奥特曼成长记录
问题：会计怎么样预算工资？
你好！我是郭洋嘉，我对这个问题有两种想法：当你在和公司签订劳务合同的时候，是按照什么标准要求签订合同的，具我所知，大致应该有以下几种方式：
一、年薪多少？这类工资应该没有多少算法，到了年终考核结果达标，就算没有问题了。
二、业务人员的工资：要是是：底薪➕提成的话，那就是按照当月回款的提成比例算出提成金额➕底薪=累计应得工资-个人所得税及相关扣款=实领工资。
三、在签合同时工资按劳动法的规定，这类工资算法应该是：基本工资➕加班工资➕全勤奖➕岗位津贴➕高温补贴（7 8 9）三个月。减去个人所得税及相关扣费。例如：应领工资：6943.58元一443元=6500.58元（实领工资）。
郭洋嘉
会计如何预算工资，这个属于财务预算板块。企业中如有做预算模块，那这个应该是比较清晰的处理方式，根据公司的预算方案及基准数据进行合理测算，该数据应由各部门负责人提请，总经理审批确认后执行。会计人员应在数据中提出建议及统计审核建议。
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