二十年左右，铁饭碗确实可靠，不仅不会失业，而且还会有很多人追捧与向往。但要放在现在，则恰恰相反，即便看似很铁的饭碗，依旧可能失业。

我有一位朋友，以前就是从事铁饭碗的工作，从他步入职场开始的那一刻，他的职场之路便他的爷爷安排好，自己没有任何选择。在他爷爷看来，铁饭碗才应该是他追求的职业之路。

就这样，工作了将近二十年之后，去年他失业了，被裁员了。这对于他来说，无疑是一种巨大的打击，因为他除了能做体制内的工作，一无所长，他很焦虑，不知道该怎么办，想要找一份合适的工作却因为自己没有任何工作经验与技巧不知所措。

后来，在我的建议下，他选择了学厨师，如今已经出师，待遇远远高于体制内的待遇，更重要的是他不用担心失业，因为这个职业需求空间很大，哪里都可以工作，有技术，就能掌握择业的主动权。

所谓的铁饭碗不过是过去式，如今的职场讲究优胜劣汰的法则，你能力强就可以稳居职场，能力差自然就会被淘汰出局。建议打造好自己的硬实力，打造好自身本事，才能不被淘汰出局。

肖军说职场

说说我自己家的经历

我老公，2019年1月底，老公被公司辞退，拿了赔偿款，过年。

三月份，到老家一个工厂上班，边考公务。

一个月后，试用期离职，专心考公务员。

5月20号，去了一家自己特别不乐意去的企业，8月20日被辞退。

九月入职一家公司，后因为收到另外一家外企offer. 入职外企至今。

我自己，红2019年3月份公司发不出工资，扛到5月，发了一批。

7月，做了小月子，公司小，没有产假补贴，休息一个月，没有工资。

11月，公司欠薪和社保三个月，辞职。

然后入职一家创业公司，因为不合适，已经辞职，目前待业在家。预计下周三入职新公司。

说这么多，我想说的是，如果你发现自己真的就是一个普通人，如果你没有什么野心，那么铁饭碗就是你最优的选择。

张小昭

我说说我闺蜜家的情况吧，闺蜜家两口子，老公在电厂上班，不能说是铁饭碗吧，但是工作相对稳定，闺蜜在一家小型私企上班。

闺蜜的老公在电厂上班，电厂因为需要供电，所以春节和疫情期间都一直正常上班，所以对闺蜜老公的工资没有什么影响，确实还挺好。

但是也有不好的，就是春节期间闺蜜老公也是需要正常上班的，那个时候疫情还是相对严重的时候，所以闺蜜老公真的每天去上班都有些害怕，后来干脆就住在厂里宿舍不回家住了，等于变相把自己隔离在厂里面，春节也没什么时间在家陪老婆和孩子。

闺蜜情况就糟糕一点，因为在私企上班，不上班就没有绩效工资，意味着只能拿最少的底薪，闺蜜一开始确实有些担心，因为不知道疫情何时能接触，他们何时能够复工。

但是值得庆幸的是，闺蜜虽然上班，但是她一直还副业做做自媒体挣点零花钱，最近正好闲着在家，她发现很多妈妈在家抱怨，不知道如何陪孩子之类的。

这点给了闺蜜思路，她联系了之前合作过的绘本和玩具厂家，闺蜜的自媒体号粉丝还不少，闺蜜在自己的自媒体号里面写文案，做团购卖绘本和玩具，既帮厂家消掉了一些存货，自己还拿了不少提成，疫情期间货还比平时好卖一点，闺蜜挣得钱比工资还高一点呢。

所以说我觉得不管在什么时候铁饭碗和非铁饭碗哪有什么绝对的好，还是看个人的能力，和平时的危机意识吧。

乔治麻咪

在这次疫情中，让很多人看到了体制内的可靠与稳定，这是不争的事实，但是我们也应该理性的看待这个问题！

我一个表弟是县人民医院的医生，他从疫情爆发之后，几乎难得有正常的休息，随时都是处于高度紧张忙碌的工作状态。

由于他们医院属于我县确诊病例救治定点单位，每天上班都是全副武装，层层防护，行动很不方便，往往工作起来就是一次性七八个小时，连喝水都是一件很奢侈的事情。

每天下班时，脱掉防护服，头发都是一绺绺的贴在额头，似刚洗过的头发，湿漉漉的冒着热气，双手也被汗手泡得苍白，整个人都似虚脱了一样。

他们的工资待遇自然也挺不错，但是他们却并不是躺着就收工资，而是冒着危险在继续工作，尽管他们也是大家口中的“铁饭碗”，却并不是大家想象中的那么回事。

我的一个同学是交警，从春节开始忙着交通执勤，后来因为疫情而实行全城交通管制封城。为了严管车辆出入城，他们需要三班值勤在出城的要道，对那些没有通行证的人员进行劝返。

一直忙碌到2月21日，全部关卡拆离之后，他才真正得到了喘息的机会。这在我们普通人看来，应该是一份铁饭碗的工作，工资待遇确实不用担心会按时发放。

铁饭碗并不是我们想象中的那样轻松，其实他们的艰辛工作，远超过了我们的想象，甚至有些时候还是冒着危险在工作。所以，我们不能只看到铁饭碗稳定的工资收入，可别忘了这背后的努力与付出，否则我们很容易陷入到片面的认知思维之中。

客观的说，因为疫情而导致很多打工者，一时出现工资收入的停止，从而给自已和家人带来困难和影响。

但是这只是暂时的困难，只要疫情一过，这种困境便会结束，所以我们大可不必为此而焦虑着急。

当然，在面对疫情的时候，很多优秀的企业，依然让它们的员工高枕无忧，工资依旧照发！

这种充满正能量的举动，无疑让疫情下的打工者感到无比温暖。也包括一些国企，大型企业，在这次疫情之下，员工工资都可以得到有效保障！

在疫情危机时刻，能够有稳定保障的其实并不是只有铁饭碗单位，还有许多企业公司一样可靠。

归根结底还是要靠我们自身的实力，只要你有了强大的个人实力，便可以找到可靠的工作平台，这种可靠自然便有机会实现。

也许在疫情之后，我们唯有更加努力工作，提升自我个人实力，找到可靠性更高的平台工作，将会成为我们思考的方向与追求的目标。

好了，我就简单分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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