不洗澡的方方方
让你举棋不定的原因是什么？也许有以下几种：
- 这家企业仍然有另外吸引你的地方，让你觉得继续留在这里还有价值。
- 面对其他的选择有焦虑感！
不管是哪一点，首先问问自己真正想要的是什么？如果这家企业给不了你真正想要的，那么即便是继续待下去也是浪费时间。
还有一个词，叫止损！这点跟赌博或炒股的概念很像，当一个人的付出没有得到回报，就想为了得到回报继续付出。所以，有时审时度势，适时止损也许会让你赢得更多！
心里视角VS育儿
离职
我觉得你还是离职好了，一个连每个月工资都不能按时发的企业，既没有稳定性也没有好的保障，最起码让你上班安心都做不到。
每天干活还要想着自己的工资月底能不能发，发不了工资怎么办？过得自己心里面特别焦虑不安！
疫情结束以后你可以重新找一份工作，选择自己喜欢稳定而踏实的工作，最起码工资不拖欠的，每天上班自己心里面也会踏实很多。
我之前上班的也是一个小工厂，发工资也不怎么稳定，后来老板资金链断了，几个月都发不上工资，后来就是拿厂里的货来算工资，有多少工资拿多少货，我又不是销售，要那么多货干嘛？也是醉了，后来直接不干了。
如果说是一个人的话，工资拖欠一个月两个月倒问题不大，如果家里面上有老下有小，或者说家里面还有一个需要照顾的病人，等到用钱的时候工资发不上来，那种感觉真的非常难受。
工作可以慢慢找，最好是选择一个有前途，对个人有成长的事业！
祝你找到好工作！
加油，2020
小建创业笔记
我认为如果不能给员工按时发工资，那么凭什么要工人给你好好工作，我也是有个小企业，自己也有资金流动困难的时候，但是无论我去借去贷款也要把员工工资结清，员工一家就是指着这些钱去生活的，有的企业怕员工结清工资过了年不来了所以拖欠，其实没有必要你这个人什么样员工都清楚。
刘永超881
既然大家都知道继续在家不出门才是对待疫情的最正确的方法，可是为什么那么多企业还要坚持2月10日开工，甚至有些企业偷偷的在10号之前就复工了。其实这一个星期的延迟开工对企业的影响非常的大，对我们国家的经济也造成了非常大的影响。大多企业其实都是租的场地，每月若干租金需要支付，另外企业需要给员工开工资，就算一个笑企业有几十上百人，一天不开工也要给自己的工人结算工资，如果在拖上半个月，很可能这样的小企业就面临破产的局面。企业越大受到的影响就越大，就算银行贷款可以晚一段时间还，可是员工的工资就是足以让企业倒闭。
边城二郎
遇到这个问题，首先问自己:“在这个公司干下去，你能够学到什么？”
在一个公司打工，都是为了挣到钱，如果不挣钱你又愿意干的工作，肯定是这份工作能够给你带来其它技能的提升，能学到东西，以方便将来另谋高就。短时间的牺牲为了将来长远的发展是值得的。
题主老板原本就喜欢拖欠工资，到疫情特殊时期，更有理由光明正大拖欠了。“疫情”只是老板的借口。
我想题主最担心的是，之前的工资能不能拿到。现在辞职和疫情结束后辞职，考验的是你对老板疫情结束后愿意付工资的概率是多少，和付你多少钱的问题。
问题本身看似是考验老板，其实问题的终结者在你本身。如果你现在有一些存款，足够抵抗这段疫情期间不工作没有收入的正常生活开销，那你就可以无纠结的快速终止这个平常就经常拖欠你工资的工作，且毫无遗憾可言。你可以利用这段时间，充电学习，为下一份更好的、值得你付出的更好的公司和工作努力了。加油！共勉。
二棵向日葵
我觉得这个时候最适合跟你老板讲工资的事情，让他先把前面的工资先跟你结了，再接手他新安排的工作，虽然现在企业困难，但是员工是靠工资吃饭的，一味拖欠工资员工怎么生存？如果他不愿意，那趁早离职，不发工资就给劳动局打电话，他们一定会维护你的合法权益。
举杯浊酒话桑麻
如果不多的话可以考虑离职，如果工资还可以又想离职那就只能等到疫情结束，毕竟你们老板跟你们直说没钱了，说明这个公司也是岌岌可危，疫情结束拿了工资后再考虑重新找工作吧。
大头哥爱视频
面对这个问题，因为对问题出现情况不能全面把握，确实不太方便回答。就简单从几个方面分析情况供您思考判断，做出自己的选择。
第一，互相理解。此次冠状病毒疫情爆发，是全社会全民族的灾难，除了造成人民生命安全造成的直接影响，对我国经济影响不可估量。面对此次疫情，对各工厂老板，企业负责人和店主都是一次很大的坎。房租，人员工资，银行贷款，原材料上涨，订单压力等都压的他们喘不过气来。现金流不多的直接倒闭死掉了。所以你要判断老板这次拖欠工资最直接的原因是什么，如果平时还好，就因为此次灾难造成，希望能理解，支持，共度难关，共克时艰。
第二，对公司前景分析。如果该公司经常拖欠工资，那么您要考虑是不是公司效益不好（也有可能老板素质不高故意拖欠，情况较少出现）。在这样一个效益差的公司，前景如果不好，您也没有坚持下去的必要。对您个人职业生涯和发展都不利，与其将来被动面对二次折业，还不如主动出击，率先谋划，找好出路。
第三，目前疫情严重，您也没办法出去找工作，并且即使出去找工作，也会面临失业期。与其现在困在家里闲着，还不如遵从领导安排，做好现有工作，一是对得起领导合伙一场，二是两手抓两手准备，有可能保留目前的工资待遇。
当然，面对这种初创业型的公司，老板和员工的关系一般走的很近，感情较深，会面临感情不舍，面子上过不去等等因素在，你自己决断取舍。
希望对你有帮助。
略过留行
不惑解说
不建议继续上班，但要有个过渡，等重新找到合适的再辞职，只要有手艺就业不是难题，好的东家从发工资的日期就可以看出，有1、10、15、20、25号的，还有月底的，你这都拖欠了还怎么继续干下去，去年年底中央有专门出文件说到拖欠农民工资这块的
