MOMO142778281
这种情况你就要看清楚同事和领导的关系，有的事情看明白了就好
如果没有私下关系，你可以掌握好时间，技巧，方法等。
最好的方法就是让领导知道就行了
领导不改变你也拿她没有办法。
有时候忍气吞声不见得是件委屈的事。
心亮就行
卖家具的阿特
你好，谢谢你对我的信任！在单位里像这类事情不新鲜。不过也不能总当无名英雄，要寻找合适的机会，委婉地向领导透透气。比如说，＂领导，某某某向您提交的材料还满意吧？＂如果领导不知道真实情况，可能就会问＂你如何知道？＂这你就有机会了。假如领导没有反应，那咱就自认倒霉。
你也可以在某个节点请假休息，如果你那同事根本就不是能独当一面的料，也好让她露露原形。
如今人际关系不再简单，同事之间 相处要讲究方式方法，以不变应万变，工作第一。
悾悾
这很正常，每个人工作接触面和思维高度不同，有共性的也有自己特性的，彼此借鉴也挺好；至少验证自己写的是否准确，是否被认可，也利于进一步做的更好！
海洋之心秦同喜
你应该是在国企，国企的特点，我觉得你应该不要在意这些。如果是私企，那么你们领导水平一般比较。不影响你收入落个人情，未尝不可。
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