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目前情况，仍然不明朗，没必要复工，建议在当地工作最好，北上广深压力这么大，人口这么密集，谁也承担不了责任，再说目前情况工作未必能正常运行，好了，我要出去找工作了，房租没要求减免，回家过年时却被告知涨几百租金，回深第一时间，几栋房子的本地人，马上送来收租，起码的这非常时期，别涨租啊~一直以来都忍受这个黑心房东，谁能告诉我怎么办，目前也搬不了家
123善待他人789
作为一个在广州的湖北人，想告诉大家的是，其实不必对湖北人太过恐慌。因为，据我了解的情况是自武汉封城以后，整个湖北其他县市也都封城了，现在还在外省的湖北人，几乎可以确定是没有回过湖北的，跟其他省市的市民其实是一样的。
就拿我们老家湖北恩施来说吧，在整个湖北的疫情中算轻的，我公公婆婆现在都在老家，他们现在的情况是:停工停产，封村封路，公交车，出租车，私家车全部都不能上路，生活用品全部都是在指定的地方网络下单，然后送到家，每天有巡逻车在路上，看到有人站在家门口都会喊回去。可见，湖北现在的管控有多严格了。
另外，现在滞留在老家的在外务工人员理论上也是可以返工的，但是，前提是:首先，工厂得发要求返工的文件回去，然后，拿着文件从村委会开始一级一级的开证明，最后还得自费去体检拍CT，没问题以后，高速才会放行，也是相当的严格了。
至于，湖北籍员工怎么处理的问题，我觉得，如果依旧担心返工造成疫情扩散，对现在仍在疫区的湖北籍员工依旧实行暂不劝返。对身处外省的湖北籍员工，让其居家隔离14日后再返回公司上班。这里其实应该不仅限于湖北籍员工，对于其他省市员工也应该这样才更有保障。
非常时期，作为湖北人能够理解大家的恐慌，同时也感谢全国人民对湖北的支援。
叨咕姐
关于广州对湖北籍人员处理问题，我关注了广州政府网，有如下安排
复工复产先看指引，企业防疫、安全生产全知道
面向疫情防控物资生产企业、危险化学品企业、生产经营单位
地铁十二号线第八项目部每日进行体温测量。
广州地铁安全管理人员在施工现场检查临电设备的安全情况。
当前正值疫情防控的关键时刻，下周一企业即将复工复产，同时也是事故高发期。针对安全生产和疫情防控，广州市应急管理局制定出台了三份工作指引，分别面向疫情防控物资生产企业、危险化学品企业、生产经营单位，为春节后复工复产提供全面科学的工作指引。
生产经营单位
有条件的企业鼓励实施暂缓复产复工
指引要求，企业要建立节后安全复产复工组织机构和疫情防控机构，企业主要负责人要亲自组织、驻场办公、带班生产。参照各级实行“一位领导和一个牵头部门、成立一个专班跟进处置、制定一个专项工作方案统筹应对、统一一个口径上报信息”的“四个一”应急处置机制。相关组织机构要根据从业人员基数，建立专责小组，切实组织保障人员、资源到位。
在确定复产复工时间方面，除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，其他企业复工时间不早于2月9日24时。尚未复工的企业要统计全体员工到岗时间、身体状况。已安排员工上岗复工的企业，同样要统计全体员工到岗时间、身体状况，先将确定无感染和无病情潜伏的员工安排投产，然后再将观察后无病情潜伏的员工安排投产。
企业应购买、补充、储存相应保障物资，切实保障员工劳动防护用品、卫生消杀用品及个人卫生防护用品，不得安排无配发卫生防护用品的员工上岗。
疫情防控物资生产企业
出现发热等症状不要带病上班
指引要求，企业主要负责人（包括党委书记、董事长、总经理等法定代表人和实际控制人、投资人）应亲自带班组织安全生产，并安排企业主要经营者、安全管理人员、技术人员参与带班生产工作。针对部分岗位人员不能及时到岗的情况提出备用措施，保证一线生产、安全管理、后勤、应急救援等岗位均有充足人员负责跟进。
已经开工的企业要对所有工作人员进行健康监测，若出现发热、乏力等疑似新型冠状病毒感染肺炎的症状，不要带病上班。尚未复工的企业要统计全体员工到岗时间、身体状况，准确掌握来自疫情发生地和重点防控地区、接触上述地区人员的员工动向及其健康状况。对上述员工实施居家隔离或集中隔离，严禁带病上岗。
采用微信、钉钉、腾讯等网络手段，推行视频会议、远程教育、线上培训，减少人员聚集，针对疫情防控、按章操作等重点进行专题学习。
对必需的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。防护用品及应急处置物资按需发放，必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。每日开工前各个区域都必须进行消毒、杀菌和通风处理，确保工厂内部人员的防护安全。要求员工佩戴防护口罩，在频繁接触人员岗位和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴其他防护用品。
全面开展安全风险和隐患排查，明确历史隐患和最大风险点，落实重点管控措施。生产前应当进行全面检查、检修、检测，加强对通风照明、应急通道等进行检查。建议员工下班后尽量不要外出，提醒员工进入公共场所要佩戴防护口罩。加强外来人员的卫生防护管理，严禁无口罩防护、体温监测异常的人员进入企业。如有员工处于隔离治疗或者医学观察期间，或者因执法实施隔离措施、采取其他紧急措施期间不能返岗的，告知员工其合法劳动权益将依法得到保障。
危险化学品企业
鼓励湖北籍返乡员工在居住地休假
指引要求，疫情防控方面，企业应成立由公司主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，加强人员管控、环境消毒、疫情宣传、物资筹备等防疫工作组织领导，确保防疫资金投入。
全面掌握公司员工疫情动态信息，严防输入性疫情。鼓励湖北籍返乡员工在居住地休假，湖北籍返穗或接触过疑似病人的员工要先隔离后上岗（隔离观察时间不少于14天），并主动向所在社区报备，保留来穗机票、车船票等。落实外来人员（驾驶员、押运员、承包商、访客、业务员、供餐商等）入场询问、测温、佩戴口罩，体温超过37.3℃的一律不得入厂；严防扩散性疫情发生，督促员工做到不串门、不集会、不聚餐。
复工前落实口罩、手套、护目镜、红外式体温计、消毒液、75%酒精、废弃口罩收集桶等防疫物资筹备，适当库存，并组织培训。未落实防疫物品保障不得开工。不与人接触的劳动岗位宜佩戴口罩，频繁接触人员和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。员工乘坐公共交通工具、步行、骑行等上下班途中，应佩戴口罩。
复工复产前，对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次，更衣室、办公室、卫生间等重点区域每天消毒，食堂禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。一次性防护用品必须收集处置，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
疫情防控期间暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，减少或停止商务出行、聚会等。各类会议和培训宜采用视频会议、微信教育、微课堂等非接触式或班组会形式。各企业每天14时前向区应急管理局上报前24小时疫情防控摸查情况。
严防停产危化企业“明停暗开”“昼停夜开”
危化企业复产，要做到“五个一”。一是召开一次安全会议，由企业主要负责人主持，安排新一年安全生产工作计划。二是签订一份安全责任，层层签订年度安全生产责任书。三是组织一次安全教育，通过视频会议、远程教育和微信等形式，新入厂和转岗员工必须经“三级”安全教育考核合格方可上岗。四是开展一次风险辨识，全面辨识复产、开工过程安全风险，制定一份符合企业实际的《复产复工方案》和《应急处置方案》，落实风险管控和应急措施。五是组织一次安全检查，针对本企业历史问题隐患和最大风险点危险源，由公司主要负责人在复工前组织相关部门开展一次全厂性安全检查。
指引要求，危化企业需严格安全条件确认，安全管理人员、关键岗位人员不到位不得生产，复工时间不得早于2月9日24时。复产期间存在工艺、设备、仪表等各方面变化的，按照化工生产过程要求落实变更管理；复产期间动火、进入受限空间等特殊作业提级管理。企业复产期间要安排公司级（或者安全管理部门）领导24小时在岗带班，驻厂办公。
监管服务工作指引方面，突出对洪安漂水、百事特、浪奇、立白欧亚气雾剂等消毒液疫情防控物资危化、化工企业安全生产工作的指导服务，主动上门，必要时安排专家指导。严防停产企业“明停暗开”“昼停夜开”。对未制定落实相关安全措施、满足安全条件的危险化学品复工复产企业，要坚决依法从严处理。
各区要每日调度危险化学品企业复产复工和疫情防控情况，并于每日15时前将前24小时调度情况上报市应急管理局危险化学品安全监管处。各区要充分利用钉钉、“一键通”等现代信息手段，开展检查、服务工作。现场执法和打非必须做好执法人员自身安全防护。对因工作不作为、慢作为、乱作为，或者搞形式主义、官僚主义导致生产安全事故发生，将全市通报并依法严肃追责。
推行线上培训、视频会议，减少人员聚集
指引要求，生产经营单位要保证安全生产管理人员在岗在位，严禁在无安全生产管理人员情况下，盲目复工。企业一般不应采用会议室、集中场地等集中培训方式，应充分利用微信、钉钉、腾讯会议等网络手段，推行线上培训、视频会议，减少人员聚集的机会。
对疫情发生以来，现仍在湖北的企业员工，要立即劝导其暂缓返回复工。对疫情发生以来，途经湖北或与湖北人士有过接触的员工，暂未返回企业的，参照前述方式进行办理。对已从湖北疫区返回但不居住企业指定宿舍的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到政府指定地点隔离的措施（自抵达广州之日算起，隔离留观时间务必达到14天），并将其相关情况及时报告所在地社区（村）。如发现有发热、咳嗽症状的，督促其佩戴好口罩及时前往就近的定点医疗机构就诊。对已从湖北疫区返回且居住企业指定宿舍的企业员工及相关人员，要送至政府指定地点隔离，并详细摸查其接触情况，及时报告。对疫情发生以来，途经湖北或与湖北人士有过接触、已经返回企业的员工，参照前述方式进行办理。
控制外来人员进入企业，强化外来人员卫生防护要求，严禁无口罩防护、体温监测异常的人员进入企业。对供货人员、外包商、餐饮服务商、客户、一般访客、应聘者等人员要限制在企业的活动区域。从复产复工至疫情结束，各单位要将本单位的安全生产情况和疫情报告属地应急管理部门。
异域完美世界
据广州市人民政府14日消息，广州市13日发布关于加强湖北新抵穗人员健康服务管理工作的通知，自发文之日起，除整户抵穗或具备单独居住条件的人员允许居家隔离健康观察外，对所有湖北新抵穗人员，一律实施集中隔离健康观察。
居家或集中隔离健康观察人员在隔离期间一律不得外出，14天后无症状方可解除观察！
车世界2019
1.由于有一个东西叫做潜伏期，所以这事情变得特别难办
2.更难办的是潜伏期，不仅仅14天，有一些案例还有20天
3.我觉得湖北的童鞋们，按理在家里已经自我隔离了N天，如果回来广州，又能再自我隔离一定的时间，合计有一个20天，可以了。
4.最重要的是，大家要建立互信原则，真的咱们核心价值观里就是有诚信啊！
5.诚信是对自己负责，更是对所有人负责。
6.所以，如果隔离区间有事，就告诉政府，政府会帮助大家的，一定不要隐瞒。
9.最后，善待他人，不管是病人还是湖北人，大家都不容易
林子肯小栈
隔在湖北的人需要回家，家在广州。
没有人会把自己的生命当儿戏。明知自己有病还到处跑的人是极少数，而且不一定都是湖北人。
会不会有病自己基本上都有把握。回家就过年，然后就封锁，没有去过聚众的地方，见的几个人也不是武汉的，也没有确诊和疑似的。老老实实在家里呆了三十多天没出门。我们小区一千多户，无一例，县里也一段时间没有新增确诊了。
没有健康把握的就继续呆家里和病毒耗，有把握的就工作学习。湖北6000万人口，难道病毒不消灭完就不能工作不能移动？99.9%以上都是健康人，不要觉得一踏上湖北的土地就染病，如果有这么恐怖全国也完了。科学，理性，文明地进行防疫，确实落实党中央关于科学防控和复工复产两不误的艰巨任务。
土家小田
这个问题问得好，我建议停薪停工处理，待确保安全的情况下才能让湖北籍人员复工，这个是社会责任，谁敢承担出事后的责任。
Carson-成仔
广州复工湖北籍人员，通过自我隔离期14之后，申报健康状况，目前就是这样
春天的妮妮
你好，目前按国家疫情防疫规定湖北籍人员如果返回到广东要第一时间上报相关主管疫情部门，然后疫情主管部门会给你做好登记等一系列疫情防疫要求配合的相关资料后隔离14天，14天后没问题就解除隔离并出解除隔离证明就可以了。拿到解除证明就可以复工了。
奔跑中的阿明
首先，湖北籍人员复工应检验检疫后在进行隔离观察记录，避免带疫防止次要感染，听从当地防疫疫情工作人员安排，，隔离期后安全方可以复工，但还需建议每天都要检验体温发热咳凑情况上报。[机智][机智]
