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今年註定是不平凡的一年，受疫情影響，很多企業扛不住壓力，決定裁員或者減少員工工資。這個開年早會，經歷了這次疫情，我認為不要說些虛頭巴腦的東西了，直接開門見山，講一些員工最關心的問題：

1.企業現狀

包括企業資金是否面臨困難，能否按時足額髮放工資，這是關乎每個人的利益的事情，也是最能夠鼓舞士氣的話語。如果不巧，企業經營出現問題，也不要懼怕實事求是，要誠懇地說出自己的解決方案，可以回顧一下歷年來員工和企業共同努力，將企業打造成今天這樣的成就，希望接下來大家共克時艱，與企業一起努力度過難關！

能留下來共患難的，能接受企業暫時降薪或者延緩工資發放的，記得將來效益好的時候給大家補償！

2.面對復工，企業做好了準備

畢竟疫情沒有結束，每個人上班都存在風險，面對風險，企業決定採取的措施有哪些？包括電梯、門衛、衛生間、食堂、班車等等，都採取怎樣的預防和消毒措施？口罩如何發放等問題，如何減少人員聚集，員工活動如何舉辦？會議如何召開等舉措。

3.員工心理建設

網上看到很多人因為不願意冒險復工，會提出辭職。這個時候要給員工吃一顆定心丸，講清楚企業採取嚴密的防控措施，讓員工能安心上班而不受疫情影響。

開通員工心理輔導熱線，歡迎員工諮詢。播放疫情相關信息和新聞，讓員工實時瞭解新聞動態，播放正能量的視頻，引導員工心理朝著陽光積極的方面發展。

這個時候，整個國家都空前的團結一致，好好利用這一點，鼓舞士氣！機遇總是與挑戰並存，我們現在面臨的挑戰，也跟著新的機遇！只要挺過難關，讓企業存活下來，企業高速騰飛就指日可待！

職場小葵

大家好，我是深漂阿軍，很高興回答網友所提的問題，我也是一線的班長，下面就講一下我的開會內容吧！

1.開場白，就簡單問候，關於這次疫情上班的一些注意事項。

2.去年的一個工作總結和今年的一工作目標。

3.今天的工作安排，生產目標，生產過程中注意事項。

具體如下，大家早上好，今年是2020年我們開工的第一天，這個特殊時期大家能夠趕回公司上班，確實是相當的不容易在這裡由衷向大家說聲“謝謝”！下面我先講一下這次疫情的注意事項:所有人必須帶好口罩，公司每天都會給各位發一個口罩。每個崗位之間必須相隔一米的距離，儘量少講話，離崗出進車間必須按照車間門口疫情專員的要求去做，量體溫，消毒，請大家務必配合。中午就餐吃飯，分批排隊就餐人與人之間距離必須相隔一米，切勿擁擠文明排好隊。疫情的嚴重性想必大家都清楚，上面關於防控的工作希望大家嚴格按照要求去做，如有未按要求去做，公司將不安排上班，為了大家健康希望引起高度重視。

2.回往2019我們確實有很多不足之處,但那已是過去，但希望新年一年我們能彌補自己的不足，改掉那些不好的習慣，努力最好品質，降低損耗，提升產能和效率。

3.今天工作安排，xx產品的一些注意事項，重點崗位的人員安排，今天的一個產能目標。

深漂阿軍

各位員工：

大家好！2020年，一場始料未及的新型冠狀病毒感染肺炎疫情突如其來，讓我們度過了一個稍許漫長的春節假期。非常值得慶幸的是，中央和各級地方政府、醫療部門、愛心人士，與全國人民一道，秉承“一方有難，八方支援”的民族精神，極其高效地控制了這次疫情加深和繼續蔓延。這次疫情防治的過程，充分體現了一個大國的擔當和社會主義制度無比的優越性。作為一箇中國人，我們由衷地感到自豪！

疫情防控還在繼續，公司整體更需發展。面對充滿壓力，又充滿希望的2020年，藉此機會，我對大家提出幾點要求：

一是明基調，把責任扛在肩上。全體員工要按照“堅持疫情防控和生產經營兩手抓、兩手都要硬”的要求，儘快調整身心狀態，迅速收心歸位，從休假的“松”儘快轉變到工作的“緊”，由在家的“閒”更替到上班的“忙”，把心情從“鬧”迴歸於“靜”，全身心投入工作，開啟一年新的征程。

二是明責任，做好本職工作。今年已經過了快2個月，意味著一年繁重的工作任務要在10個月內完成。時間如流水，半點不等人。在確保疫情平穩受控的基礎上，全體員工要立即恢復正常工作秩序，已走上工作崗位的幹部員工要進入正常工作狀態。認真思考為公司發展做什麼，公司要我幹什麼，認真做好自己分內工作，切實營造緊張有的工作環境。

三是明目標，把任務抓在手上。全年定的目標不會改變，全體員工抓緊落實各項工作任務，全力打好節後“第一仗”，確保實現各項工作“開門紅”。為了減少人員聚集，暫時實行彈性工作制辦公。員工在家也要堅守崗位職責，隨時做好準備，確保電話24小時開機，如果工作需要立即返崗，認真履職盡責，高效處理好各項工作。

三是明措施，做好自身防護。疫情戰鬥還沒有結束，我們將盡量減少聚集性會議，所有職工只有外出辦公室必須佩戴口罩，為了確保員工復工後工作期間的安全，我們對公司各個區域（生產車間、辦公室、食堂等）全面消毒、錯峰就餐等，我們承諾盡最大的努力保障每一位員工的身心健康。

同志們，“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。”新冠疫情必將過去，公司發展也會迎來新的變化和轉機。讓我們一起努力，同心同行，為了更美好的2020年，立即奮鬥，創新突破，不負韶華！

以上是答案，你問的比較籠統，不清楚你們公司做什麼的，多大規模，你什麼職位，希望滿意！

貓狗娛樂

新的一年開啟，其實當領導的講話我認為不是重點，全新的精神面貌，親和的姿態，跟大家問個好，拜個年，這個比說什麼更重要，下面我大概的說下。

新春伊始，萬物復甦，我們告別了2019，迎來了充滿機遇與挑戰的2020年，在新的一年裡，我們一起努力去迎接新的機遇和新的挑戰，去付出我們的真誠和努力，去成就我們的事業和未來。

回顧近些年來，大環境惡化、市場競爭加劇，我們有困難，有艱險，但是通過我們全員的努力奮鬥，我們依然在前進，2020年將是我們抓住新機遇的一年，也是企業加快發展的一年，我們一起朝著既定的目標去拼搏努力！

2019年已成為昨天，2020年開始了新的一頁，我們堅信：新的一頁，新的耕耘，通過每一個夥伴的努力，公司一定能夠有質的飛躍，讓我們團結一心，同心同力，奮發有為，共同譜寫更好的明天，共同開創更美好的未來！

授漁一刻

很高興能夠回答這個問題。
新的一年新的開始，希望我的同事們都能夠調整好心態，努力工作，實現自己的價值。世界上沒有那麼多的歲月靜好，只因為有人為你負重前行。請向這場災難一線的奮鬥人員以及你家庭的支柱致敬。人生下來都沒有那麼容易，活下去就更沒那麼容易，請我們的同事們努力地用你的肩膀也扛起一片天，在新的一年裡做到以下幾點：
1、敬畏生命，注重身體。健康是一切的本錢，平時要注意鍛鍊身體，養成良好的作息習慣和飲食習慣。
2、努力工作，珍惜自己工作平臺。這個假期在你特別不容易，自由職業和在家裡面玩不是想象中的那麼美好，一份穩定的工作是多麼的重要，做你想做的事情之前，你必須得先養活自己。同時，你體會到了公司以及你的老闆的不容易嗎？他們承擔了多少的壓力？有可能面臨的是倒閉關門。但他們依然選擇了堅持不放棄。為了不讓我們失業啊。
3、尊重每一個行業，尊重每一個人。在這個夾雜著疫情的凜冽的寒冬，無數普通人挺身而出，一次一次的“逆行”，一個個暖心的瞬間，都激勵著我們共渡難關。所以我親愛的同事們必須要學會尊重。

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虎哥的故事

首先要注意自己的狀態，在放假期間，大家的作息和時間都是處於放鬆的階段，開工的第一天，先調整工作狀態。

1、寒暄一下，大家對這次新年的感受；

2、以數據的形式總結一下去年的成效；

3、計劃一下今年的安排。

比如：

今天是新年上班的第一天，大家聚集在一起，恭祝大家渡過了一個漫長的假期，這次疫情後，我們知道了工作的重要性，不是工作需要你，而是你需要工作，大家可以收收心了，在新的一年，全身心投入到工作當中去，把你的價值體現出來，讓我們共同成長。

A、總結過去，展望未來。過去的一年，我們的目標和思路已經明確，隨著各項目標的完成，新的一年，我們的工作目標。。。。。。

B、分解任務目標。收心，統一思想。。。。。。

C、達成共識，協調溝通，實現跨越。。。。。。

D、轉變觀念。態度決定一切，感受公司工作所帶來的變化，分享成果。。。。。。

新的一年，充滿希望，充滿挑戰，同時我們任道重遠，必將披荊斬棘，必將艱苦辛勞，我們是一家人，要同舟共濟，共同努力。我相信，有全體家人的共同努力，我們一定繼往開來，穩步發展，取得更大的成績。

麗萍聊職場

問：很高興回答你以上的問題。新的一年剛開工， 對員工說早會說什麼 好？

答：大家好， 我是老周， 首先祝各位在2020年裡祝各位人員工作開心， 閤家歡樂，事事順風，共同度過這疫情， 共同打敗疫情。做到以下幾點， 不串門， 上班不要講太多話， 帶好口罩，走路保持距離，，同時我在這裡更祝我公司生意興隆，財源廣進 ，在放假期間，大家的作息和精神都處於放鬆的狀態中，

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東莞窗簾人老周

在新的一年也就過了隨著今年非常時期遇上疫情病毒對企業影響嚴重下降對於武漢我們要心對待全國人民重之重往後做好每天戴口罩因為工廠人或人接處近容易

廣漂那十年桂平小三

新的一年剛開工對員工早會說什麼好！
1. 作為公司領導班子按照我個人想法. 首先給每位員工發上開工紅包. 這是必然的必須的. 這樣才能使人工對公司在工作上更能沒有壓力工作更有動力
2.在復工期間要強調員工做好防護措施. 上下班勤洗手戴口罩把安全放在心上！
不管前方的路有多遠有多苦只要方向正確都比站在原地更接近幸福！

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光輝的璀璨

您好，個人建議發言思路如下：

1.問好，祝大家新年快樂！

2.回顧去年一年的工作，總結成績與不足。

3.分析今年的形勢，展望目標，並加油打氣。

以上希望能對您有幫助！

關鍵字: 跳槽那些事兒 疫情 早會