小学生的奖状
我一直有个理念叫立场论，就是你问这个问题和别人回答这个问题，首先要考虑是站在哪个立场？如果你问这个问题是站在老板的立场，那就应该考虑企业的经营，在特殊的时期，如果不采取一些相关的减成本的措施，有可能企业就坚持不下去，那企业坚持不下去可能就不是降工资的事情，可能老板就做不成了，公司就关门了。如果你问这个问题的立场是员工，那也应该考虑，如果企业不采取这些措施，企业也长不了，那可能就不是给你短时间降工资的问题，有可能企业关门了，你的工作就没有了。所以问问题和回答问题都有立场，还有疫情结束之后，很多企业还会有艰难的市场环境，市场和业务的恢复需要时间。这个时间内企业的经营仍然困难，企业是不停的要支付各种费用，但是没有收入，如果不想办法降低成本，企业就没有办法坚持，可能就会倒闭。所以如果你是老板，请你想一切办法降低成本，尽量不要让公司倒闭，这样你会让更多的人有工作。如果你是员工请你理解老板，如果老板不这样做公司会倒闭，你的工作也会没有了，所以这叫共患难共度难关。
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