屈鵬濤
簡歷填寫沒有最忌諱的，因為任何一個忌諱都會讓你在很長的一段時間內被自己雪藏。
1. 照片：雖然有的女孩並不難看，卻輸給了另外一個競爭者——藝術照裡的自己。
有位女同學在大學畢業之前，在簡歷中放了自己的一張藝術照。
彼時是2004年，那時候的藝術照和本人相比，簡直就是天壤之別。於是毫無疑問的，她在一段時間之中收到的面試邀約無數，但是每次必定鎩羽而歸。原因也很簡單：她給了用人單位一個很高的起點，結果見到本人的時候，用人單位會極其失望。
2. 學歷：請不要對自己寫的學位學歷含糊其辭。
比如：如果你不是全日制的碩士研究生，那麼請老老實實的寫清楚，不然面試的時候再談這個問題，特別是談到薪水的時候談到這個問題，那麼就相當被動了。
3. 經歷：簡明扼要，如果你非得要洋洋灑灑的寫，那麼請突出關鍵語句。
我之前翻看簡歷的時候，對於那些把經歷寫成了一片文章的人非常沒有好感。感覺就是一個嘮嘮叨叨沒有重點的人。有的人從在大學時候參加的活動寫起，儼然一篇勵志小說。
真抱歉我對你的故事絲毫不感興趣，你需要陳述來打動我的是：你為什麼覺得自己適合申請我們公司的這個崗位，僅此而已！
4. 自我評價：可以用一些積極正面的詞語，其他的就算了吧。
有的人自我評價超過了一百字：批評與自我批評相結合，老老實實規規矩矩陳述了自己的缺點，還有一點點的優點。
請問：你還想讓我們給你打電話通知你來面試嗎？有必要把自己剖析的那麼清晰嗎？就不能給我們一個從我們視角的判斷嗎？
當然，有的人寫的一大堆的優點，我的想法是：你的光芒會遮擋住你的上級主管，公司用不起。
所以簡歷要簡單、扼要、清晰、乾淨。有的放矢，做簡歷也是一樣，目的就是告訴正在辛苦查閱簡歷的人事部門：我就是符合你們團隊的人，Call我吧！
沃特艾窩
簡歷中最忌諱的不是你投簡歷的方式，而是你在製作簡歷時就已經註定你會喪失很多可能性了。
一份HR認為優秀的簡歷，不只是候選人資質優秀，符合用人單位的要求，還在於他的簡歷本身看起來就令人賞心悅目。格式統一規範，邏輯清晰，亮點突出，讓人一目瞭然，這就是HR喜歡看的簡歷。
最基本的就是簡歷設計問題，不宜花哨，華而不實，更不能邏輯混亂，語句不通，這是大忌。大家想想，HR手裡每天有那麼多崗位在滾動，要翻上百份簡歷。你的簡歷內容寫得混亂不堪甚至邏輯不通，你覺得HR會仔細看你的簡歷嗎？而且，一個能力很強的人怎麼會不重視自己的簡歷呢?這就是細節，細節處彰顯能力。
所以簡歷的設計和內容的邏輯很重要，不要在第一步就敗給別人，這也太對不起自己的付出了吧！
其次就是造假問題，尤其是對於中高端崗位，很多大公司對於這樣的重要崗位都會有背景調查。《獵場》裡剛從監獄裡走出來的鄭秋冬，就是偽造身份藉著覃飛的殼兒當上大型集團的薪酬總監。還有一個人物叫“趙見蜓”，銀行支行行長，積累了豐富的金融經驗，最終竟然被查出學歷和論文造假，造成個人的名譽盡毀。
現在的社會是一個信息高速傳播、高度公開的社會，只要你的信息被公佈在網上，認識你的人看到就會辨別信息的真假。所以耍小聰明的事兒最好慎重，你編了一個謊言，就會有無數的謊言出來圓之前的謊。整天忙著圓謊，累不累啊！何況你還沒有人家胡歌這樣好的演技。
你的簡歷寫的怎麼樣？想要找好工作，趕緊去修改你的簡歷吧！
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