在疫情影响下，2020年的返工比以往来得迟一些。
春天会迟到但不会缺席，迟到的返工同样不会缺席。近日来，全国各地的企业陆续开始复工，但是疫情当前防控措施同样少不了。
企业复工后，工作任务和工作形式并没有因疫情发生过多的变化，受疫情影响较大的因素在于人心，而人心最关心的是健康问题。
如何做好员工健康追踪？小招有妙招
不少企业都已注意到做好健康追踪的必要性，那么什么样的健康报备才算一份合格的报备呢？小招认为得三步走，做到企业和员工心里都有数。
第一步：假期期间，员工具体行踪和对外接触情况
目的在于了解公司员工假期期间的行踪和对外接触的情况，需要了解的细项包括是否去过湖北或者其他疫情高发地区。
第二步：外地员工返程信息的登记
这一步主要在于了解返回过程中的具体情况，比如返程时间、交通方式、始发城市、中转城市、具体车次等信息，以及返程途中是否经停湖北等。
第三步：员工身体健康数据实时监测
每天更新员工健康的状况，包括有没有发热、咳嗽等症状，实时收集健康数据。
前两步都是一次性的统计工作，相对比较容易，而第三步是连续性工作，需要持续跟进。对于小型企业来说，统计量相对较为轻松，相关负责人及时登记表格即可完成，但是对中大型企业来说，员工人数众多，一一统计过于繁琐，如果能够做好快速统计就可以节省时间成本，也能够让企业运行更高效。
为了帮助企业每日健康追踪更加智能，招商银行App薪福通功能推出了"健康报备"模块，其操作模块分为企业管理员端和员工端。从企业管理员端来讲，需要管理员登录薪福通网站注册"健康报备"模块，在健康报备—【人员管理】模块导入需要填报的员工名单。
之后，管理员即可在健康报备—【疫情数据】模块查看填报结果。如需分发任务，管理员可在薪福通网站企业中心添加其他管理员，然后进入健康报备—【层级沟通】模块添加人员并分配多层级任务。
员工端操作便捷，员工打开招商银行App搜索"健康填报"就能够进入小程序，完成信息填报。此外，通过逐步点击"城市专区-薪福通-健康填报"的方式也同样能够进入小程序。
为了便捷操作，员工端支持导入前日信息，诸如姓名、岗位这样的基本信息就不用重复填写，十分方便。
企业快捷注册，员工一键填写，既可保护员工隐私，又能轻松掌握健康情况，为什么不用招商银行App呢？助力复工，招行在行动，让我们一起静待花开。
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