鄧雅雲dyy_
百姓百性，林子大了什麼鳥都有。一般工作群裡總有幾個說話特別難聽，但你得常常要與之工作配合的同事。個人覺得只要知曉其說話內容，與之完成任務即可，適當時間告知其如果使用另外的表達方式更佳。但是如果該同事要一線為客戶提供服務，那得讓其使用標準語術為客戶服務，否則客戶投訴起來會影響其業績和團隊聲譽。
上海大叔
大家好我是積極向上的80後，很高興回答您的問題。之前項目上來了個同事，屬於特能說的人，剛開始的時候覺得真牛，什麼都懂還弄的我們不好意思的，但是隨著相處時間長了才發現他做事的方式真是和大家格格不入，一個項目部有四十多號人，最後除了沒和我們項目經理吵過架，基本上都吵了一遍，弄的沒人願意搭理他了只能選擇再調到別的項目去了。通過這件事之後，我覺得和那種說話做事不到位的人溝通的話真得工作是工作，每個人都有自己的分工，該是他的工作就讓他自己做，實在不行了只能找領導去協調一下了，希望我的回答能夠幫助到您謝謝。
積極向上的80後
每個單位都會有這種特殊人的存在，冷處理。沒有工作上交際不搭理他。找準機會回擊他下次，讓他知道不是什麼人都可以用他自己思維欺負的。我工作中需要聯繫的部門就有這樣的人，總自己高高在上的姿態和你辦事。和他打一次架發現他和誰都這樣，我工作中必須聯繫他的我會找他直接說工作事情，他之前為難我的時候吵過一次，現在也不太敢。
a申秀智727
這種人在每個地方都有。總是對生活充滿抱怨。看誰都不順眼。都能被他挑出很多毛病。這種人就是我們生活中的垃圾人。說話尖酸刻薄。
首先我要強調一點，我們要儘量遠離這樣的人，因為我們容易受這樣的人影響。你想想看，本來一天心情挺好，聽到他在那裡唉聲嘆氣的抱怨，你的心情一下子就降落到極點。
原來我們廠裡有個電工。就是個說話難聽的人。整天除了抱怨就是抱怨，這不好那不好啊。人都不願意和他打交道。中午在食堂吃飯的時候，他就會說這什麼飯啊，太差啦，給狗吃了一樣。最後他吃的比誰都多。吃過飯之後還要帶一盒飯走，晚上炒飯吃。你說這樣的人可氣不。
但是如果非和這樣的人打交道，在工作中也是在所難免。那我們就儘量避免和他正面接觸，把交代完的事情交代完就算了。
木不易生活連環畫
我的辦法是敬而遠之,就是,和他保持同事的關係,又分別朋友的距離,同事,就是共同做事,你避免不了的.但,同事和朋友,是有距離的,朋友是雙方承認的結果,你現在討厭他,就應該和他保持距離,就是讓他覺得,你並不是他朋友,但,也不會跟他鬧翻. 我以前在工廠裡,我要是不想跟這個人在一起,就是,不理他,或比較冷淡地去和他溝通,但,這溝通,是必不可免,也就是說,沒有工作上,一定要接觸他的時候,就不會自己找他.久而久之,他也不再找我了. 但,你需要注意,不要讓他覺得你傷害了他的自尊心.你不喜歡和他共事,但,你不要傷害他,否則,樹了他這個敵,在一起做事,會很尷尬的. 怎麼說話,怎麼處事,你都拿捏好分寸,自然做到你想做的事了. 退一步,海闊天空,其實,有時候,我們自己退一步,不要跟別人斤斤計較.這才是相處之道.我的辦法是敬而遠之,就是,和他保持同事的關係,又分別朋友的距離,同事,就是共同做事,你避免不了的.但,同事和朋友,是有距離的,朋友是雙方承認的結果,你現在討厭他,就應該和他保持距離,就是讓他覺得,你並不是他朋友,但,也不會跟他鬧翻. 我以前在工廠裡,我要是不想跟這個人在一起,就是,不理他,或比較冷淡地去和他溝通,但,這溝通,是必不可免,也就是說,沒有工作上,一定要接觸他的時候,就不會自己找他.久而久之,他也不再找我了. 但,你需要注意,不要讓他覺得你傷害了他的自尊心.你不喜歡和他共事,但,你不要傷害他,否則,樹了他這個敵,在一起做事,會很尷尬的. 怎麼說話,怎麼處事,你都拿捏好分寸,自然做到你想做的事了. 退一步,海闊天空,其實,有時候,我們自己退一步,不要跟別人斤斤計較.這才是相處之道.
嘴硬是姥娘嘚賲護銫
首先我覺得一個人在這社會要是那個人說話難聽自己還要受著那一定是我們身邊重要的人或者領導客戶，我以前跑業務的時候經常被人罵被人排擠 但我的臉卻白了很多[捂臉] 那時候每次當我心有怒火的時候我就會去衛生間洗臉對著鏡子問自己[我想靜靜]
努力不代表懦弱
我是老楊，很高興回答你的問題。
同事之間相處，本身就是個蠻煩心的一件事，何況同時還是個說話難聽的人！同事們之間相處，在嘟嘟看來，真正的友誼實在是罕見，不過是相互之間的利用而已。有時候就算是某人在某事上幫助自己，如果你沒有給予對方同樣亦或是更多的幫助，那麼我只好說同事之間的“友誼”之船翻的徹底沒影了。同事之間有時候相處起來像是親密無間，可那是沒有牽扯到彼此的利益，一旦出現利益之爭，什麼友誼啊情意啊，真的會找不到的。所以說同事之間相處是一門很深的學問，一旦處理不好那就是一件很心煩的事情。那麼，對於說話難聽的那些同事，你們都是如何相處的呢：
老楊愛創作
對待這種繞不開又不得不打交道的人，只有適應他，別無選擇。那麼怎麼樣去適應呢？就是＂三有規則＂。所謂的三有就是：
一是有耐心等待他說完，明瞭主旨後立即走人;
二是有順茬的辦法。找到對方這樣說話的原因，針對原因用相宜的辦法去溝通，可能會順利些。有人因心情不好，有氣無處撒。所以看到誰都不順眼。那就拋開氣話撿有用的聽；有人性格乖僻，水火不進，但是喜歡下棋。那就先從棋譜說起，對方自然接招，之後再辦事，可能會好一點；
三是有顆包容的心。出門打工的初衷，不是為了治氣打架爭個高低。多理解少怨尤。尤其是不要用自己的標準來要求別人。
做到這樣，事情也辦了。既沒有傷人又不生閒氣，何樂而不為呢？
這是天道若龍之淺見，不知能否有用？
天道若龍
說話特別難聽，要看他是不是對所有的人都是說話難聽，還是有針對性的。如果他就是對誰都一樣，但是心腸還是不錯的，不是故意對誰說話難聽，而是因為性格，這樣的人是可以交往的。
但是如果是故意說話難聽的人，又不得不接觸，這樣的人你可以，有必要的時候就去接觸，在沒有必要的時候可以離他們遠一點。
小玉米愛生活
1，如果碰到說話特難聽的同事，但是你又不得不接觸。怎麼辦呢？
2，首先看是不是你在某些方面要請教於他。而當你去找他幫忙時剛好他很忙，他自己正為自己的工作忙得不可開交。你去的不是時候呢？3，或者他本來就只是一個口噁心善的人。這樣的話你只有忍受。因為是你要有求於他，另外既然他本就是那個性格，你也不必計較。畢竟是同事，天天會在一起。
4，如果只是單純的因為工作要接觸，你更不用放在心上。因為那樣的人應該不受大家歡迎。5，你也不必去議論他，專心做好自己的工作才是首位。
6，畢竟你工作是為了你自己，與他沒半毛錢關係。何不讓自己有個好心情呢！
