薇儿transfer
有一周在家办公，早晚会钉钉视频正常开，每天汇报各种数据，还要通过微信和电话联系候选人面试，但是貌似这一周还没有公司，但是目前也没有任何办法，大家都处于一种默认状态…
求职帮
不发工资是一回事儿
24小时回复信息是另外一回事儿
1、不发工资，是一分不发，还是延缓发，题主没有说明白。如果一分不发，就过分了，可以找领导去交社，或者劳动监察部门去投诉，毕竟至少发生活费才对啊。如果是延缓发放，那么就是正常状态，可以理解，毕竟公司面临疫情，业务受限，收入必定会有影响，是可以等的。
2、24小时回复信息，也是过分的，不符合劳动法的。劳动法规定就是8小时工作，当然，其他时间应该算加班。至于是否给加班费，或者如何调休，那是企业自己而定的。如果题主所在企业在业务很忙的前提下，24小时回复信息，是可以理解的。但不是企业剥削员工的理由。
所以啊，你所在的企业不够规范，也不够人性化。也或许老板想要通过这种方式逼迫你们离职，而无需辞退你们，而找的一个损招。
由此，如果老板还坚持这样，你们就应该联合同仁去找他要说法了。
笔尖上的小吏
我目前还没有遇到这种情况，我们老板对员工工资这块还是比较负责的，在当前疫情情况下有很多复工的准备工作要准备，我们工厂为了复工，天天加班，老板也是天天往高新区政府去协调资源要尽快复工，否则工厂没有开工就没有收入来源，工人的工资将发不出来，你那边的老板不晓得是属于哪种情况，建议在这个疫情阶段下抱着对工作负责和老板负责先工作起，这个疫情影响了很多行业，甚至破产裁员也不在少数，等过了疫情再看
张曾人
希望有所期待，共渡难关，希望疫情早日结束，一切更美好[祈祷]
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西域阿朋哥
可以在24小时内回复信息，但是要说明不发2月份工资，以后何时补发工资，可以共度目前的困难。
九华山易阳居士
不理会，疫情过去努力工作。
清风拂晚曦
没有遇到过这种事。我们都发了工资的。
F双月
实事求是的回答你，我没遇到过！
