达州兰姐
题主说周日上班没工资，好象东莞企业可以不遵守劳动法，我可以负责地讲，东莞人社局最给力，你一个电话马上就有效，比如不买社保不按劳动法给加班贵等
我敢肯定提问者根本没有在东莞工作，说星期上班没工资非常不准确，引人误解
东莞工厂工资主要有三类；
A：按最低工资标准1720→
（1720/当月应上班8小天数）x上班（8小时）天数+（晚上+周六+周日）法定加班费
这种情况完全按法定给加班费
B：上面这种情况己经很少了，外企等大型企业的薪酬是：底薪（按岗位/进厂时间等）→（底薪/当月应上班8小天数）x上班（8小时）天数+[1720→（晚上+周六+周日）法定加班费]
这种情况完全按法定给加班费
C：保底+超时加班会
例如：
我们厂是保底3800元，即当上班时间小于或等于24x8时，都有3800元，哪怕只上10小时也有
当上班时大于24x8时，刚多余时间按一个固定数给加班费，这个要人社局备案，我们公司19年是每小时15元
这样表面上周日也是没加班费的
D：计件工资
E：如果你是这些地方的，目前来莞要隔离7天呢，最好别来
欧阳雨晴
疫情期间你在东莞工资是月发，星期天上班没有工资。在这种时候你感觉到迷茫，你在今日头条里提出这个问题，就是想让大家帮你参考一下，到底是去上班还是不去上班呢？
我的分析是，如果你现在手头里有钱也能一段时间，最起码还能靠到这个疫情结束，那我想说你就坚持，因为对于这样的老板，你是在冒着生命的危险给他打工，可他仍然还按照平时那种工资薪酬的待遇，按部就班地对你进行这剥削。你可知道周天是一个公休的日子，如果说上班了给钱呐，倒还情有可原，可是上班也是白付出白工作这样的，老板一看平时也是对员工不怎么好的，所以我说如果自己还能挺一段时间，那么就干脆不跟他干了，如果说就指着这点钱生活那没有办法就得去受人家的气呀。
不过，我告诉你一件事情就是现在疫情发展成这样，我想等到疫情结束，各个企业用人的地方一定会很多这种老板，你也没有必要再给他干活儿了，我觉得如果是有重新择业的条件，还是选择跟别人去干，也不跟着黑心的老板去工作。
伊春美食美客
要去，为什么要去呢？
现在疫情还不稳定，谁都不能确定疫情什么时候结束，这个时候不去工作你也不确定哪天才能工作，总不能一直守在家里等待吧。因为我也在东莞，据我所知，东莞复工复产的条件挺严格的，能开工的都是一些有实力的，各种报备各种检查，政府和企业都怕出事。所以，只要自己注意个人防护，上班还是可以的。
莞漂小刘vlog
那要看你刚进厂的时候给公司怎么签的合同，如果是按月薪没有规定加班几点，上班多少天，那礼拜天叫上班按道理讲应该去，原因月薪工资待遇就全算进去了，你在清楚的情况下签了合同就应该尊守，如果是按月26天制计算的月薪，那就可以不去，如有特殊情况虽要上班，那就双倍工资计算。
阿强在广东
1.首先你是干什么工作的，如果是生产口罩等医护用品的应该考虑民族大义，不应该计较个人得失。
2.如果是普通工作，根据广东zf公告最早不得低于2月10日复工甚至更长时间，那么你在家期间还依然享受了工资。有好处的时候你觉得应该得，有不好的事的时候敬而远之，人不能只落好处而不懂得付出。应该协同公司一起度过难关，待疫情结束，公司都看在眼里，功臣永远会被铭记，合适的时候会有回报的。
3.朋友一起出去吃饭，大家轮流请，不可能一直让你吃白食永远不掏钱，那样就没有朋友了，老板不算你的朋友吗，紧紧是给你发工资的那个人？我们没事的时候还帮同学，朋友，同事忙，现在情况这么紧急不能把老板当成朋友去帮忙，只不过形式不一样。
换位思考我觉得应该去。
沐阳花港
如果你对工作不是很满意，疫情期间还是不要去上班了，不妨静下心想想自己适合做什么！疫情结束大展拳脚
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农村人小汪
我们厂也是啊！现在都没有发，本来11号发12月工资的现在都没有发了，看这个情况下应该过了这个月了，复工了应该发，
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兴一哥
我觉得疫情期间不能去上班，必竟生命只有一次我们应该响应国家号召在宅在家里面，本着不给国家添麻烦
希望我的视频能对朋友们有用
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重庆瓜皮妹
具体根据以前的制度进行:
如果之前制度是这样的你就需要去上班，
如果公司制度有改动你可以咨询领导后在做决定
至于你说的原因:
因为你的工资是月发固定工资。
总之一定要保护好自己哦。
小曹备忘录viog
竟然是月薪，星期天还去个啥，又没有工资，去了对你，对公司都不利，增加疫情传播风险。如果你们企业是生产的民生比如口罩、医疗物质产品，我建议你还是去，这个时候为国家出力的时候到了。
