肉涵段孑網絡總監

這問題非常好解決，叫親戚朋友加油的時候報你公司的名字開發票就可以了，偶爾請一下客，吃飯什麼的，我以前的公司可以用發票抵消個人所得稅，我就是這樣合加油發票的，正好有個朋友是跑運輸的，每個月都有兩千多的加油發票。電話費就不太好解決。

驚蟄110849061

我真是服了，你的工作有這麼好的福利待遇，那麼月薪肯定是這個福利的好幾倍，你的也屬於職場精英了，連處理這種問題的能力都沒有嗎？

其他什麼都不說，一個月開支起碼要幾千元吧，你把能開票的支出都開票不就完事了啊。

生活中難道只有加油和電話費可以開票嗎？公司要求的只要是公司抬頭的發票就可以了，一個月光是吃飯和逛超市的消費，開個2000元的票還不輕鬆。

人啊，除了工作能力，一定也要重視自己的生活能力，尤其是這種生活中的基礎常識，千萬不要忽視了。

工作能力決定了你的成長速度，但是生活能力決定了你的成長高度！智商不足可以學習，情商不足真的是一言難盡啊，多多練習自己的情商吧，這個真的很重要。

磐石底座

就你這智商，真替你著急。

給你個最簡單的方法，去加油站，找個工作人員。跟人家說，你每個月給人一百塊，讓他給你提供1200的加油票。輕鬆省事，別以為做不到，你要知道，每個月有多少人加油不要發票的，工作人員憑藉這些小票，都是可以開發票的，就這麼簡單，好操作吧？

如果你沒能耐找工作人員這麼幹，那麼還有個辦法，你去辦張加油卡，每個月衝1200元，拿到1200的發票，然後看你的親戚朋友，誰要加油的，讓他們用你的油卡去加油，再給你錢，這是否也算是很簡單的解決辦法？

還有去超市，買個購物卡，每個月1200的購物卡，直接開票，後面拿著購物卡去逛超市，現在每個家庭一個月去超市消費1200元很正常吧？

只要你想辦法，方法總比困難多。

就怕你不能跳出自我設限的思維中。

生活中的小事也能看出一個人的思維，或許你習慣了按部就班的做事，但是實際上，達成目的的方法與途徑是多樣的，打開思維，你會有意想不到的收穫。

譚談流程

這個問題很簡單啊，找唄。

我們每個月也有一些補貼，比如餐費什麼的，有的時候我沒有打外面吃飯，或者到外面吃飯根本就沒有開發票，所以每個月報銷都是一個問題。

所以我號召了我的親朋好友，他們每次吃一頓好的，都要給我開發票。他們大多都沒有什麼補貼。

還有類似我姐，去年年底他們發了一個什麼獎金，錢還是比較多，但是也需要用發票來抵。買東西的發票都可以，結果弄得我今年買一個什麼小東西都得去給她開發票。當時她得知了要用發票來抵，她就立馬通知了家裡所有人，來給她湊。現在也湊得差不多了。

所以啊，你們家裡或者好友立馬肯定還有開車的，那你就直接找他們來給你開，三不打四請一頓飯就可以了，其實還算是挺簡單的。或者還有一種，不知道油費充值能不能開發票呢，如果能的話你就充值了，之後讓你的朋友用你充值的郵費，然後給你錢就可以了，但是這個具體我不是很瞭解，只是給你出一個主意，你看看可不可以~

黑鹿咖啡

不得不說你們公司福利待遇是真好啊！不過既是工資補貼，那直接補就好了，又不是寫報銷單報銷，怎麼又要發票？扯遠了，這種情況的話，加油票不夠，你可以找你的家人或朋友，他們平常加油時讓他們幫忙開發票，把你公司抬頭和稅號告訴他們；再或者充油卡，一次多充些，讓他們開發票。電話費的話，199的套餐如果沒用超的話，發票肯定也只有199塊，那你就只有提高套餐了；或者你一次性充值充幾百，不過這種發票有些公司是不作報銷的，那就只能看你們公司的具體財務制度了。

別來無恙

這個問題我覺得我有資格回答。

剛畢業上班的時候，公司每個月補助1000塊錢，但是要給公司提供1000塊錢的油票或者開有辦公用品的發票。到了年終時候，如果有年終獎，也是這樣，發多少年終獎，提供多少錢的油票或者辦公用品的發票。我們怎麼去找呢？而那時候我們很多人是沒有車的。

1、找身邊有車卻不需要油票的朋友或者客戶幫我們積攢。

2、找出租車司機買。

3、找加油站的加油小哥拿。

4、找綜合性商場的售貨員，幫他們幫攢發票一起開。有些商場可以半年開一起發票。

因為每個月都要找票特別麻煩，我經常找一個客戶要，後來他給了我一個電話號碼，讓我每個月去加油站找那個人拿票，要多少就讓他留多少。所以，就是這麼簡單😐

希望以上回答對你有用。

又見燕子西南飛

1,我一個朋友最近加班比較多，公司需要等額的發票換加班費。問我有沒有發票，還必須是飲食的發票🙈

實在湊不出來那麼多發票，我男票帶我接連一個星期在外面吃的飯，發票是湊夠了，我胖的那些體重她至今沒給我個交代。。。

2,過年年終獎需要交等額的發票，我湊不齊，給森先森要，於是森先森買了個蘋果手機📱。。。

3,同事沒湊齊發票問我有沒有，我隨口告訴森先森了一下，當天又買了個電視📺。。。

4,後來同事說我好厲害，每次要發票都能整出來，讓我再給我男朋友要點攢著。

我實在是不敢要發票了，人家藉機把我不讓買的東西光明正大的都買全了。

所以湊不齊發票的話，需要先交幾個我男票這樣的朋友。砸鍋賣鐵也能給你湊齊了💦

小麥麥兒

這個現象在國企很常見。接下來將對郵票和話費分別支招。

一、油票。

公司的郵票報銷都需要有公司的抬頭，因此，偽造是不可能的。除了題主自己加油外，還有以下幾種方法：

1、最方便的方法，就是找朋友、親戚幫助，請他們加油的時候幫你代開發票。

2、客運站找一個開客車的師傅，給他點好處，讓他每月給你開一定量的發票。

3、每月找一天到加油站蹲守，請前來加油的人幫你代開發票。（除了單位有報銷外，一般人加完油直接走了，因此，這個辦法傷面子，但是很有效）。

4、如果可以使用打車票進行報銷，那麼可以找出租車司機進行購買打車發票，一般收取發票金額的12%。

二、電話費。

題主沒有電話費可以報銷450元，自己只使用199元，還可以報銷151元。

由於電話費報銷必須是自己電話號碼產生的費用，因此用別人的號碼開發票這條路走不通。

但是，可以利用一下方法使得自己收穫剩餘151元的利益。

1、可以開通咪咕視頻會員，用電話費開通，可以享受最近大片。

2、開通親情網、V網等業務。這樣，家人、朋友和你互打電話全部免費，變相給予家人朋友福利。

3、下載中信書店，用電話費開通磚石會員，花費電話費98元。每月可以免費購買兩本書。

綜上所述，希望能夠幫助題主解決問題，畢竟公司福利也是工資的一部分，白白浪費可惜了。

職場視覺

很多企業發放補助都要求員工找發票來報銷，這是因為企業把這些補貼列入職工福利費稅前扣除，但是員工帶來一定的麻煩，因為實際生活中員工可能用不到這麼多油錢和話費，文中1200元的油費和450元話費分別屬於交通費補助和通訊費補助，如果員工找發票困難，可以跟公司商量，把補助計入工資，繳納個稅。

公司可以把交通費補助和通訊費補助列入企業員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發放。

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函【2009】3號）文第一條的規定，稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：①企業制訂了較為規範的員工工資薪金制度 ②企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平 ③企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的 ④企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務 ⑤有關工資薪金的安排，不以減少或者逃避稅款為目的。

根據國家稅務局在2015年5月8日發佈的《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第一條規定，列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合規定，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應該按職工福利費稅前扣除。

總結

符合上述規定的交通費補助和通訊費補助，不需要職工提供發票，可以作為工資薪金支出直接稅前扣除。對於公司來說減輕了稅務負擔，對於個人來說，不僅不需要絞盡腦汁，東拼西湊得找發票，只需要交點個稅，根據國家最新個稅優惠政策，個稅專項扣除有六項，可能也不需要交個稅了。如果公司並不贊同你的建議，關於發票的問題那隻能自己慢慢積累了，養成消費開發票的習慣。

希望我的回答對您有所幫助！

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歪辣椒

這種情況該說什麼好呢，是說貴公司的福利好，還是稅費管理方面有一定的問題呢？

以前碰到個公司，三天兩頭給員工發福利，看著挺好，但是其實給員工發的工資很低，交的社保也少。也許給到員工總的金額並不高，但是可能給員工的感覺比較好吧。對於員工來講，未必是最划算的。

但是，很多情況下，公司可能是通過讓員工找發票報銷的方法來降低稅費，這樣錢也給到員工了，省了個稅，公司可以降低員工的工資基數，省了很多社保費用，看似有理的一個方法。

當然，這個時候就會產生兩個方面的問題。

1. 對於公司來說，存在稅收風險。

給到每個員工不少報銷額度，那麼會使公司的某些費用特別大，造成費用結構很不合理，也可能會被稅務盯上。此外，亂七八糟的發票，都給報，一旦有外部檢查，企業的風險也很高。

2. 對於員工來說，收益權衡，麻煩不少。

員工首先要做好權衡。這些報銷也可以算作總收入的一部分。與全額髮工資、交社保哪個划算。畢竟社保也是比較重要的，交得高對個人將來也有好處。另一個自然就是找發票的麻煩了。

回到此題，找不到那麼多發票的根本原因，就是根本沒有那麼多支出嘛。如果企業能夠按照人員的性質和特點來進行報銷，比如銷售人員一定的車補就是比較合理的，而行政人員就不應做如此安排。

如果硬要叫員工找到那麼多發票，那員工就比較為難了。需要提醒的是，給員工報銷的，儘量是與企業生產經營相關的業務，不要把企業當成大雜燴，什麼票都給報銷，什麼超市生活買東西的、買肉買米的（有食堂除外），出去私人旅遊聚會的，這樣員工籌集得也很辛苦，企業也不一定給報銷，如果給報了，那麼必然是增大企業的風險。

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