多彩三秦
關於復工的問題，很多朋友都做了比較相近專業的回答。其實在前段時間疫情還比較嚴重的時期，身邊的朋友已經有復工的，這20多天公司也沒有任何問題，主因在於大家都對疫情高度戒備，防護意識特別強。防護手段應該算其次，意識最重要，細節做到位，被感染率相對會降低。舉個例子，在自己的工作區域，口罩一直戴著，突然想下樓抽根菸，碰巧遇到同事，大家扎堆聊兩句，風險自然高了。吃飯時一個人無趣，和關係不錯也沒感染的同事一起吃，覺得大家都沒問題。大環境下的防護意識都緊繃著，小的細節最容易被忽視，容易發生問題。疫情到現在的階段，國家也一直播報即將進入拐點，但是別掉以輕心，黎明前的黑暗可能比漫漫長夜更難熬，所以希望大家加油，為自己，為家人，堅持做好防護[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]
大夫蒙古的
復產復工如何避免萬無一失。這一點是哪一家企業都不敢保證的。
一旦全國企業全部復工，那就意味著人口流動就會越來越大，而正好這就是現在的一個難題。企業要復工，疫情又沒有徹底被消滅，很有可能會導致疫情再次的蔓延。
所以現在最主要的兩點還是企業本身和個人防護。企業方面：做好應急預案，做好疫情防護宣傳，廠區，廠房每天消毒，給每一位員工配發口罩等等這些一系列的防範措施一定要到位。
個人方面：不要因為現在疫情有所好轉，就開始對自己鬆懈了。現在只是好轉，並不代表沒有了，所以還是要加強自己的防範意識，該戴口罩一定要帶，每天定時量體溫，不聚集，不聚餐，一定要做好自我防範。保護好自己也是保護別人嘛！
現在我們面臨的是能夠威脅到每一個人生命安全的大災難，所以說每個人都不是局外人，不要拿自己的生命開玩笑，也不要拿別人的生命開玩笑。只要全國上下一條心，這場戰“疫”中國必勝！！！
每一個人儘自己所能，打贏這場戰“疫”！！！
時光凝結成悲傷
我們企業13號復工到現在已經十幾天了，目前井然有序，簡單概述下目前我們的做法吧。
首先我們在復工前，根據有關部門指示精神，對員工復工前做了多次的遠程在線培訓和復工指導學習，讓人員從思想上重視疫情。
其次工廠區域做了嚴格的區域劃分，進入廠區必須出示杭州市綠碼待檢，然後接受體溫測量，進行全身消毒後零用防護用品進入廠區
再次，每個人進入公司只能在各自所在工位工作，工位間調整一米以上工作距離，全天除就餐喝水等必須動作，一律按要求，嚴格佩戴口罩。同事間交流盡量線上處理，不得已要溝通的，必須距離1米以上；辦公室，各工位，所有空間必須通風，避免處在密閉狹小空間，取消相關會議，改為線上交流...
另外，嚴格執行就餐制度：所有人員不得外出就餐；不得叫外賣，一律自帶盒飯，工位就餐。餐後落實消毒制度。
其他，比如外來人員管控，上下班不提倡公共交通，遠距離外地工人靈活打卡和分時段復工，盡最大可能做好防護
當然還有很多具體措施，不一一贅述。
總而言之，思想上要重視，制度上要正規，執行上要嚴格，防護上要到位，儘可能防範於未然。有好的建議和意見也希望不吝分享。
弘可
具體而言，以下這幾點值得注意：
1. 企業要時刻掌握員工健康情況
復工之前，先對人員進行全面排查並登記建檔，如休假期間旅遊史、居住史、接觸史等，嚴格遵守14天隔離期。
如果出現發熱乏力等疑似症狀不要帶病上班，嚴防輸入性疫情。部分企業鼓勵湖北籍返鄉員工在居住地休假，防止二次傳染髮生。
2. 個人防護牢記“三個不”
疫情之下，全國“嚴防死守”的政策和輿論造成了一種尷尬的“納什均衡”，即便感染人數在快速下降、疫情運行態勢明顯好轉。但只要疫情未完全解除、人口還在流動，則任何地區、任何企業、任何人誰都不敢、也不應該貿然摘下口罩。
所以員工在個人防護上，一定要牢記：
a. 不戴口罩不出門：儘量把裸露的皮膚，還有頭髮都藏起來，切斷感染源，不要犯鼻子露在口罩外面的低級錯誤；
b. 不觸碰公共交通的任何地方：備好消毒紙巾，帶好可以代替手指的物件，最好戴上手套，注意手部和眼部的防護，避免接觸傳播；
c. 不趕上下班高峰：與人流保持一定距離。
疫情期間，部分企業規定員工必須避開上班高峰（早上7點-10點），或者分成3個時間段上班；還有些企業則規定員工可以靈活延長或縮短上下班時間，實際有效工作時間達到8個小時以上即可。
而有條件的企業可以酌情安排班車接送，減少與外界的接觸，儘量保證員工公司和家“兩點一線”。
3. 將消毒防疫變成一項常規動作
復工之前，落實好口罩、手套、紅外體溫計、酒精消毒液、廢棄口罩收集桶等防疫物資的籌備。
每天開工前，企業的各個區域都必須進行消毒、殺菌和通風處理，增加酒精消毒液和消毒紙巾的放置地點，並且每一個小時對公共區域進行一次消毒，降低交叉感染的可能。
更關鍵的是，企業應該制定有效的事業繼續計劃，將風險防控延續成企業日常發展的常規動作，以便意外發生時能立即有條不紊地啟動應急預案。
比如日本松下一定級別的高層幹部，每人都會隨身攜帶常備應急藥，包括應對禽流感的預防藥等。
4. 辦公場所、餐廳內，該怎麼做？
a.進入辦公樓前，自覺接受體溫監測，測完額溫測腕溫，並全身消毒。禁止無口罩防護、體溫異常的人員進入企業。
為了避免測溫排隊過長，物業可在門口處設置提示牌，並在地面上貼1米間隔線標識，隔開距離、以便管理。
進入辦公樓後，先到衛生間洗手消毒。
b.建議每日通風3次，每次20-30分鐘。近日氣溫仍然較低，通風時需注意保暖。
c.員工在座位上辦公時，也要儘量佩戴好口罩。
d.準備好帶蓋子的水杯，或者自備礦泉水。
e.員工之間“無觸點運營”：
減少員工之間的接觸，是防疫的關鍵動作。疫情期間，為了防止被感染，部分企業禁止員工握手或者做出擁抱等舉動。
在食堂取餐時，要保持1米以上的安全距離。員工還應錯時用餐、分餐進食，吃飯坐桌子斜對角。有條件的還可以一人一桌、隔板分餐，將桌子間距拉開到安全距離。
若是點外賣，儘量選擇“無接觸配送”。
5. 這幾個地方要提高警惕
a.電梯
坐電梯最好錯峰乘坐。電梯內可設置“九宮格站位”標識，每部電梯一次限乘9人。同時減少在電梯內使用手機、打電話或者談笑的舉動。
還可以在電梯間實施“動線分區管理”，通過設置不同顏色的標識牌，引導高、低區及走樓梯的人員分散排隊。
b.衛生間
新冠病毒可通過“糞口傳播”。上完衛生間，要蓋上馬桶蓋再衝水，並用“七步洗手法”認真洗手超過40秒。
c.中央空調
全空氣系統的中央空調有傳播病毒的可能性。工作場所一旦發現疫情或疑似病例，應該立即停用中央空調，只有經過消毒評估後才能再次使用。
6. 面對面會議，能少開就少開
儘量減少面對面開會，最好以電話會議為主。如果實在非得開會，建議每個人佩戴好口罩，隔開1米的距離，控制好會議時間。
同時在會議開始前和結束後，須對場地、傢俱進行消毒。參會者也需要洗手消毒。
7. 怎麼談客戶？
a.促進不見面交易。
b.對於客戶來訪，一定要提前詢問對方的流行病學史，比如是否曾去過疫區或接觸過確診、疑似患者等，同時限制在企業指定的活動區域內，儘量保持1米以上的距離進行交流。
c.出差怎麼出？
疫情期間，若以日本企業的防範措施來看，出差的總體原則是“禁止前往疫區出差”，但具體應對方案由企業負責人根據實際情況決定。
有些企業則採取嚴格審批員工到疫區出差的措施。而一旦前往疫區出差，回來後必須在家隔離14天以上才能正式上班。
在家隔離期間，鼓勵員工在家辦公，每天測量體溫。若出現身體不適，由公司預約醫院，並報銷醫療費用。
8. 做好應急預案
企業要做好最糟糕的打算：如果不小心出現了聚集性疫情，該怎麼處理？提前準備好應急預案，一旦發生這種情況馬上啟動預案，確保安全、減少損失。
而這些措施要想真正落地，離不開一點：反覆強調。養成一個好習慣至少需要21天時間。在這個疫情防控的關鍵節點上，企業可不能因為形勢有所好轉而放鬆警惕，更應打起十二分精神。
對於企業而言，在這種特殊情況面前，多掙點錢、還是少掙點錢已經不是第一位的了，別出問題才是對企業最大的保護。
娛知到
作為有一萬多工人的勞動密集型服裝工廠，我們做了以下幾項措施！
一；對於全國各地的工人，根據疫情情況進行篩選。首先排除湖北等重點疫區的人員，對符合健康條件的人員分級對待，該隔離觀察的隔離觀察！工人到廠後集中到宿舍居住，每天兩次體溫監測！
二；工廠車間和工廠宿舍每天兩次全面消毒，特別是樓梯，電梯，通道，衛生間，門把手等！車間嚴防人員聚集，人員間距保持1米開外！
三；食堂在政府相關部門檢查合格允許生產的前提下，每天根據工人數準確配餐！工作餐全部採用餐盒單份封裝，工人按批定量就餐，每個餐桌只坐一人，間隔1米以外！
四；工人下班後一律不允許外出(特殊情況需申報)！
任何事沒有百分之一百的可靠性，但只要我們認真，嚴謹的去做了！勝算的可能性就會大大提高！當前正是戰疫的關鍵時刻，我們不放過一絲細節！
相信勝利馬上就會到來！\n
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李二娃擺龍門陣
不聚餐，不扎堆，不輕敵。做好口罩發放佩戴工作，每日定點定時消毒，防護措施到位，飲食跟上，休息規律。如有問題及時上報，減少員工與外界的接觸。
對外地員工軌跡及時掌握，健康碼工作做好。體溫檢測到位作細，疫情不退我們不放鬆，鼓勵做好全面復工
創新零售生活
很高興能夠得到你的邀請來回答這個問題
疫情當前，企業和個人都或多或少的受到了影響，作為企業主，迫切的需要企業能夠正常的運轉下去，作為員工也希望企業能夠儘快開工，要不然，錢包只能越來越癟。
政府也允許部分企業開工復產，但是疫情還是沒有結束，我們怎麼做呢，我個人認為注意一下幾點：
1.出門一定要戴口罩，最好身上能夠再備一兩個，以備不時之需
2.儘量不要揉眼口鼻，如果實在堅持不住，也應該洗手後進行
3.回家立即用洗手液消毒，有條件的可以對全身衣服消毒，衣服也可以放在太陽光下消毒
4.如果有小的噴霧瓶，可以放點酒精在裡邊，隨時帶著，如坐電梯需要按鍵時，噴一下，回家開門時，把手上噴一下
5.出門在外儘量不要到人多擁擠的地方去，如果非要去也要注意保持適當的距離
6.減少接觸身體不舒服的人，必要時可以找藉口提前走
7.保證足夠的休息，充足的營養，免疫力是最好的防疫手段
以上個人觀點，希望可以幫到你
富賈巨賈甚燚
無論拐點到與不到，對於接下來工廠的復工復產，我們必須要做好肺炎病毒的防疫工作，嚴防嚴守，不能有任何的鬆懈怠慢，可能就是一點點的疏忽大意，就會導致前期所做的一切努力付諸東流。
在非常時期，要非常對待。
工廠復工復產，必須做到人人先體檢，無異常後再入廠上班。每天上下班必須對每個人員的體溫進行測量並做好登記。要求各部門做到每天定期消毒，員工都要戴口罩。辦公室要勤消毒、常通風。車間工作場所禁止扎堆，禁止喧譁。要求公司安環部門成立一個督察小組，需要各部門抽調人員協助工作，做好每天的防疫檢查工作，每天對各部門定時檢查工作的完成情況。
在全民大防疫的非常時期，我們每個人都要保護好自己，保護自己也是保護他人。
嚴防疫情，人人有責。
Qi哥66
目前疫情拐點未知，各地的防控措施還是相當的嚴謹，但是企業復工也是當務之急，目前經過長達一個半月多的停工停產，對國家 對企業來說都承受著巨大的損失，估計對大部分人來說也有直接的影響吧！
企業相繼復工絕對是有風險存在的，怎樣打贏這場沒有硝煙的戰爭，“帶兵之將”至關重要，作為企業的一把手必須以身作則，在這個特殊的時期鼓舞大家的士氣，帶領員工與疫魔競速，走出目前企業的困境。
其次做好員工的防疫工作，不能有疏忽，最近企業復工出現感染者，造成企業大面積接觸者的慘痛教訓就是最好的事例。安全是是目前企業最大的民意，必須把企業打造成最堅固的防線而不是疫情肆虐的溫床。
“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”此時此刻，考驗的時刻真正到來。
醉後的話語
拐點未到復產復工怎麼樣保證萬無一失，絕對的萬無一失我想誰都保證不了，我座標甘肅酒泉，至今無一病歷，廠內復工了，消殺防疫措施，人員測溫，來訪登記註冊，末戴口罩免進，這些措施都具備了。如果外來人員不進入酒泉或管控嚴格一些我想還是可以控制疫情的。
