楊文良談創業
在辦公室裡抽菸尤其是當著女人抽菸，你這個同事說明個人素質不是很高。你若直接跟他講，他可能會從心裡記恨你甚至當面讓你難堪。因此，你可以跟公司提意見，讓公司出在辦公室禁止抽菸的規定比較好。
福興堂
有辦法。
辦公室三個人，兩個抽菸男士，一個不抽菸的你。
作為剛入職的新員工，語言暗示多次之後沒有效果，那就要另外想辦法。直接勸阻要麼效果不好，要麼有效果，可會傷了和氣。
我的建議是，他們抽菸的時候你不要勸阻，等他們抽菸的時候，你就默默帶上口罩。，坐在那裡不說話。他們要是說，我們不抽了，你就說，沒事，我帶著口罩呢，你們抽吧，我沒事。
這樣一來，反而弄的他們不好意思哈。
如果他們還是不自覺，別的辦公室的人看到他們，也會勸阻他們的，自然解決。
戴口罩，發朋友圈。這是最壞的結果，一般不至於。
到了戴口罩這一步，基本解決了。
但願能幫到你。
魅力瀛洲
有什麼辦法可以不讓辦公室的同事抽菸？
場 景：冬天，室內共三人，一女兩男（哈哈）
其 中：女士，剛入職不到一年，想必兩位男士工齡
應該比女士要久
事 件：兩位男士辦公室裡吞雲吐霧，造成女士苦不
堪言
過 程：曾經暗示，結果是完全被當成空氣；相勸，
被告小題大做
危 害：抽菸有害健康，抽二手菸有害健康（廢話）
讓我們迴歸正題，還有什麼辦法？
目前為止樓主共計使用過兩條計策：①暗示 ②相勸
均無效果，甚至起到點反作用（小題大做）
作為公司新加入的員工（相比兩位男士而言）
如果再次使用“硬”的辦法，必然會激化矛盾
俗話說“知己知彼，方能百戰百勝”
那麼我們就要考慮，為什麼他們對暗示視若無睹？
為什麼他們對“好言相勸”有牴觸？
視若無睹是因為一方面因為他們覺得自己是老員工，你沒來之前萬事大吉，你來之後，抽菸就不行
憑什麼呀？憑什麼我要順從你一個新員工的意願
憑什麼你受不了煙味，我們就得禁止在辦公室內吸菸
“小題大做”：一方面，你怎麼這麼矯情？我們抽了幾十年的煙了，也沒見有啥危害！另一方面，每天叨叨叨，真若人心煩
找到對方的心理，那麼問題就好辦了
有四個字是這麼唸的“ruan ying jie shi”
作為一名女士，這是你的優勢，作為一名新員工這是你的劣勢，合理運用自己的長處去彌補自己的短處，充分發揮自己的先天性的條件，記得體育老師教過一招，叫什麼來著…… 對，以軟克硬，不不不，以柔克剛。
所以，你首先要做的是去撫摸，呸呸呸，安撫他倆
也就是先走進他倆的心裡，怎麼走呢？條條大路通羅馬。這還不簡單，別忘了，你是女士！！！
都在平時的小細節，要學會觀察。
比如說誰打了兩聲咳嗽，你就當他感冒了，偷偷的出去買上一個感冒藥，放到他的桌上，並留張小紙條“張大哥，我看您有點咳嗽，猜想您應該是有些小感冒，上班時間偷偷溜出去給您買了一盒感冒藥，身體是革命的本錢，切記保護好自己，一盒來自小同事***的關愛”
當然了，你也可以從家裡熬點薑絲可樂，裝到小碗裡帶過去。“李大哥，昨兒個看您咳嗽，所以回家專門做了一個可以驅寒的薑絲可樂，最近天兒有些涼，您要保重龍體，呸，保重身體”
慢慢的自己吃的小零食呀，可以適當的分給他們點，生活中有自己用不著的小玩意可以帶過去讓他轉交給自己的孩子，就說小姐姐的一點小小的心意
滿滿的走進他們心裡以後，抽個他們抽菸的機會就使勁的咳嗽，相信他們肯定會馬上滅掉手中的煙霧棒，過來安慰你。
這時候，你跟他們講“沒事的，張大哥，就是最近嗓子有些難受，對異味會比較敏感”
張大哥“不好意思，是不是我們抽菸的原因？”
“也不全是啦，我怪我這嗓子不爭氣，很早以前，就落下這臭毛病”
張大哥“哎喲，死丫頭怎麼不早說！現在開始我們辦公室內禁止抽菸。一會兒打個紙紙貼出來，誰我不能抽”
這樣相信問題就可以得到完美的解決，永遠記住兩句話：①力的作用是相互的
②用愛的力量去感化一切
當然了，如果碰到那麼刺頭，軟硬不吃的，可以向領導反映此事，就說影響到了自己的工作
如果領導不給解決。或者解決不了，那麼我覺得這樣的公司缺乏關愛，缺乏凝聚力，早走早發財！！！
在下小川哥
聯合幾個同事和老煙槍直接說明情況，請他出去抽菸，不要影響他人。條件允許的話搬到通風的地方，或者要求領導換一個辦公室，我惹不起還躲不起嗎。
每到老煙槍抽菸的時候，不喜歡聞到煙味的同事就到外面躲一躲，同時買幾個小電扇，對著他吹，如果是女孩子的話，他們一抽菸就假裝咳嗽、流眼淚，裝成很難受的樣子，引起老煙槍的重視。
備著空氣清新劑，只要他抽菸，就拿著空氣清新劑對他噴個不停，一邊噴一邊說，沒事的，你抽你的，這樣煙味會少一些，如此反覆幾次，直到他不在辦公室抽菸為止。
在吸菸者的桌上、辦公室牆上貼上禁止吸菸的標誌，他要是一抽菸就提醒他，讓他出去抽。
找領導反映情況，讓領導引起重視，下達辦公室不準抽菸的條例，讓抽菸者到吸菸區抽菸，在公共辦公場所抽菸將對其進行罰款，或者其他一些懲罰措施。
如果用了各種辦法還解決不了，你有受不了這濃重的煙味，還是乾脆辭職吧，為了你的身心健康，遠離二手菸。
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孟大叔vlog
有，我個人覺得可以這樣做
1.如果你是剛進公司，對同事又不大熟悉的話，那你第一件事情就是跟他們混熟，等熟悉了，再跟他們提這個抽菸的事情。
2.我覺得首先明確的一點是，抽菸是上癮的，煙癮比較大的同事戒不掉，所以我覺得你能提出不能在辦公區域抽菸就可以了。
3.如果覺得自己人微言輕，那你可以跟自己的領導溝通一下，提出自己對煙味比較敏感，有煙味就不能好好辦公，希望他能理解，看能不能
給公司下個規定，在辦公區域禁止吸菸，我覺得這樣子同事也能理解的！
以上是我的看法，希望能幫助到你，謝謝！
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令兄生活錄
有什麼辦法讓科室中的人不抽菸呢？答，隨什麼事都要入鄉隨俗，如你有這個想法讓科室中的人不抽菸，除非你是他們的上司，才有這個權利要求他們！而我們這些網絡文人自以為讀了幾年書，喝了幾瓶墨水，就認為可以吧別人出主意了，真是可悲又可憐。而你們出的這些餿主意在現實之中又能站不站得住腳呢？請不要拿書本和影視上那套理論來愚弄別人，現實中的事情和影視上的事實，存在著很大的懸殊！而現實之中的事情就是入鄉隨俗，或者是以權壓人，就是這麼簡單！其餘的都是一些廢話，，，，，。夢中人
用戶7834352380511
1.通過獎懲制度
2.可指定區域抽菸！
3.加強員工的素質培訓
4.領導以身作則
老男孩張十一
相信這樣的人很少。在我工作期間這樣的人真還沒遇到。如果有。可以向他說工作場所禁止吸菸。他不聽。可以向你的領導反應。我相信他不會不聽。除非他是老闆。如果真有這樣不聽的人。儘量與他保持距離。這也太不尊重他人了。可以想象他的為人處事有多差勁。
168鹹魚哥
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牛牛媽是任寶寶
大家好！我是阿朵。首先要和同事們打成一片，關係搞好了，然後可以和自己的老公請同事吃頓飯，可以在飯桌提出來，讓同事們不抽或少抽。如果實在要抽，麻煩他們找個衛生間或沒人的地方抽完了再來工作。畢竟人在社會上要以和為貴。個人觀點，不喜勿噴。點贊關注一下謝謝！
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