随着经济的发展，人们生活水平有了极大提高，在新兴行业不断增多的时代，人们选择工作的机会多了不少。
不过，可能有人曾发现了如此的现象：工作虽然不是多么难找，可是要想有一份自己满意的工作，还是有一定难度的。
虽然职业不会存有高低贵贱的区别，但是，一份适合自己的工作却更加可以激发自己的潜力，更快的实现自己的目标，而有的工作对自己的人生规划没有任何帮助作用，有人曾说，不管混得再怎么差，也不要从事这3种类型的工作，不但没有出路，还有可能会“毁掉”你。
1.辅助性的工作
很多人或许会觉得，自己的相关经验比较欠缺，而看中的工作却有着颇高的“门槛”，为了改善这一情况，有些人或许会先找一些辅助性的工作来做。
这种工作或许会颇为“安逸”，也能够比较轻易的“上手”，可是一般情况下，这一类型的工作是缺乏核心竞争力的，并且大多需要做不少辅助性质的工作，就算能够和领导经常接触，帮忙传达一些较为重要的决策等，可自身却没有实权，也很难从中掌握关键性的技能。
除此之外，这一类型的工作中，可能存有颇多重复性内容，很难有太大发展空间，若是作为短期的过渡还是可以的，不过，想从中获得更大的发展空间时，还是不要长时间从事这类工作的好，不然，或许你不仅掌握不了专业技能，还有将自己专业技能荒废掉的可能。
2.门槛低且可替代性强的工作
在找到更为适合自身工作前，或许有部分人会考虑先找一些拥有较低门槛甚至“无门槛”的工作，比如对于学历以及经验都没有多少要求，拥有很强的替代性，只要自身肯加班，就能够做的工作。
若只是将这种工作作为“跳板”，短时间工作还好，若长期工作，可能对自身的人生规划没有太大的帮助作用。
3.不和员工签订合同且不缴纳社保的工作
可能在有的公司中，为了可以使自身用工的成本有所降低，不太愿意同员工签订正式的劳动合同，只是签下劳动派遣之类的合同。这种情况下，也可以说，就相当于，你做的虽然和别人说同样的工作，却无法做到“同工同酬”。
若是说的直白了，说是“压榨员工”也不为过，多数人应该都知道缴纳社保的重要性，更何况，我们国家也是有硬性规定，要求企业必须给员工缴纳社保。
只有当你与公司签订了正式的劳动合同过后，公司才会给你缴纳社保。
一家企业假如都不愿意给自己的员工更好的未来，那员工又怎会愿意为之继续“卖命”呢?假设你从事的是这种工作，当有了更为好一些的选择时，还是尽快的换一份工作的好，毕竟，在这样的公司里面“吊着”，恐怕很难会有好的出路。
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