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可以这么说，因为他们根本不需要考公务员，但这也并不意味着清北毕业生进入公务员队伍的人数少。

我们都知道清华北大是我国最著名的两所顶尖院校，能考入其中的学生无不是全国各地学生中佼佼者中的佼佼者，学神级的人物，无论是在智商或者是能力素质上比一般人都要高的多，因此北大清华的学子根本不愁找不到工作或是谋求更好的发展。

从清华北大2018年的就业质量年度报告数据分析可以看出，清北学子就业主要集中在以下三个方面。

一、出国、出境深造

对清华北大这些顶尖高校的本科毕业生来说，选择出国或出境深造继续学习的占比最高。2018年，清华大学本科生出国出境深造人数人为619人，占本科毕业生人数26.3%；北京大学本科生出国出境人数817人，占比30.34%。

二、流向发达地区、大企业

总体来说，2018年，清北大学的毕业生绝大部分都流向了东部发达地区，主要是北上广深和杭州等发达地区，北京成为首选，占比超过30%。签订的工作单位中，主要包括各大知名互联网公司、世界500强企业、国家重点央企等。而华为是接收清北毕业生人数最多的企业。

三是定向选调

这是清北毕业生进入公务员队伍的主要方式。数据显示两校就业的毕业生每年有约10%以上进入了公务员行列，比其他学校进入公务员队伍的比例高的多。在一般高校毕业生还在苦苦进行公务员考试准备的同时，清北毕业生已经进入合作省（直辖市、自治区）的定向选调行列，如果是博士毕业生，直接任职县处级领导的也很多。

寻梦之旅15

刚才在外吃饭，遇到老公的一同事夫妻，我们刚聊到这件事。

他们的女儿今年刚刚考入上海静安区建委，别人都挺羡慕，她自己有点纠结，每天大量时间用来学习各种文件的生活她实在不喜欢，有位亲戚家姐姐也劝她辞职。

暑假在北京，遇到女儿一同学，刚刚考取公务员，公务员的感觉已经开始显现。

我不希望女儿考公务员，老公有这个期待。

也听女儿聊过几个清华北大的校友考入公务员队伍之后，又选择辞职的。

北大清华能够安心做公务员的应该不多，原因大概是这几点：

1、公务员工资待遇实在太低。

有位同学做公务员的时候，两年后的工资待遇税后不到一万。作为外地人，这样的收入对北大清华学生来说，简直是不可想象的。

辞职后他的收入是以前的几倍。

2、公务员的工作氛围无法体现个人成就感。

公务员的工作效率偏低，工作氛围也相对压抑，各种工作大多与专业无关。

公务员工作虽然稳定又清闲，但是无法吸引有激情的年轻人。

3、公务员上升空间有限，更多需要熬资历，而非凭能力。

公务员升职年限要求严格，踏上工作岗位以后几乎就可以预见几十年后的自己，这种感觉是许多人不喜欢的。

妈咪老师

真经曾在国家部委借调过一年，同事里面清北人师毕业生超过三分之一，我同一处室就有一个清华一个北大。也曾和他们聊过对公务员这个岗位的看法。

一方面，对清北和其他顶尖985学生来说，好工作很多，但公务员并不算差

清北每年毕业这么多不同专业的学生，整体上看，他们的就业质量高于普通高校，但我们不能用幸存者偏差来判断，清北每个学生都能拿大几十万的年薪。还是有很多人进事业单位、进普通国企、当中小学老师、进民企私企，拿普通人的收入。我们看一下2018年清华毕业生就业去向（下图），就业分布还是挺均衡的。

在这些工作中，对应届毕业生来说，比较有面子，说出来好听的，肯定是IT行业的几个大厂，但这些岗位限专业，比如文科专业就没法去。而对本科硕士来说，公务员就属于其中非常理想的工作了，特别是对一些不太好就业的专业。所以，除非是计算机、金融等热门专业学生，打死不会考公务员外，其他多数专业学生，还是会以考公务员为荣。看下图，考公务员的选择排在第三位。我当时的一个同事就是清华大学机械专业毕业的。

另一方面，虽然放在整个人生轨迹上看，公务员并不是最好的选择，但放在某个时刻，可能就是最佳选择

比如其中一个同事，北大公共管理专业本硕，毕业后去上海一所高校做行政管理。在外人看来，高校机关岗位这个岗位也不错，不过当你进了高校这个圈子，你又会发现，去部里做个公务员是一个更高的追求，不仅从眼界、层次还是地位上都会提升很多，所以她选择了考部委公务员。而以她当年县状元的实力，一考就中。还有一个同事，最初毕业是去的一个著名民营企业，做人力资源，但在北京没有户口，当时因为一些家庭原因，想在北京落户，所以报考公务员，结果一考就中。他经常说，如果当年继续在企业里，现在的收入能达到做公务员的5倍以上。所以说，人生很多时候的选择是阴差阳错的，所谓好坏其实是要根据做决策那一刻的背景来看的。

结论

从我的了解来看，清北学生并不排斥考公务员，毕业生考公务员的比例也算不上低。不过看得出来，本科生少、硕士博士偏多。这里可能有两个原因：

一是上面说的，清北毕业生考公务员挑地方，挑岗位，而不少岗位本科生恐怕去不了，上表中12个本科生估计大多是选调生。

二是清北本科心气会高一些，优秀的都继续深造或者去更好的单位了，考公务员的不多。而清北的硕士博士，里面至少一半本科不是清北的，心气没有那么高，所以考公务员的意愿会更强烈一些。
以上只是猜测，没有统计数据可以支持，但总的来说，如果说清北本科毕业生，考公务员的人数确实不多，但整体看清北各层次毕业生，实际并不少。

高校人才真经

清华北大的毕业生确实很少考公务员，但北大清华毕业生里公务员非常多。

大家看看主席台就知道了，有多少北大清华毕业生。清华北大在政府官员里占据绝对垄断位置。

北大我不熟悉，先不说，我说清华。清华里有一批人是非常想当官的，当年施一公也想当官。学而优则仕，这是中国读书人的一贯传统。在清华里面想当官跟在其他学校不太一样，清华里面有很多实际操作经验和途径。

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在实验室里，经常会听老师谈论，当年谁谁找他，让他跟着他去政府部门，他不愿意，现在后悔。一般谁谁都是部级以上干部。部级以上干部的同学、老师在清华里面到处可见，他们校庆时可能还会见见。

更具体的路径：学生会和团委。清华学生会主席一般就是全国学联主席或者副主席的级别，这个就是从学校通到中 / 央的一条捷径。还有团委。我曾经听团委的人说过，北京市团委的人见到清华团委的人还要客气三分，因为他搞不清几年之后，清华团委的人会不会去当他的领导。

除了这个，还有选调生。各省直接到清华来招人，一般是博士。博士去了基本就是县级领导，过几年就是正式的县级干部。现在这是国家政策，原先一开始只在清华、北大执行，现在在985名校里执行。

清华自身也有一套培养后备干部的体系，辅导员制度。现在全国高校都是轰轰烈烈的辅导员专人专职干这事。清华建国以后就有这个政策，都是品学兼优的学生兼任，这些人就是将来的后备干部。很多主席团的人都当过辅导员。一般说来，这些辅导员至少都读过硕士。

不过，大家很少看到北大清华本科生考公务员，这是为什么？

有两个方面的原因。一个是，通过公务员考试考取的公务员，其实是公务员的基层工作人员。清华要当公务员的人不会去考，他们通过刚才我所说的途径，已经当上公务员了。

其次，清华的毕业生总体来说，是站在就业链的顶端，能找到比较好的工作。公务员这项工作，并不是所有人适合，需要有抱负、有想法另外需要有实力的人才能坚持并且脱颖而出。

在清华本科毕业就工作的人，实事求是地说，在学业上和综合素质，大部分人都属于清华里面比较差的，因为清华超过70%的人可以读研。他不读研工作，很大一部分原因是各方面跟不上。这样的人就业，在其他行业照样能找到工作，但如果去公务员队伍，就差点意思，起点不高，综合素质不高，很难混出头，还不如找个好工作更适合。

所以，最根本的原因是，考上的公务员只是一个工作人员，清华的人当然不会去考了。

大家觉得呢？

五道口的颜学姐

北大清华的学生很少考公务员？这有一定的道理，但是并不绝对！

对于多数普通一本、二本的学生来说，考上公务员就是最好的工作之一，属于“一步到位”的结果；对于广大农村学子而言，考上公务员才是体面的工作，赚钱多少不重要。

而这两点，北大清华的学生都不具备，他们对于考公务员，确实没有其他学校那么“疯狂”，他们的选择有很多，公务员不是唯一的选择，也未必是最佳选择。

我们一起来看看2018年，清华的毕业生都去哪里了？

通过清华大学公布的相关数据看，清华大学的本科生选择继续深造的居多，其中国内深造的学生多数都保研成功了，还有数量不少的学生，选择出国留学了，这些学生都不会选择考公务员。

而选择就业的学生中，大科技公司、央企和党政机构三类单位是他们主要选择的对象，对于本科生来说，他们的首选是能赚钱的大城市的大公司或者过去，比如腾讯、网易、中国建筑工程总公司、上汽集团等。而硕士和博士选择从政的人数更多。

由此可见，并非北大清华的学生很少考公务员，只是北大清华的本科生很少考公务员，而研究生较多，这是为什么？

第一，北大清华的本科生，希望通过继续深造提升自己的就业竞争力。选择出国留学的学生，很多都会留在国外或者进入大型企业，比如500强企业，获得更高的收入；选择国内深造的学生，选择面也更广，他们选择从政，未必是最佳的选择。

第二，北大清华的研究生，选择党政机关的人数增多，其实一个很重要的原因就是这些学生，有很多本科并非北大清华的学生，另外一个原因就是很多公务员的门槛都提高到本科生，在这些选择党政机关的学生中，肯定也有一部分北大清华的本科生。

第三，北大清华的毕业生，本科生、硕士生、博士生加起来，每年也只有10000人左右，相比全国每年800多万的高校毕业生，这个比例实在太少了，所以也给人制造了北大清华学生不愿意考公务员的假象。

当然，很多北大清华的毕业生，很多都是以选调生的方式成为公务员的，而且北大清华的毕业生，如果选择从政，有更优势的条件，因为他们起点高，视野广，思维活跃，再加上名校的背景，所以提拔更快。

比如23岁的焦三牛，毕业后进入武威市凉州区工作，仅用半年就从普通科员晋升为副县级领导，这种情况非常常见，比如：

党同学：1984年生，2012年毕业于清华大学动力工程及工程热物理专业，获工学博士学位，同年任福建省柘荣县副县长，2016年起任福建省古田县人民政府县长。

王同学：1987年生，2013年毕业于清华大学机械工程专业，获工学博士学位，同年任福建省龙岩市永丰新区管委会科技副主任，2016年任福建省上杭县县长。

潘同学，1990年生，2018年毕业于北大凝聚态物理专业，获得理学博士学位，同年任湖北秭归县副县长。

这些同学晋升快，一方面源于自身的优势，另外一个方面也于当地注重保护人才，注意吸引人才，防止人才流失有很大的关系。

所以，不要以为北大清华的学生不愿意当公务员，或许我们被表面的数据迷惑了。

我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题，欢迎关注！

赢在高三

清华北大的学生无疑是人中龙凤。最近看了一份数据，发现清华北大的毕业生，都不太爱考公务员。

根据清华大学2017年的就业质量报告，2017年共有7058名毕业生，其中本科3119名，硕士2554名，博士1385名。

先看本科就业情况。本科生中，继续深造（包括考研，保研，出国深造）占比达81.9%。也就是说8成清华本科生根本不会直接就业，而是会继续求学。选择就业的475人中，只有17人考了公务员。仅占本科毕业生总数0.55%。

3119名本科毕业生，只有17名考了公务员，还不到一个零头，这个数据确实很惨。那么研究生和博士生的情况如何呢？

据官方统计，清华当年考公务员的硕士有180人，博士74人，分别占总比7%及5.3%。考虑到这可能是他们的最终学历，这个数据依然不高。

北大的情况又如何呢？

2017年北大毕业生共计7462人，本科生2645名，硕士生3604名，博士生1213名。本科阶段选择继续深造的，占75%，进入国家机关的仅32人，虽然比隔壁要多一点，但是仍然不够一个零头。

研究生中，有317名毕业生进入国家机关，博士生中，有56名博士进入国家机关，占比分别是8.8%，以及4.6%。

两大学校数据差不多，考公务员的确实不多啊。那这是为什么呢？

1、公务员待遇相对企业较低。

清华北大学生，不少人还没毕业就被阿里、华为、腾讯一抢而空。他们拿到的offer往往非常可观，其中不乏一毕业就能拿年薪的同学。

我们先不看阿里、华为、腾讯这些超级大企业，就说两个比较想不到的高薪offer：深圳南山外国语高级中学，以30万年薪招聘名校生做中学教师。35个名额中20人为清华北大本硕连读。

我们可以看到，清华北大学生并不是拒绝稳定，而是更倾向于高薪。另一个高薪是两年前牧原股份以48万高薪招收清华北大毕业生。

牧原股份何许企业？乃是一家以生猪养殖为主营业务的企业。48万招北大清华毕业生养猪？无论是不是炒作，恐怕这份招聘启事还是有吸引力的。

众所周知，公务员收入普遍不高，如果说普通大学毕业生是拿5000元月薪的offer和一份极为稳定的3000元公务员薪水相比较，那么北大清华毕业生的机会成本无疑要更高。他们是拿十几万、几十万年薪去对比2-3000元的公务员薪水。取舍自然不难做。

2、公务员晋升比较慢，需要熬资历

对于企业招聘来说，名校的杀伤力是巨大的。清华北大都值得被人高看一眼。然而公务员考试因为有另一层考核，对学历看重，但是对学校反而没那么看重。许多自考生也能通过努力考上公务员。

如此一来，清华北大学子的优势就体现不出来。

另外公务员不像企业，晋升比较慢，且不完全看能力，还必须要看资历。想一想清华北大学生10年后的同学会，同学们都已经是年薪百万的成功人士了，公务员可能科长，顶天了处长就不得了了。很难更进一步。

3、公务员的主要优势退休金，目前情况不明

公务员的主要优势是什么？显然不是钱多事少离家近。许多基层公务员还是非常辛苦的，薪水又低。那为什么很多人还是愿意考公务员呢？

一个是稳定。公务员相对来说工作稳定，不太会被炒鱿鱼。而北大清华学子能力较强，恐怕看不上这个稳定。

另一个是较高的退休金。众所周知，公务员退休工资比企业退休的要高。然而这一优势最近可能会被取消。公务员退休金即将并轨，和企业退休金一致。

如此一来，公务员的优势就不那么明显了，难怪北大和清华毕业生不愿意选择考公务员了。

亦君说书

谢推荐。我是锕銰，过渡元素锕系的锕，未来原元素銰系的銰。为往圣续绝学，为新世界开天。

清华北大毕业生不易考公务员

♦清华大学毕业生就业去向分布

截至去年11月初，清华大学应届毕业生升学率28.5%，出国境深造率16.5%，第三方就业率39.4％，灵活就业率14.7%，其中本科就业率仅20.5%，深造率78.3%，待业率1.2％，自主创业率0.9%，说明他们更能追求理想，继续深造，待业创业率也远超兄弟大学。他们不必考公务员。

♦技能就业男女毕业生太多

现在的普通一本、二本毕业生，大多数认为

而中国传统文化恰好特别看重中庸之道，稳重成熟，成家立业，才是未婚者的理想最爱。所以能一步到位，就不慌灼，必然就不用两步。同时，广大农村培育出来的大学毕业生，在绝大多数群众看来，考上公务员才是成功，工作风光人也体面，哪怕总是贴钱干工作，甚至做熟练了赚钱也不是那么够用。

清华北大的毕业生，不具备这俩先天优势，他们对考公务员，没有那么狂热，他们是这个世界上选择权最多的毕业生之一，考公务员不是唯一出路，也未必是最佳前途。

♦近年签三方协议毕业生单位行业分布

清华北大本科毕业生很少考公务员，研究生却比较多。北大清华本科生，希望继续深造，提升竞争力。

出国留学生，很多都留国外或入大型企业，比如世界500强、央企，获得更高收入机会平台。国内深造，其选择面更易更广泛，他们从政，于己于国，都未必是最佳选择。

清华北大研究生，选考党政机关者增多，因这些毕业生，很多本科非清华北大

♦所有人都有个北大梦

众所周知，所有人几乎都有个心仪大学梦。比如文科生或文理兼修生都有个北大梦。名人效应文科生和理工农医类都有清华梦。

大学扩招这十年前后，清华北大本科生和研究生（硕士、博士/后）相加，年仅万人左右，相比现今全国年800+万高校扩招毕业生，实在太无存在感了，所以考公务员的人少，令人看上去似乎是不愿考

看看2017年度清华大学180名硕士、74名博士考录入公务员队伍，分别占当年硕士、博士毕业生的7%和5.3%，包括本科段后，总占比更低；北京大学2017年度就业质量报告，硕士、博士毕业生继续升学率75%，本科段毕业仅32人进国家机关，占1.2%，总占比微乎其微，当年317名硕士毕业进国家机关，占当年硕士研究生的8.8%，博士有56位毕业生进国家机关，占比4.6%，比例和北大一样低。

♦北京大学2018届毕业生超18人去向的单位

据清华大学教育质量报告，接收其2018届毕业生20人以上的单位24家，主要领军装备制造、能源、金融、建筑、信息通讯和互联网金融等重要领域。华为技术有限公司依旧以201万引进应届顶尖学府博士强势居首，共签了167名清华大学毕业生。腾讯录取74人其次，其他大名互联网公司如网易53人、阿里巴巴38人、百度24人、微软23人。

北京大学如上图。录取该校毕业生人数前12名企业，华为技术有限公司最显眼，签104人列榜首。榜单共有5家银行：中国工商银行、中国银行、国家开发银行、中国农业银行和中国邮政储蓄银行，共签142人。腾讯、网易两家大名互联网公司分别聘56人、22人，分列第二、第九。

福建、河北、天津、四川等省（直辖市）党委组织部门，在清华大学通过上述24家单位，共接收118名应届毕业生，主要是硕士、博士学历。

综上所述，清华北大本科毕业生，普遍不会首选当公务员，而硕士博士研究生，选择公务员比例上升，但仍然是极少数。因为公务员：福利待遇不如大企业，职务晋升更慢。

清华北大毕业生想考公务员易如反掌。任何城市的普通公务员收入，处在平均中等偏下的尴尬水平。晋升也太慢，晋级涨几百块钱。清华北大高起点的高材生，本来就择业机会最多，一般单位都抢不上一个。他们一般不会主动选择做公务员。毕竟都爱去年薪最高的众多单位。有竞争力，当然值得首选。

清华北大毕业生，多以组织部选调生的方式，空投成国家公务员，据我所知，最低以副县团级起。他们如果从政，有更大的优势资源。起点高，资源广阔，视野宽，思维活跃，名校背景……总之边际效用太高了，所以晋升提拔比别人都快。

锕銰

这个不是有人说，传说的事情，而是事实就是北大清华毕业的确实很少人考公务员。

我们可以从北大的本科毕业就业质量报告来看：

2018年北京大学本科毕业人数近2700人，签订就业协议的人数呢只有140人，而另外没有深造的人呢，还有近500人选择了灵活就业（创业居多）

而这140人呢，去到机关的只有35人，占比25%，而到了研究生和博士阶段呢，选择机关的人数则大幅缩水。

北大的本科更偏爱去三资和民营企业，研究生呢最偏爱的是国企；博士则最喜欢去当大学老师。各个层次的选择方向，还是差距非常大的，但是公务员从来都不是他们的最爱。

因为，除了真的想从政的人，公务员这条道路并不适合清华和北大毕业的选择。

清北毕业的人，在我们其他人眼里都是天之骄子，而他们追求的自然也是继续辉煌的光芒万丈的人生，让其他人仰望和羡慕：

1、工作职位高，成为CEO，迎娶白富美

2、工资高，金光闪闪，说不出还有面子

3、工作有成就感，成为名利双收的职场精英，拥有一份还算成功的事业

而做了公务员，上述的条件，只有极少的人能实现，甚至实现不了，显然不符合清北的人设啊。

1、公务员晋升难

考上了公务员，无论你是清北毕业，还是蓝翔毕业，大家都成为了一个起跑线上的人。这时，你清北毕业的招牌会给你带来短暂的光环，但是光环也总会慢慢暗淡的。

渐渐的你就要变成为了晋升熬资历的人，还要汲汲营营努力谋求，也许这时，你的骄傲反而成为了你的绊脚石也未可知。

2、公务员工资低

清北毕业的大部分人，刚毕业年薪总得几十万起步的，最差的也有接近20万元。

但是作为一个刚进入机关的底层的公务员，基本上大部分岗位和省份都是无法给你这个收入的。即使在北京，2018年时一个刚起步的公务员，起薪平均也就才不到5000元，升一级也就才6000元左右，这个还需要几年才可以。就这样的工资，怎么在北京买房？就这个工资，你一年也许大部分同学人家2个月就赚出来了。同学聚会的时候，如果你没混个处长以上的干部，都不好意思去吧。

3、公务员工作枯燥，成就感低

我认识的一个公务员朋友，他每天的工作就是不停的重复前一天的工作。

没有什么大事，都是一些琐碎的小事。和办公室里的一些大姐喝喝茶、聊聊家常，他感觉一眼望到了老，觉得这样的工作真是很无聊。

后来，尽管很多人劝，他还是毅然选择了辞职，毕竟并不是所有人都想成为温水里的青蛙。

煮酒论高考

北大清华毕业生很少有考公务员，这个说法如果放在本科层次确实存在，但是硕士和博士研究生毕业后，选择当公务员的比例却明显增加。这是一个很奇怪的现象。

让我们先来看看2017年清华北大毕业生的毕业去向吧。

1、清华大学

清华大学2017年度就业质量报告显示，该年度清华大学一共有7058人毕业。

其中包括：本科生3119人，硕士生2554人，博士生1385人。

以本科生为例，3119名本科毕业生中，选择继续深造的人数为2365人，占比高达81.9%。未就业的48人中，有继续深造打算的34人。已就业的475人，占比为16.4%，仅17人进入了党政机关，占该年度本科毕业生之比为0.55%。

如果我们目光投向研究生，数据则明显不一样。2017年度清华大学有180名硕士生和74名博士生进入公务员队伍，分别占当年硕士生和博士生毕业总数的7%和5.3%。

2、北京大学

北京大学2017年度就业质量报告显示，该年度北大校本部毕业生为7462人。

其中：本科生为2645人，硕士生为3604人，博士生为1213人。总体上看，在2645名本科生中，1988人选择继续升学，占比超75%。本科阶段仅仅32人进入了国家机关，占比为1.2%，这个比例也是微乎其微。

再让我们看目光投向研究生，当年有317名硕士毕业生进入国家机关，占当年毕业的硕士研究生总数的比例高达8.8%。在博士生中，有56位博士生进入国家机关，占比达4.6%。

让我们再看看2018年清华北大毕业生最喜欢的选择去向。

1、清华大学

根据清华大学就业质量报告，接收该校2018届毕业生20人以上的单位共有24家，主要集中在装备制造、能源、金融、建筑、信息通讯和互联网金融等重要领域。华为技术有限公司依旧“强势”，共签约了167名清华大学毕业生，位列第一。腾讯则以录取74人排在次位，其他互联网公司，比如网易（53人）、阿里巴巴（38人）、百度（24人）、微软（23人），均在名单上。

2、北京大学

北京大学公布的数据显示，录取该校毕业生人数前12名的企业中，华为技术有限公司表现“抢眼”，以签约104人的成绩位列榜首。此外，这份榜单中共有5家银行，依次为中国工商银行、中国银行、国家开发银行、中国农业银行和中国邮政储蓄银行，共签约了142人。腾讯、网易两家互联网公司各招聘了56人、22人，分列第二、第九。

3、清华北大毕业生进入政府部门工作的人数统计。

福建、河北、天津、四川等省（直辖市）党委组织部门也在清华大学上述24家单位中，共接收了118名毕业生，其中硕士、博士学历居多。

结束语：通过对清华北大两年毕业生就业去向分析，可以看出本科毕业生都普遍不会首选当公务员，而硕士和博士研究生毕业后，则在选择当务员这块比例有所上升，但是比例仍然很小。为什么呢？答案很简单，一是公务员年薪待遇明显不如大型企业，二是在公务员序列里，职务晋升比较慢。

寒石冷月

公务员因其工作稳定，有发展前途而备受毕业生的青睐，不少家长也以孩子考上公务员为荣。近几年，国考报名人数持续增加，据统计，2020年国考通过用人单位资格审核的人数为143.7万人，这已经是连续12来国考人数突破百万大关了。可见，公务员考试竞争之激烈。

不过在百万国考大军中，多是本科院校的毕业生，清华北大毕业生却难觅踪影。有人就疑惑了:是不是清北毕业生对公务员不感冒？其实，也不尽然。为什么这么说呢？

首先:清北毕业生人数少，相当一部分毕业生选择继续深造。清北每年的毕业生加起来也不不过一万多人，相对于百万国考大军，实在是少之又少。

以2018年为例，清华大学毕业生7242人，北大毕业生7548人，清北毕业生合计14790人。而清华大学2018届毕业生国内升学人数占到了28.5%，境外深造人数占了16.5%。北京大学2018届毕业生国内升学比例为20.11%，出国（境）留学比例为15.21%。

其次:清北毕业生选择到企业就业的人数比较多。以2018届毕业生为例，清华大学81.7%的本科毕业生，74.6%的硕士毕业生，48.4%的博士毕业生都选择到企业就业。而企业中，民营企业又成了清华毕业生施展才华的主要阵地。

再来看看北大:北大2018届本科毕业生就业以机关单位、三资企业、民营企业为主;硕士毕业生就业以国有企业、机关单位、三资企业为主;博士毕业生以高等教育单位、国有企业和机关为主。

从上表可以看出，清华大学和北京大学毕业生就业单位侧重点还是有所不同的。毕竟清华大学是工科强校，进企业的较多;而北大人文社科更强，进机关单位的偏多。总得来说，好的企业薪酬待遇要远远高于公务员。公务员虽然工作稳定，但是薪酬待遇远不及华为、腾讯、百度等互联网企业。这也是清北毕业生很少考公务员的原因之一。

第三:清北毕业生选择选调生的比较多。以2018届毕业生为例，清华大学与28个省开展定向选调合作，共有288名毕业生到基层公共部门就业。北京大学与29个省市自治区开展定向选调合作，共457人到基层公共部门就业。

虽然选调生的薪酬待遇和公务员相同，但是同公务员相比，选调生具有不可比拟的优势。选调生没有见习期，入职即定岗为科员二级，而且选调生是储备干部，在基层锻炼时限够了，就可以调回县市或者原单位的。这也是清华北大部分毕业生选择选调生的原因所在。

总得来说，清华北大毕业生因为自身实力强大，又有学校做坚强后盾，为他们提供了更多、更高的施展才华的机会和平台，因此，他们选择考公务员的比较少，但是也并不等于没有，只是相对于庞大的国考大军，显得微不足道而已。而普通本科院校的毕业生因为就业形势比较严峻，能考上公务员已经是非常不错了。对此你怎么看？欢迎留言，欢迎评论！

關鍵字: 职场 教育 北大清华