靈翎軒_木杉
副班長也是官！怎麼說也比組長大吧！
但在討論官職大小的時侯，首先要懂得當官要幹什麼？
只有知其真諦，方曉大道之行。
不管你是班級裡的副班長、還是部隊、工廠以及各行業的副班長，若心存我為人人的思想，就是為人民服務，你就不會報怨了。
職務多大，責任就多大，請量力而行。
盈盈細浪
看到這個問題，我認為自己很有發言權，因為五年的軍旅生活，我當過兩年的副班長，說句實話，我感覺副班長是一個比班長還要累的工作。他是部隊中是職位最小的管理者，卻發揮著舉足輕重的作用，接下來我就結合自身實際，談一下我對副班長的認識。
首先，副班長的職責
一、協助班長完成好各項工作任務。
二、管理好班裡內務衛生及後勤管理工作。
三、在班長不在時，即使補位，代行班長職位。
四、副班長即思想骨幹，負責班內人員的思想工作。
(以上為個人工作實際經歷，並不代表全部)
為什麼說副班長這個工作比較難幹？
其一、副班長相當於班裡的二把手，大事兒由班長統籌協調，掌控方向。而副班長的責任就是落實班長的指令，帶領手下的兄弟們執行任務。可以說是班長指揮，副班長帶頭幹。最後還是由班長檢查。
其二、副班長雖然說也是一個職位，但是沒有什麼發言權，有什麼事兒還是班長說了算，頂多也就是向班長提提建議，而且在新兵眼裡，班長的身份永遠比副班長重要，地位要高。活也沒少幹，卻很難樹立威信，我們現在只聽說過想念自己的老班長，卻從沒聽到過想念副班長這一說辭吧！
其三、副班長作為思想骨幹，要了解全班人員的思想動態，要知道做思想工作可不是三言兩語就能解決問題的。這對副班長的思想工作能力來說是一項極大的考驗，沒有較高的情商，和說服能力是很難服眾的。
其四、副班長在班裡永遠是唱黑臉。班裡出現什麼問題或者新兵犯了什麼錯，班長永遠是以說服教育為主，下不為例。到了副班長這兒就要施施壓了，該批的批，該罰的罰，一個唱黑臉，一個唱白臉，在新兵眼裡好像班長永遠是仁慈的，可憐的副班長只能硬著頭皮去當這個“壞人”。
不過話說回來，副班長是一個很鍛鍊人的職位，這也是向班長職位晉升的一個過渡期。幹副班長的活，思想上卻要始終以一名班長的身份要求自己。所以說副班長雖然乾的多，但是付出與收穫都是成正比的，這都是對自己今後軍旅之路的鋪墊，為自己能夠向一名合格，優秀班長的轉變打下堅實有力的基礎。
以上為個人觀點，希望對你能夠有所幫助。
戲中人中戲
談這個問題最好是當過班長，副班長的人，
我在部隊服役5年，當過3年班長，當過1年副班長。
對當副班長有一點徹身體會，副班長就是班長的助手，平常出操訓練，排隊時，班長在前面，副班長排在最後面，起監督作用。
平常工作上也是要按班長安排，帶領全班人員去完成工作任務。
副班長的工作主要就是協助班長，主抓軍人風紀風貌，紀律作風，班內衛生，平時的生產工作。
訓練時，協助班長督導其他成員，完成訓練質量，戰術時負責一個組，配合全班攻防演練。不論何時何地，班長缺席時，副班長自動代理班長工作，完成上級交給的各項任務。
副班長的角色，有人認為可有可無，其實副班長的角色也非常重要，班長要搞好一個班，離不開一個好的副班長配合，班長，副班長的團結，工作協調，勁往一處使，心往一處想，肯定能很好地完成任務，在激烈競爭中脫穎而出，成為優秀班！
現在有人將副班長形容成最後一名，落後的代名詞，其實也不可怕，知自己落後了，不要甘於隨落，要知恥而後勇。
落後的地方，更需要一名好班長，一名好的副班長配合，帶領這個地方走出困境，把工作搞好，把經濟搞上去，把為人民服務的宗旨放在第一，相信也會成為優秀班的。
用戶家和業興
第一、在學校也不是每個班都有副班長，雖然說副班長在班級裡存在感不是很明顯，僅僅是在班長請假了代替班長在上課時喊聲起立，但是副班長一定是一個學習成績名列前茅的人，他和同學之間的關係可能會更融洽（同學們不會防著副班長向老師告狀😏）。
第二、在部隊上我認為副班長是一個班不可或缺的人，一個班關係融不融洽在很大程度上與副班長有關。特別是在新兵時期，為了讓大家進步，也為了搞好班級，班長通常是很嚴厲的管理班級，恨鐵不成鋼的主抓軍事素質訓練，就難免受到新兵的誤解。副班長這個時候就會成為矛盾中的潤滑劑，通常要對受委屈、有心事的兵做心理疏導。同樣副班長在一個班裡不論軍事素質還是軍人素養都一定是優秀的。
最後，副班長的存在雖然很容易被大家忽視，作為班長的副手，理應配合班長開展工作，其作用怎麼發揮還取決於班長怎麼做。讓副班長作用發揮得好班長也輕鬆一些，班級建設也能做得更好！
小西伯利亞浪
其實副班長是什麼樣的存在呢？讓我來說吧，副班長其實就像豬八戒照鏡子——裡外不是“人”。對上，上面有班長呢，副班長就沒有什麼權力，對於班裡的事情沒有拍板的權力，只能向班長提意見、建議，還有就是起監督的作用，是對班長的監督、班裡的其他人的監督，監督不好做啊！做嚴了，上怒下怨；做得鬆了，有上下都看不起，就這情況，就很考驗人了，必須得拿捏得當，才能做到上下潤滑劑的效果。
還有副班長還得管內務和後勤，都是吃力不討好的事情，要操心的事情都多了去了，有一句話怎麼說來的“XX不當副班長”恐怕就是這麼來的。
當然了，事情總是有兩面性的。副班長這個職務雖說是個“操心活”，但這畢竟是一個職位，這個職位就是一個鍛鍊人的好職位，可以讓在位的人擺正自己的位置，還要培養自己的全局意識，考慮問題也要全面，做事情還要細緻，最重要的就是要學會處理好上下級的關係，學會人際交往.....班長一般都是從副班長那升上去的，畢竟要是沒有當副班長這段經歷、沒有學會副班長的幾把刷子的話，班長可不是那麼好當的。
快意連珠
一個頭銜，感覺在做學校中是最悠閒的一個職務，協助班長管理班級事物，可是班級裡的事物班長一個人就能解決了。班委，學習委，體委都比他忙。
在軍隊裡，行列裡副班長通常會排在隊末。也因此常用副班長來稱呼體育比賽中排名墊底的個人或隊伍，班長退伍了就升了。
幸福來自生活
副班長，或者是學校班幹部，跟普通學生一樣，只是你這個學生該怎麼做是你的行為心態與決定權，沒有畢業你都有責任幫助督促每個學生作業不良習慣，或者上課玩手機下課縱惡其他學生，是誰起端要先教育犯錯的，要做到全班學生一視同仁。
百小四
副班長屬協助班長做班中工作。班長職務，原起於部隊的最底層的一個組織結構。屬歷史上部上的兵頭，將尾職級。現延續到各級領導班子。但概念不同。
溪山山人
班長是一班之長，總攬全局。副班長協助班長做各項工作，既是領導又是標杆，從某種意義上講：副比正任務更重大而艱鉅！雷厲風行，以身作則，救火、滅火無處不在。但正班長有絕對的權威，有特強的親合力和聚集力，全員對正班長無一人不舉大母指。
秦官鋒
副班長:顧名思義，就是協助班長（班主任），在班長不在的情況下可以代班長行事！以維持秩序，穩固集體權益的的領頭羊。不知對否！不喜勿噴。
