计划不能如期完成的原因有二，一是忙，二是懒。有时以忙为主要矛盾，有时以懒为主要矛盾，更多的时候是二者兼有。最近应该说主要矛盾还是忙。
忙也可以分为外忙和内忙，外忙是由于外部计划性不足，内忙是由于内部计划性不足。将本该提前谋划布局、持续发力跟进的事情，集中在临界时间点上。这时只有搞得手忙脚乱，眉毛胡子一把抓，目标能保证完成就不错了，质量上就更无法保障。因此得出结论一，要有预判性，这是计划性的基础。
有了预判性还不够，重要的还是目标的实现。工作各有不同，但太阳底下无新事，对过去学习工作内容、解决思路、基本套路、基础素材进行系统、科学、有条理的整理，才能在长期的工作中实现有效积累，完成从量变到质变的能力提升。因此得出结论二，要持续性的学习和总结，这是计划性的外延。
有了上面两个结论，围绕明确的目标，保证计划的执行，就必须要有资源保障。
客观世界有一个基本的物理规律就是惯性定律，精神世界很多时候和物质世界是同构的，共同遵循着这个定律。改变物体运动方式需要能量，也就是需要资源投入。在资源总是不足的现状下，这个投入和改变的过程，往往给人带来焦虑。特别是由于外忙导致的被动性资源付出，更是令人不安。过度的不良情绪，还会较大的影响人的判断力和执行力，对目标的实现带来巨大的负面影响。面对不可抗力的强制下，造成无终止的恶性循环，榨干人的全部精力甚至生命。
面对这样一个重要而突出的矛盾，我们必须慎重和正确的去看待。马克思对人的本质的论断说，人不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。
人的本质就在于人能调动的资源，我们要深刻的领悟到人的资源属性。外部资源有先天性、机遇性等不可控因素。内部资源才是自我发展和成长最主要、最重要的核心，身影不离的要相伴一生。
人内部资源包括身体要素、知识要素等组成的行动力资源，和情绪要素、逻辑要素等组成的判断力资源。行动力是服务服从于判断力的，因此内部资源的核心要点就是情绪。比起行动力资源增长的客观性、物质性和周期性，判断力资源增长更具有形而上的特点。虽然需要漫漫一生几起几伏的淬炼，但一旦正确的认识，离有效、快速的增长就不远。穷人的孩子能早当家，甚至几句记在心中的箴言，就有奇效。
为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。以情绪控制为突破口，真正胸怀天下，积小流成江海，积跬步至千里，悲天悯人，自度度人。发展壮大自己能调动的内部资源，真正成为一名乐观主义者，只有这样才能正确、有效面对一生遇到或将遇到的坎坷挫折、重任重担，集中优势资源，战胜困难。只有这样才能刚强而有韧性的面对风吹雨打，百炼成钢；才能不忘初心，识得自己本来面目，方得始终。
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