老公让怀孕老婆辞职在家,咋想的?

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我觉得他是希望这段时间,你不要那么辛苦,在家安心养胎,平平安安生下宝宝,他一定是很爱你们。或许,孕期如果父母没能来照顾你,你不上班可以自己在家照顾自己,你老公可以放心些。如果,你们两个都上班,忙起来没人没法好好照顾你。这个至于经济条件,我觉得他既然让你辞职在家,他一定是有其他打算,不会让你操心。你可以和你老公沟通一下自己的想法,看看他到底怎么想的,找一个两全其美的方法,度过这段时间。

我现在是孕晚期,宝宝快出生。根据我个人的经验,我觉得孕期可以根据自己体质,来决定是否上班,如果身体状态还不错,可以坚持上班。因为前期身体还很自如,要是一个人在家没事做,会很无聊,孕期情绪也不稳定。上班的话,有事做,心情不会太无聊也可以缓解一下心情,一直坚持上班,这样后面对自己生产也很好,长期在家会容易让人变懒,不经常运动的话是不利于生产的。

孕期上班,确实可以有一定的收入,而且在孕期需要准备一些待产用品,工作收入正好可以分担一些家里的消费。

孕期是一个重要阶段,自己身体慢慢的变化,中间还需要去医院产检。所以,两个人要商量好,希望你度过一个愉快的孕期生活。





妈妈的成长日记


一个月3000的话,确实有点勉强。

我姐夫工资一个月3000,家里父母没有工作,姐姐怀孕了,也是辞职在家。

刚开始的时候还好,一家人对姐姐也不错,姐姐在家里也能做做家务。

到后后面几个月,肚子越来越大。姐姐也不能做家务了。而且经济压力也越来越大。我姐姐压根没特别对待自己。全家人吃啥他就吃啥。什么补品什么的的都没买。

就这样公婆还有意见了。明里暗里的说我姐姐什么都不会干,要不是看在孩子的份上,早就让你出去上班了。

我姐姐很生气,姐夫也比较护着姐姐,而且我们娘家这边也很争气。

生完孩子后,就把孩子和姐姐接过来做月子,带孩子。一直到了4岁才回的婆家那边。

期间姐夫也比较识大体,一直两家两边跑。

要想想,没娘家做后盾,姐姐要受多少委屈。


感情点


三线城市收入3000应该是挺普遍的现象吧,而且这个老公应该也是出于心疼老婆,才会让老婆怀孕辞职在家。

具体人家怎么操作的我们是不明白,不过貌似不会影响别人的幸福指数。

我回一次家回来,也会算不清算数。明明一个人的收入也就3-4千,为什么人家还能每周又是聚会,又是烤全羊的,抽个烟还都是软中华,而且三线城市的物价貌似比一线改还高哦。


灰太狼遇见幸福


首先对于这个问题我觉得可以分成四个观点给你参考

1.首先您的丈夫工资每个月三四千,除去房贷也只剩于一些生活费,我感觉这对于生活开支是远远不够的,您有这种想法为着家庭我感觉是挺好的,但您现在怀着孕最主要的是先调养好自己的身体,所以可以先把宝宝生下来再做打算,现在宝宝健康为大,以及你的身体健康。

2.您也可以辞职,但是前提您要看您的男人是否靠的住,不要被花言巧语所蒙骗,因为不然到时候生活也是很难运行啊,因为随着时间宝宝的费用也是逐步上升,所以如果您的男人具有责任心和上进心您觉得他是可靠的那您就可以在家里待着,您主内他主外,这也是可以的。

3.工作也可以不辞职,就像我也是怀孕也没有辞职上到怀孕后期才请假的工作也有保留,因为现在女人也能顶半边天,想要更好的生活就要靠自己,店里也会体谅照顾你,只要身体吃的消的请况下您也可以上,基本没什么大碍,也可以生完孩子做完月子后上班,这也是不错的。

4.这一条的话就是看您自己的想法了,要多吸取意见综合自己的想法去考虑,因为这是您的人生,经历的酸甜苦辣柴米油盐只有您知道,所以一定要遵循自己内心的想法!

这就是我的回答很高兴能回答你的问题




昕世界昕生活


你好,作为一个有两个孩子的妈妈我很高兴回答你的问题。我从以下几个方面回答你。
1.\t首先考虑的是你们当地的消费水平。你老公一个人的工资除去房贷剩余有三千元,你要算一下能能否满足一家三口的日常开销,包括生完孩子之后的奶粉尿不湿之类,往长远一点考虑孩子的教育问题也是一笔不小的数目。
2.\t父母能力一般。那就不要考虑有来自父母的资助。但作为子女要考虑到以后赡养父母的开销。
3.\t你要分清楚“老公觉得一个人可以养活老婆孩子特自豪”,这件事是一种自尊心或虚荣心作祟还是其他的因素。如果仅仅是自尊心虚荣心作祟,你就要认真考虑是否有必要辞职了,以为你以后要为这些所谓的自尊心虚荣心付出的代价更大,包括金钱方面的。如果老公是心疼你的话,这样的老公还是不错的。
4.\t作为一个现代女性,你是主动的而不是被动接受别人的安排。不管你做什么决定都要遵从自己的内心,问自己是否真心愿意做一个家庭主妇,如果自己这一关都过不了还是选择不要辞职了。如果说孩子以后没人帮忙带,必要要辞职的话,你可以边带孩子边做一份兼职,或者选择自己创业,有了一份自己的收入,既可以提高自己的生活质量也可以帮忙分担老公。



最后作为我个人的一点建议,一个家庭尤其有老人孩子的家庭最好还是有一定的积蓄,以备不时之需。

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冰and雨的妈咪


很明显,这个做法是不成熟的。男的收入并不高,在这种情况下,还损失了另一个家庭挣钱来源,表面上看他是在心疼妻子孕期辛苦,实际上根本没有为两个人的家庭做好长久的打算。

孕妇在怀孕、生产期间的工作和休息是有法律严格保护的,她的收入不会降,而且生产时候会有生育津贴,公司还会一直给她交着社保。但是如果孕妇主动辞职的话,这些就都没有了,只能从政府领一个生育金。

这个男的每个月除去房贷只能有3000块钱的现金收入,既要应付日常的生活花销,也要负责孕妇孕产期的各种检查、手术费用,可谓是捉襟见肘。婴儿出生之后还要买小衣服、纸尿裤,很可能还要准备奶粉喂养。如果妻子因为生理原因产后不能完全实现母乳喂养的话,家庭的收入就完全赶不上支出了。到时候怎么办?让父母帮忙垫钱吗?父母就算愿意出钱,但这也不是长久之计。

到时候他的妻子肯定还是要重新找工作的。刚生产过后的女性很难找到工作。用人单位都会担心她为了照顾孩子,不能在工作上付出足够的精力。但是原先的工作又已经辞了,她在原先单位的资历和人脉都已经清零。一切又要重新开始。只能找次一些的工作了。

“我养你呀”这句话听起来很有男子气概,但是也只是听起来好而已。不适合用到普通工薪家庭中来。可靠的经济来源是安稳生活的基础,可千万不能做不食人间烟火的人啊!



天棠儿


很高兴回答这个问题

这个问题没有准确答案。根据家庭条件不同来说,如果你老公赚钱养家没问题,你自己也愿意在家养胎,没问题,那就辞职了。你老公是心疼你怀孕辛苦,还要上班。所以让你辞职。

但是现在大多数家庭,都有房贷,车贷压力比较大,这样情况,我就不建议辞职。因为你家里马上就要添加新成员。小孩的奶粉钱,尿不湿等,花钱的地方多着呢?你辞职了等于一个人收入开支,怎么够呢?

我现在辞职在家做股票,也赚钱,但是好像不如,在单位时间,生活有规律,过的充实。很容易和社会脱节out了。

个人建议不要辞职,劳动法规定有产假什么的。女人也需要经济独立,不在乎赚多少。在乎不可以依赖别人,在家才有一定地位!

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刘姐在家


没有绝对的答案,只有适不适合自己现在的生活状态。

丈夫如果有能力养家,完全可以让老婆辞职,在家养胎。从题主现在的家庭环境来看,显然不是前者。应该结合自身的家庭现状,考虑生育小孩以后一系列的费用和开支,建议还是让老婆继续上班。

可以从单位和家庭两方面去考虑,适当做一些调整,提前做好规划,以便更好的迎接新的生命,家的未来。

1、单位方面 和单位提前沟通,从孕妇的角度出发,看看能否调整老婆现在的工作岗位,换到相对轻松一些的工作岗位,在不影响工作,又能兼顾孕妇身体的状态下,让怀孕的妻子有良好的精神状态投入工作。《劳动法》规定,任何单位和个人不得无辜解雇孕期的妇女,现实中有些单位可不希望有这样的“累赘”,所以,要先和单位沟通协调,相互理解,实际还需要单位多一些的包容,更加人性化的安排。

2、家庭方面 怀孕期间的妇女,一方面要忙于工作,还要担忧自身的健康和胎儿的状态,难免焦虑,有的时候,脾气可能有些古怪,作为丈夫,生活上不仅要细心照顾,还要尽可能给予情感上的理解,多一些体贴、安慰、陪伴,容忍她无故的刁蛮和任性。在孕期,两人多做一些胎教,你们爱的结晶,隔着肚皮,也能聆听你们爱的呼唤。

时间可以孕育生命,时间也能升华感情。合理规划明天,同心把握当下,相扶相助,相爱相伴,一起见证孕育生命的神奇,以最佳的状态,营造温暖的爱巢,迎接新生命的诞生,创造美好的未来。


商羊情感



用户9438672326326


人生中有些决定,是跟经济条件无关的。

有的是因为担当

或许这个男人觉得妻子怀孕了,他理应将她照顾得更好,他觉得让她安心待在家里养胎就是他作为老公应该有的担当。

有的是因为不得已

或许这个怀孕的妻子身体不是很好或许胎像不是很稳,出于对妻子和胎儿的爱护,男人就提出了让老婆辞职在家,安心养胎的决定。

有的是深思熟虑后做的理智决定

比如他妻子的工作很繁重,有不利于胎儿生长的辐射,也许是公司到家里路程太远,接送不方便,妻子没办法一直挤公交。

还有其它不可知的因素,促使这个男的做了让老婆辞职在家的决定。不管是什么原因,我觉得这个妻子还是挺幸福的,男人在意她和孩子,或许他的能力,他的工资不能给她一世的安稳,但尽自己 的能力,给她孕期的安稳、舒适 ,多年以后回忆起来都是甜蜜的。

婚姻在于经营?怎么经营呢?

就是日常生活中相互的照顾,风雨来时尽管能力有限,也尽力为他(她)遮风挡雨的勇气和担当,让对方享受片刻的闲适安逸。

当然,这只是我个人的揣测,每个人都有自己的生活方式和认定的爱情的样子,自己活得开心就好。


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