疫情风波未过，不少企业已经开始“蠢蠢欲动”。曾经高喊“活下去”的万科一直深受裁员风波的影响，这次疫情万科豪捐1个亿，大家本以为万科资金已经毫无问题，谁知道万科转身就搞“小动作”，再拿南方区域员工开刀?
近期，万科南方区域发布了一则内部公告，公告内容说法很高大上，总结起来就两个字：裁员!万科的裁员风波已经不是一次两次了，自从国内的房地产行业进入寒冬，已经有多家房企被传裁员消息，其中就包括高喊“活下去”的万科。此次疫情未过，万科再次大手笔裁员不怕失去民心吗?
裁员简称“变相优化”?
对于万科的裁员很多人都表示无语凝噎，毕竟刚刚为疫情捐款1个亿，转头就开始裁员。而且是再次拿南方区域开刀。万科的南方区域也可谓是“命途多舛”。从2019年开始万科的南方区域就遭遇了管理层大换血。一个月之内总经理职位遭遇三次大换岗。调整后的南方区域显然还未恢复元气就迎来了半年报，显然南方区域居于四大区域末尾。仅贡献了18.79%的销售额。
裁员风波再起，大规模薪资调整
万科的裁员风波其实早就开始了，早在2019年上半年就已经出现了裁员消息，但是万科均为官方回应。即使官方回应，裁员的人数也不是最准确的裁员数量。2019年万科的业绩发布会上提到了上半年裁员近600人，但是根据跳槽的万科员工回应，万科的薪资调整才是“逼走”大量员工的主要原因。
万科官方对于薪资调整也做出了回应，称并没有进行大量的降薪，而是采用了“低底薪、高绩效”的组合工资模式。万科方面回应绝大多数的员工工资是不变的，但是从万科离职的员工口中，我们可以察觉到，这就是“变相裁员”的委婉做法。
作为万科目前的掌舵人，郁亮的压力可想而知。先前万科还在疫情捐款中豪捐1个亿，转头就拿员工“开刀”。即使曾经高喊“活下去”，万科的民心也所剩无几了。而且对于裁员，万科一向是保持内部悄悄裁员，作为总裁，郁亮的压力可想而知。
最值得一提的是，曾经高喊“活下去”的万科并没有活得很狼狈，相反2019年上半年的业绩非常喜人。2019年8月20日，万科发布了2019年半年报，万科在上半年的营收为1393.2亿人民币，其中净利润高达118.42亿元。同比2018年收入增长21.46%。和倒闭的数百家房企相比，万科的“活下去”口号显然是在自谦。
不管如何，此次万科在疫情防控工作的表现非常亮眼，不仅捐款1个亿，更是减免了多地区的房租。即使有裁员消息传出，公众也会认为这是企业优化的必经之路。对于万科这样的房企前十强来说，人员优化是公司前进路上必不可少的一步，只是切记要合理合法的裁员。
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