冰雲姑娘
如果是題主主動電話邀請，說明對方的條件基本符合公司要求。電話邀請本身也是面試的一部分。
對方詢問五險一金、工作時間這些問題可以理解，因為現在網絡上存在許多招聘信息跟實際不符的情況。
比如有的公司寫著五險一金，但實際上只買五險不交公積金，偏偏對方考慮買房，非常看重公積金。也有些公司寫著彈性工作時間，實際是每週休週日還是休週二卻不明確。
在電話中，公司可以確認對方的基本條件是否符合要求，求職者也可以確認清楚自己在意的一些細節。畢竟能在最初的電話溝通中就提出來的問題，一般都是基礎問題。
如果連基本情況都不符合，何必浪費時間面談？
當然，在電話中詢問也分兩種類型：
一、作為人事通常都比較反感的類型：不關心工作內容，上來就問薪酬福利。
這其實是最基本的社交禮儀的問題。這種時候其實要看HR的取捨了，看是否願意花費時間去面談，從而進行甄別。判斷求職者本人是否和電話溝通留下的印象有區別，或者是否專業過硬到可以忽略社交問題。
二、在溝通過崗位相關信息後詢問。
這種求職者通常是比較仔細謹慎的，溝通過基本情況，想進一步瞭解公司並確認細節自然可以理解。
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