男子写邮件建议老板实行“禅让制”，结果第二天看到公司通知蒙了
在职场中，想要自己的付出得到回报，那就要选对公司，不然你即使再努力到最后的结果，就是公司为了利益可能牺牲掉你，因为这种老板把利益看得非常重，而对于好多老板来说，很愿意听员工提的建议，毕竟每个人看待问题不同，结论自然不同，因此好的建议可以帮助公司更快的发展，但不是所有的建议都可以提，不然就要为此付出后果，近日有位男子在职业论坛分享了自己同事，给老板提建议的遭遇，男子写邮件建议老板实行“禅让制”，结果第二天看到公司通知蒙了，到底怎么回事？请往下看。
据男子描述:他们公司有一个员工，竟然直接写邮件建议老板实行禅让制,结果就被老板开除了，现在已经在跟人力办交接。
从中我们不得不佩服男子的勇气，竟然想要老板把自己创建的公司，拱手让出来，试问有几个老板看完不生气？开除也是理所当然的事情，有网友猜测，男子之所以这么做，就是为了让公司辞退他，可以拿到n+1的赔偿，说不好外面已经找好了更好的工作，不然有谁会那么傻，跟老板提这种建议，完全是自毁前程的建议，不得不说网友的猜测可能性很大，但这世界上什么人都有，也不排除真有这么干的人，可能他是好意，但是没有老板能接受这种建议，不管是哪种可能，最起码男子被开除是事实，也为自己的行为付出了代价。
对此网友说出了自己的看法：
1、你别说他，说不定还有n+1赔偿呢，然后美滋滋拿着offer换工作。
2、这种方式变相辞职名声不太好吧，圈子就那么大。
3、要是能赔n+1,我也这样搞，最近就想换工作了。。
4、勇气可嘉，价值观正确，但是方法**
5、为了拿补偿真是费尽心机。
小编觉得在职场中本身就要谨言慎行，尤其是跟平时同事聊天的时候，千万不要说领导的不是，或者承诺没有把握的事情，不然吃亏的只有自己，要学会说话前最好进行思考，不要什么话都说，情商的高低，从对方的说话方式就能判断出来，为此情愿少说，也不要多说。
对此大家怎么看？
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