lup李萍
有邀必答！
疫情期间多休的假期到底会不会在上班后加班调整回来呢？这个问题不能统一作答，也没有统一答案，各个地区、城市、企业的操作手法都各不相同。
但在这里我想说的是，此次疫情对于企业来说是一次非常严峻的考验，网上我们也能看点许多的公司做组织优化，减少人员；另有一些企业为节约成本设置工作日无薪假期，所以从以上不难看出企业都有一个共同的目标，生存。
短期内不太可能通过加班来把先前的假期调整回来，其次待一切恢复正常后该加的班还是会加，一切进入常规化工作流程，对于此次多休的时间有些企业则会采取薪资结构上的调整。
最后，我想说一句目前仍有不少人处在待复工状态，在这关键时刻有一份可以复工的工作其实不错，先不要在意未来会不会加班，我们每一个人也是一个个体，一个“企业”我们的目标也是---生存。
ps：勿喷！生活如初，该怎样就怎样，工作不顺心该看机会就看机会，总之，不要为一些不确定的事情让自己徒增烦恼。
鲨鱼看电影
这次疫情多休假，应把年假带替在这次疫情休假中，每週休二天改为每週休一天，我们六七十年代上班根本就没什么年假，连每週休一天有时也要加班，根本没什么小长假，黄金週，我们苦了几十年也没什么，今年国家遭了这么大灾难，每个爱国的中华儿女都该体谅祖国母亲的艰苦和不易，作出这点贡献，以表心意吧！我在家就和我孩子说过这事，我的孩子很赞同我的想法！
呢称凤
楼主你好！
这个按照相关规定正常来讲，疫情期间公司是按正常休假来执行的！也就是说不需要你额外补休，或是调休等！
当然，目前中国私企占大多数，不排除有个别企业或是老板会采用调休制度！每个公司采用办法可能不同，作为普通员工你只能想办法改变或是被动接受！
要是对您的利益有受到损失，你也可以做相应反馈投诉工作的！
疫情期间每个人都要做好相应的防护工作哦！
夕阳的人生
这次疫情导致很多企业延迟复工，那在未来复工或疫情过去之后肯定是要补回来的，现在疫情期间，很多中小企业都开始破产，那会导致大部分的公司被裁员或者许多职工失业在家里，疫情阶段，那对于企业的运营，经济的发展肯定是多多少少有影响的！许多大公司，然后资金比较充充足，可以以最低工资标准支付员工维持员工的基本生活保障，但是许多额资金不足的小公司就运营不下，然后许多就破产，导致失业率提高，所以说就是多放企业多放的假期，肯定在今后公司肯定会要求补回来的吧？毕竟公司在疫情期间也是停止了运营盈利，如果多放的假期，员工不能够补回来或弥补的损失的话，那企业应该会裁员，或者是跟员工沟通辞职的事宜，毕竟企业就是以盈利为主的，职工校为企业创造盈利，虽说疫情期间无法，无法为公司工作，这是没有办法的，在大自然面前，人是渺小的，所以说我们应该去敬畏自然，保护自然，和谐相处，我们人类才能够更好的生存，这次疫情过后，我相信我们会更加珍惜这个地球，保护自然，爱护动物，拒绝吃野生动物，毕竟生命只有一次，我们在大自然面前，在疾病面前显得是多么渺小和无力，从自身做起，才能够，更好的与自然相处，用姚明曾经制作的公益广告来说，没有买卖就没有杀害，希望我们都能够管住自己的嘴，野生动物就不要吃了，因为吃野生动物丢掉了工作经济受到了影响，只能每天宅在家里，这些生活都源于你的一张嘴，在我看来实在是太不应该了，我们吃饱喝足，应该去对社会，对这个地球做一些有意义的事情，这个假期让我们真正感受到了，人类的无奈，人类的贪吃，这次疫情我相信过后，许多行业都会兴起，然后经济会发生很大的转变，将会再一次给我们带来新的洗礼，有些时候我觉得生命真的是脆弱的，生死就在一瞬间，生命并没有像你看得如此的坚强，学会保护自己，就是保护他人，保护地球，好好工作，珍惜能工作的时光，珍惜工作的愉快，现在很多人宅在家里，都快发霉了，现在才感叹我是多么热爱我的工作，我想去工作，听到这些话，我只能表示感到无奈，最后我希望，这次疫情赶紧过去，中国加油，武汉加油，全国都要加油，一起抵抗这场战役，直到胜利，正如一个诗人说过，冬天到了，春天还会远吗？当然不会呀，没有一个春天不会到来，相信春暖花开的时候就是我们战胜疫情的时候
热爱生活的海南小林
我觉得因为疫情多休的假期，上班之后不见得会通过加班调整。对于整体来说，可能是这样，但对于一些私有企业，则有可能会出现相应的加班情况，确实无法保证没有这种企业出现。
至于说调整的问题，一方面是本次疫情的时间刚好是赶在年假，涉及到的人群比较广，这就导致整个社会各个行业都处于停滞状态。另外一方面则是疫情仍未解除，具体上班的时间也在一推再推。可能有的企业已经开始复工了，但大多数企业还是处于停滞状态，即便是后续加班又能补多少呢？取消五一假？取消十一假？或者干脆说，连周末也停了，进行轮班调休。但如此一来根本没有一个休息时间，长期劳作也不是个事。有不少企业甚至周六都是上班的，所以真要是再去加班调，可能会有些困难。
可能会有不少中小企业因为这种情况破产、资金断裂、裁员等等，但这也是没办法的事。毕竟在经济增长，或者落在人们自己身上来说，保命比赚钱更重要。
周培源
我觉得不会的，这次假期延长属于特殊情况，并不是因为公司或者个人的原因。延长假期，是配合国家做好疫情防治工作。当然正常复工以后，关于疫情期间的薪资待遇，一定是企业主和员工都十分关注的事项。不仅是企业和个人，国家政府同样会出台相应的政策条例，做好企业正常复工的保障工作。
从本质意义上来讲，这次我们并不是在休假，是因为疫情的影响，导致的结果。我们是“被迫”休假，因为疫情防治的策略就是相互隔离。所以这次休假，是对所有人自身健康安全的一种保护。这是属于积极的，正面的的方式，因次企业和员工之间，应该相互理解，做好复工准备。
关于休假的事情，自然就要提到薪资待遇。从疫情爆发到现在，无论是企业，还是员工都处于待业状态。整个市场的停滞，会导致企业损失巨大，而员工不能正常复工，收入自然成问题。目前的情况，我觉得只能是企业主和员工之间相互协调，站在双方彼此角度的，多考虑下问题。各有各的难处，一定要理性对待。
2020年的开端并不顺利，这是大家共同经历的磨难。多少企业因此倒闭，多少人将失去工作。我觉得如果你能正常上班，你绝对是幸运的，就好好珍惜吧；如果你是企业主，公司还能撑下去，员工还能及时回来，我觉得以后对员工好点吧！相互理解，彼此支持，共同支撑熬过磨难，一同谱写属于大家新的篇章！
一路向后的发际线
你问得问题我只能通过相对论来回答，假如在疫情期间的多休假期，公司给你支付了工资，而你没有给公司创造效益，上班以后加班调整回来很正常。假如在疫情期间多休假期，公司没有支付工资，上班后加班调整回来肯定是不行，除飞公司支付额外的加班工资，公司要发展也要保证员工的利益，这也是国家明文规定的。
江西电影人
这次疫情多休假，确实是不可避免的，公务员肯定不在话题之内的，因为他们已经是取消休假冲锋在抗疫一线了。
只有民企的员工和个体是休假在家的，因为疫情不能复工，大部分有良心有实力的厂企，都会给员工照常发工吧，复工后还是会恢复正常的工作安排。另外有一种会是给员工发基本工资，保障员工的基本生活需求。但也有企业是会采用以后调休的方法来补偿自己的损失的，至于调休的工资应该怎么算，我也不清楚，如果有专业知识的人士看到这里，给予评论回复吧。
三月村风
我个人觉得会调整 或者是加班或者是单休或不休进行赶任务 产量等等，不会说还是双休 整点下班 不会的 不管是国企或私企 都是要生存的 要盈利 现在因为疫情的原因 耽误那么长时间了 等疫情过去后 肯定会很忙很忙的 所以 趁现在好好休息一下吧 忙起来 就没有休息日了 想歇也歇不了
LEO5504
这次病情多休的假期会在上班以后加班调整回来吗？我个人觉得只要上班时间开始上班。有货源多的时候也许会加班加点把那些货源尽快的赶完的，所以老板不停的招兵买马来帮忙啊。把病情的上班时间赚回来啊，这里做老板的私人想法心想多赚点钱。因为经过这次病情，可能节日不放假了吧，希望出门打工农民兄弟姐妹们努力工作，为了孩子家庭都不要偷懒了，一年就这样过了，
