调皮的蜗小牛
很庆幸自己遇到了良心老板，现在我们已经正式上班了，防护措施口罩，勤洗手，消毒都做得很到位。困难是暂时的，我相信当老板的格局都很大，如果不是迫不得已肯定不会出此下策的。望大家一切安好！
福园慧子生活录
我是一名滴滴司机，我们不存在裁员，但是这次的疫情也给我们这个行业带来很大的压力，很多司机因为是贷款买的车，也有的是租的车，所以他们都面临着不小的压力。而我比他们要好点，我在这个行业已经做了四年多了，我的车早就还清贷款了，轻松很多，现在虽然可以出车了但是生意很差，只有过去的百分之二十到三十，我希望这次的疫情快点过去，能尽快走上正轨。
雨果A
我们公司没有裁人，但我也大体了解过这方面的知识。公司裁人的几种方式。①最好的是人道主义的裁人，公司一次性买断员工工龄，支付一笔费用，以后就与该公司没有任何关系了，但总起来员工还算满意，基本的利益还能保证。②再就是差一点的，给员工调整个不好的岗位，你不愿意干，或者找个累人的岗位，加班累死你，看你自己辞不辞职，这样公司也不用赔付，省事。③待岗处理，公司暂时没有任何岗位适合你，你先待岗吧，每天到公司签到，在人力资源部呆着，正常上下班，每月给个基本的生活费，等着给你安排工作，遥遥无期啊。发那么点钱还得养家啊，男人能受的了？挣的钱只够自己吃的，老人老婆孩子都得吃饭啊，你自己能待住了，过不了多长时间，就自己辞职了，这招也够阴的。反正公司想裁员工，招多了去了，我认为先不用管这些，先在公司把自己的本领技能提高了，这才是最重要的，有了本事上哪还找不到工作啊。我的回答希望能帮到你。
冰雨LY
不裁
东方顾氏雪莲
我为我们公司点赞，没有出现裁员，一切按劳动法执行，而且还为防疫情建设做出一点绵薄之力
在操场内容简介
公司现在没有裁人。私营企业，人员流失很严重。一般情况下不会轻易裁人，而是员工炒老板。一言不合就抬屁股走人了，此地不留爷自有留爷处。
吃肉的跳骚
一是降工资，或者调整工作内容或地点，调高工作目标，增加工作量，变相辞退，逼迫你主动辞职；二是直接提出解约。
北平师爷
公司没有裁人，但是工资降了一半,是通过我们集体开会协商的，同事都服从。毕竟大难在前，我们也都互相理解共同进退。
大叔滚滚滚
疫情之下，我们公司没有裁员，相反由于疫情年前要辞职的许多同事没有赶上面试，现在都没辞职，公司新的招聘计划没有有效的实施，导致现场的工作人员大量的缺少，裁人？
我们现在是在疯狂的招人当中啊。
简七游北流南
我不是高层，真的体会不到哪种高层裁人的手段。。。但是我在Fxk有一个部门在裁人，我个人见到他们是这样子做的:利用了心理照应.因为不愿意F裁人的费用，又不想违反劳动合同。然后进行淘汰制:
1.有些减少你的加班，有些不让加班.
2.有一些劝转部门.
3.不让加班的等你离职。。。
4.多你施加压力，不给好脸色
