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本來我們bwl也要弄這個。mc是限價g團，套裝封頂200g以後roll，每週只限roll到一件。目的是為了照顧時間少沒什麼g的人。
這就導致了熱門職業一直到bwl前一週套裝都是稀稀拉拉的，甚至3件套都沒（要麼想要的部位roll不到，要麼就是人員不固定，反正套裝便宜，大小號輪流上，，就當200來摸獎，手黑一點等都等不到）。
好在bwl開放後，原團長個人原因退出了，新團長看了兩天直播後，覺得沒難度，直接定為g團，不限價，但還是每cd限拿一件套裝（無人競標不算），這樣一來至少想要的部位可以多出g拿下而不至於roll不到。打了一cd，輕輕鬆鬆過了。
第二cd開始直接放開純g團，用強x制度，即套裝沒人要必須roll點x，職業飾品沒有的x，全部底價（300起），這樣一來大家徹底輕鬆了，沒什麼負擔。
我們團好就好在雖然號亂七八糟的很多，但是人還算穩定，加上目前的這種難度，真的沒必要搞那麼複雜的制度，直接g團我覺得省事的很。
貓吃酸菜魚和水果
最近由於DKP親友毛團的增多，DKP制度的缺陷也愈發遭人詬病。越來越多的DKP團改用一種“新穎”的裝備分配模式——EPGP。
很多玩家可能都一臉懵逼，什麼是EPGP，是GKP和DKP的變種嗎？
這裡跟大家解釋一波什麼叫EPGP，懂行的老玩家可以略過了。
EPGP全名叫做“輪流拾取制”（我自己起的），EP是貢獻點，GP是裝備點，這兩個值相除=優先拾取權，即EP/GP。
這個值越高，代表優先權就越高。優先權高的人要拿裝備，扣除固定值的貢獻點，增加裝備點，無需飈分。
除此之外，為了提高活躍率佔比，每週EPGP點數會有一定程度的衰減，這個衰減率由各個團隊自行掌控。以防止出現有人為了等極品，一直不出分拿裝備。
聰明的你一定發現瞭如下規律：
1：出勤率最高的老人優先權最高。
2：老人拿了裝備之後，理論上第二個CD一定搶不過同職業的其他人。
3：憋分王在這種制度下不吃香了。
4：這個制度對新人更友好。
5：同職業人越多，越受益，例如法師。稀有職業插滿套裝之後，基本就與極品散件無緣了。
然而任何制度都有它的弱點，EPGP制度的弱點就是如果一個老人拿了幾件裝備之後，分母變大，競爭力可能不如剛來2個CD的新人，這就可能會出現掉落了極品裝備，自己優先權不如新人。
比如龍牙、奈淚這種畢業裝備。
為了解決這個痛點，有人提出了最低貢獻值的概念。針對某些極品畢業裝備，設置基礎貢獻值，貢獻值不夠就不能拿，以此來杜絕新人來了直接拿走極品裝備讓老人寒心的現象。
綜合來看，EPGP制度比DKP制度更公平，對新人也更友好，更適合團隊的長久發展。只不過這種制度更考驗會長/團長的綜合能力，需要對極品裝備做好定價與區分，還需要對極品裝備的跨職業需求做好規定與先知，而且還需要徵得廣大會員的同意。
只要制度明確，會長/團長在這種制度下，基本沒有毛的機會。
所以新人朋友們如果有想打DKP團的，推薦可以去EPGP團瞅一瞅，看看制度是否透明合理。畢竟作為新人，去成熟的DKP團真的就是去打工撿破爛的。
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