這幾天，華為秘書崗開啟了2020春季校園招聘。
據“青青灣求職”青青君所知，華為秘書體系隸屬於公司人力資源部，全球秘書大約有2000餘人，深入公司各公司，協助開展工作。
華為招收秘書，通常來說，只需要本科學歷，而且更傾向於招聘女生。秘書崗的職責包括：主管日常事務管理和工作關係的維護，協助業務推薦及任務跟蹤等，說大白話，就是一些組織會議、幫助主管安排日程等瑣碎的活。
雖然活是瑣碎，但秘書崗算是華為內部相對清閒的工作。除了偶爾要組織活動加班，平時也用不著996。
秘書崗的起薪雖然比華為內部的其他崗位低，但做得好，還是有晉升空間的。所以，綜合來說，性價比不低。
那麼，今天，“青青灣求職”青青君就來跟大家聊聊華為，以及他們家的校園招聘項目。需要指出的是，我之前還寫過相關的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
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華為各部門職位大PK
華為的體系由於過於龐大，所以很多部門職位都會單獨拎出來校招。今天，“青青灣求職”（微信公號ID:qqwjob）就來做個各部門職位的綜述。
首先是研發類職位，毫無疑問，是公司內部最苦逼的工種之一。按照內部人士的說法是，不趕進度的時候996，趕進度的時候就是直接通宵不回家。
但眾所周知，研發是公司發展的根本，華為肯花大價錢用於研發（每年的研發投入現在都快比淨利潤還高了），才成就了今日5G技術的領先。
所以，苦是苦逼，但華為研發的薪酬待遇也是比較可觀的。就在去年年底，華為給參與國產組件切換的人員，發放了20億的奮鬥特別獎，可謂豪氣沖天。
其次是，客戶經理。
華為的客戶經理，應該來說，是最受重視，晉升最快，最有發展前景的職位之一。畢竟客戶經理，說白話，就是做銷售，是公司利潤的重要來源。
華為的客戶經理分國內和海外，目前來說，應屆生，除非招聘的是小語種專業，基本都是在國內的，並不會像有些傳言的那樣，被扔在非洲等鳥不拉屎的地方開拓業務。
不過，如果是研發人員的加班多，那麼，客戶經理就是壓力大。客戶經理的銷售業績是直接體現在KPI上的，所以，如果沒有一顆強大的心臟，可能就無法勝任。
另外，有些同學會擔心，如果女生做客戶經理是否會碰到騷擾啊啥的，這個，大可不必。華為算是大公司，比在一些小公司做銷售，肯定要規範很多。
此外，“青青灣求職”青青君還想說說華為財經。
華為財經體系，經常是單獨拎出來做校招的。
可以說，他們家的財經體系能力很強，原因在於華為是跨國企業，財經體系需要了解各國法律法規、商業環境、貿易模式，並在一個公司中標準化管理。這對於新人來說，是有很多值得學習的地方的。
而且，財經體系在公司內部，總體工作節奏適中，待遇在公司內部處在中游地位，但晉升速度卻很快。你們想想，華為老總任正非的女兒就是財經團隊的負責人，晉升能不快嘛。
還有一個是華為的秘書崗。
在華為內部，秘書的地位並不低。
這裡要先釐清一個概念，秘書和文員是兩碼事。華為的文員是入職慧通的，大專生也可以做；但秘書是校招進來的正式員工。比如一個400人的部門，秘書只有一兩個，但文員可能會有七八個。秘書會起到管理文員的作用。
秘書起薪相較於其他職位，雖然較低，但每年年終獎和職級提升，都是跟華為研發員工一樣的，而且照樣有股票分紅。
解讀華為秘書2020春季校園招聘
按照過來人經驗，華為喜歡招收的秘書候選人，通常是那種性格好，比較溫柔的類型，如果是那種個性強勢的候選人，估計很難通過。
而且這個崗位只需要本科學歷，學校的要求沒那麼高，不少二本的同學也有成功應聘的經歷。從概率上講，該崗位更傾向於招收女生。
英語聽說讀寫能力也要優秀，最好過英語六級。
按照官方說法，“青青灣求職”青青君得知，秘書的主要職責包括：
管理主管日常事務。基於良好的業務感知和業務重點，合理安排主管的日程等；
跟蹤重點業務進展。根據主管階段工作重點和要求，對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監控，做好任務執行風險管理，以便主管及時、全面瞭解業務進展，推進相關工作；
推動流程制度優化和運作效率提升。協助主管高效籌備組織會議，輸出紀要，並跟蹤會議決議的落實，促成會議目標達成等；
協助營造高效的組織氛圍。通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等，促進員工交流，營造輕鬆高效的工作氛圍等。
從上面這些工作職責可知，要做好華為的秘書崗，需要非常認真、耐心、仔細，願意從瑣碎的小事做起，否則難以持久。
接下來，為了方便大家應聘，“青青灣求職”青青君給大家整理了華為秘書2017/2018年的應聘經驗：
面試最好穿正裝。
群面：
自我介紹，要求說籍貫、成長經歷、優缺點。
自我介紹過後，面試官提問，問對誰的自我介紹，最有印象？
群面是辯論形式，題目是大學生戀愛利大於弊vs弊大於利。
也有同學被群面題目是，分兩組給十分鐘時間排演一個節目，然後三個考官會在會議室走來走去，靠近你們聽你們的思路。表演完了會問問你們比較傾向小組誰的貢獻。然後會點名提問。
面試時，最好在草稿紙上認真記錄下別人說的要點，並把自己的觀點羅列出來。（因為離場時，草稿紙要留下來，可能面試官還會看下。）
二面：
會問到家庭問題，實習經歷，怎樣安排一天的工作（因為秘書一定要有較好的時間管理能力）。
情景問題，舉例：你的公司有八個主管，其中一個是你的老闆。你的老闆打算邀請其他兩個主管共進晚餐。但是，這個消息不小心被其他五個主管聽到了，他們誤以為你忘記通知他們。此時他們七人準備一同去你訂的餐廳，你要如何解決？
終面：
問了你有什麼缺點？在說了一個缺點之後，又問了還有什麼缺點？你最挫敗的一件事，對秘書的理解。
不過，由於今年疫情影響，今年華為秘書崗採用機考+前期兩輪遠程面試+後期一輪現場面試的形式。
祝大家應聘成功吧。
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