水城县纪委县监委坚持系统监督治理思维，立足“常态抓”监督，制订“当下改”措施，形成“长久立”机制，聚焦权力运行，推进全程监督，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。2019年，开展监督检查928次，发现问题1122个，督促整改891个，处置问题线索520件，运用“四种形态”分别处理606人。
摸底数，立足“常态抓”监督。采取线索起底筛查、多轮监督检查、重点环节再次筛查等有机结合、互为补充的形式，制发案发系统自查自纠工作通知，着力摸清发案系统腐败问题“家底”，对发案系统每个岗位、每个部门存在的廉政风险进行深入排查，找准主体责任履行、监督责任落实存在问题；充分利用历年来巡察、专项审计成果，结合党风廉政民意调查情况，围绕项目、资金、物资、决策和权力五大要素，对突出问题监督单位开展问卷调查，采取滚动式监督检查的方式，对巡察审计反馈的问题紧盯不放，对专项治理启动前已了结的问题线索开展“回头看”，对未办结和新受理的线索逐一初核，广泛收集问题线索。
出实招，制订“当下改”举措。针对监督检查暴露出来的问题，采取下沉一级监督策略，组织力量对突出问题单位进行全方位的摸排，找准警示载体，抓好以案促改，树典型强震慑重遏制。强化被监督单位主体责任与派驻机构监督责任的协调联动，用好“1+1+4”工作机制，聚焦“关键少数”，对照“六项纪律”列出监督重点，灵活运用“七种监督方式”，加强对党员干部社交圈、生活圈和休闲圈等“八小时以外”的监督，实现精准画像、廉洁把关、预警提醒、分析研判等多效合一，着力压实主体责任、整合监督力量、把脉政治生态，有效传导责任压力，推动监督有的放矢、靶向发力，确保实现晒权力、优流程、明权责。
抓规范，形成“长久立”机制。精准用好纪检监察建议，督促发案系统倒查制度漏洞，在补齐制度短板上持续发力，规范建章立制；定期召开常委会，专题听取主体责任清单和监督责任清单落实情况报告，就存在问题及时研判、处置，提醒明确阶段性重点任务。建立党风廉政建设主体责任提醒机制，结合监督责任清单，细化主体责任清单，一月一提醒、一月一总结，对各级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任各环节作出工作提示、责任警示，并定期开展监督检查；对照主体责任清单内容，紧盯“关键少数”，一月一检查，重点问题随时抽查，一月一报告，对落实主体责任不力的及时提醒谈话、诫勉谈话直至问责处理。
（水城县纪委县监委 邓国胜）
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