養老金連提15年。明年肯定不會變！
目前為止，已經公佈2019年退休人員的養老金調整方案的有北京、上海、廣東、安徽等省市，提高的標準與去年基本持平，還是5%左右。廣大退休人員無不歡欣鼓舞，奔走相告。
到2019年為止，國家已經從2005年連續不間斷地為退休人員提高了15次養老金。有圖為證：
最近四年，即2016年～2019年調整幅度基本上是在5%上下。
這幾年的調整措施基本上也是一樣的，都是按照“定額調整、掛鉤調整和傾斜調整”的辦法進行操作。
具體到每個人的比例並不一定都能達到上年度年底基本養老金的5%。因為，定額調整的數量是一樣的，而掛鉤調整就會產生不一樣的情況了。傾斜調整的對象是70歲以上的人員，他們的調整幅度是最高的。
明年會不會繼續這個規律，也能提高5%左右的養老金呢？
答案是肯定的。
因為，現在的工作人員的工資，特別是教師的工資已經實現了長效聯動機制。什麼意思呢？細心的人不難發現，教師每一年都要提高一定的工資，基本上是單年度提高一級薪級工資，雙年度提高基本工資。這一點可以從2014年養老保險制度時的文件中找到答案。請看下圖：
在職人員調整工資，那麼，退休人員一定會聯動調整養老金的。這樣才能保證所有人員都能夠公平合理的享受改革開放帶來的實惠，同時，也能夠保證退休人員的生活水平不降低，增加退休人員的幸福感。
因此，可以斷定，每年的養老金一定會繼續之前的慣例，堅持下去，最起碼要提高5%或者更加高一些也是有可能的。
結語：
根據以往的情況和已經建立起來的工資聯動機制，每年一定會繼續提高養老金的！而且，水平基本持平。
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