复工:多赢还是多输,取决于谁?

复工:多赢还是多输,取决于谁?

图 | Marc Mueller

2020年2月22日,在北京市举行的第28场防控工作新闻发布会上,北京市发展改革委副主任张艳林表示,20日,当当网出现了一例新增确诊病例,造成有66人隔离观察。对此,我们高度重视,第一时间约谈了当当网的负责人,要求其严格落实防控的主体责任,全面排查防控工作流程中的漏洞并立即整改。并与市疾控中心一起复盘、解剖这些案例。举一反三,指导其他企业严格执行。


这是截至目前,针对当当复工事件来自政府层面的反馈信息,也把这一事件再次提至公众面前。复工变成了二次复工,多赢变多输,值得众多复工企业深思和警惕。


明天周一,复工的企业会更多。此时再次提及当当复工事件,对企业,对员工都是一个很好的提醒。


复工是必然


复工是必然的。


无论是企业,还是员工,复工是必然的,也是必须的。


在2月7日,多个部门就已经发出了《关于做好……防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。意见里面已经明确:“有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。”


企业复工复产一来可以稳定劳动关系;二来就是(显而易见)可以解决企业的生产经营压力,再往大了说第三就是可以稳定经济大局。


后面两点姑且不说,单就我们劳动者(上班族)而言,如果企业不能及时复工复产,大家面临的就是待岗、失业、收入减少等风险。劳动关系的不稳定,不和谐,对劳资双方,对社会都不是好事。


所以,作为劳动者,应该对复工一事有正确的认识。当然,如果你是老板,不想企业复工,那也是没问题。


上班还能白拿工资,这种事情可以想,但不能强求。近日,江苏苏州就有一位张先生“迎难而上”。他因女儿生病回家照顾。孩子病情有所好转后,他心生一计,打电话给主管,谎称女儿和妻子感染了NCP。他老板还比较负责,赶紧让张先生及他接触过的所有员工隔离观察。事后,民警上门核查,谎言被揭,张先生被拘10日。


复工是必然,但是——


企业必须做好担当


专业术语就叫:严格落实防控的主体责任。


面对复工,除了清醒认识疫情的严重性,企业自然都能清楚复工的重要意义。但企业应该还要清楚其他更重要问题。


第一,复工不等于恢复之前的工作状态。


到目前,很多企业都无法恢复到之前的工作状态。至于什么时候可以,得等,继续等。


目前的复工,是紧急状态下的临时复工。之前的工作流程,工作方法,时间安排,工作环境等等,都需要及时应景调整。


比如工作环境,企业应该在复工前,咨询当地的有关部门,接受相关的专业指导,做出适当的调整。该增加隔离设施的,就应该及时安排。


第二,复工企业应当主动承担起检查、确认员工自我隔离14天的责任


和员工一样,企业也不应抱有侥幸心理。


这种侥幸心理有2个方面。一是认为员工都能自觉上报个人信息,并主动自我隔离;二是认为我的员工都不会有问题,不需要隔离14天。


其实,大数据时代,只要企业杜绝上述侥幸心理,和有关部门合作,第二点并不难做到。


第三,就是要做好持久战的准备


胜利就在前方。但这个前方我们还需要多长时间才能到达?


如果没有足够清醒的认识和有效的防控,二次复工是必然之事。而二次复工之后,企业经营生产就更加艰难,员工心理就更难调整。


当当事件其实就是一个教训(涉事员工返京未居家隔离满10/14天)。不能再把本是多赢的复工变成多输的局面。


除此之外,企业的担当还表现在做好预案,安抚员工心理。比如需要依法明确:在公司办公期间员工若发生确诊或被隔离,是否算工伤等。


员工应该做些什么?


作为复工的主力人群,普通员工应该做些什么?


从长远看,自然,这个时候是你判断一个企业是好是坏的最佳时机。


但这个应该不是你现在最着急的事情。


如何和企业一起,和所有同事一起,做好复工阶段的防控工作,确保自身安全,这才是最要紧的事情。好公司,坏公司,对你是否有意义,前提是你要能活下来。


复工阶段,建议各位要从各个环节上,认真仔细地,帮助企业,也是帮助自己,反复确认是否还有什么遗漏或忽略的细节?有没有可以改善的地方?是不是每个人都在防控框架下工作?


近日,上海医疗救治专家组组长张文宏医生提出最新复工3大注意事项:防火,防盗,“防”同事。


道理很简单,由于前面长假里每个人复杂的经历和生活路径,“有些人可能已经成为一个潜在的感染者”。


所以,我们是不是应该坚决杜绝在一起面对面吃东西的机会?是不是必须坚持在一起讲话、开会,谈工作也要佩戴口罩?是不是不要随便触碰别人的物品?比如:键盘、显示屏等。


复工的你,是时候做一个一丝不苟、全心全意的“洁癖”了。


祝福


也是在22日同一天,腾讯发布关于延迟在家办公的通知:决定进行错峰返回职场办公,延迟在家办公至2月25日,2月26日复工。阿里巴巴、百度等公司也宣布采取筛选审批隔离、分批、有序恢复园区办公的方式。


复工是迈向胜利的第一步。


最后,引用丘吉尔的一句话,赠送给所有复工的人们:能克服困难的人,可使困难化为良机。



封面配图 | Marc Mueller

*THE END*

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