大哥小弟
对于疫情严重的地方，比如湖北，尤其是武汉，减少假期来支持建设，未尝不是个办法。怎么减呢，就是恢复每周六个工作日，或是一周休周日，一周双休。
说句实在话，如果经济得不到发展，那么老百姓的生活，尤其是低层老百姓的生活，必将受到很大的影响。
所以，假如当真的有临时性减少休息日的政策出台时，那么我们当予以理解和支持。
但有点必须注意，不能借恢复生产而加班。
鲫鱼湖
很荣幸能回答你的问题，我觉得还是要根据各行业种类来决定要不要减少假期的，例如，
一、制造业
由于这次疫情的原因，大多数的制造业都停工了，造成了市场上很多商品货不应求，所以这类行业可以适当的减少假期来加快支持制造业，但是老板要跟员工商量好，做好沟通，适当的给员工加好工资，加班费等要补助，只要薪酬可以，其实员工还是愿意的。
二、建筑行业
这类行业其实影响并不是特别大，因为建筑行业本来在春季由于雨水较多，即使不是这次疫情，好多时候下雨天也无法施工，所以相对来说还需要。
三、政府机关单位
公务员和事业单位这类行业现在大多数每天都是在上班，其实也没什么影响，疫情过后还是一样正常的上下班。
四，餐饮业和个体户
这类行业在这次疫情打击也大，很多开店的老板都在哀怨道，店面不能开每天都在亏钱，他们就是在这次疫情中店面关了，疫情过后他们店面房租费那么贵，怎么停业舍得休息哦。
小倩记录生活
现在的疫情让大家宅在家里不能工作不敢出门，这都是在响应号召听从国家安排，最终能战胜疫病所采取得最佳措施。为此，国家在这方面也投入了很大很多的人力财力物力。这一切归根到底还不是为了我们老百姓好吗？
明白了这一点，将来复工后，我们会工作更努力，只要对国家对人民有利的事情，我们决对要义不容辞地去干，在工作与学习时，如果有需要减少假期，来更好得把失去的成果补回来的，我们一定要拥护并指行。因为我们的心是跟国家和广大人民百姓一起在跳动的。特别是遇到了这次磨难后，更是感同身受。
真诚缘伴一生
对于这个问题，不同的行业、不同的职业，情况不尽相同。比如北方的建筑业或园林景观工程，本来冬季就无法施工，处于停工放假状态，每年开工时间都比较晚，冬季假期长，所以基本不受疫情影响。当然一旦开工这样的行业就没有假期，因为属于季节性施工，大家都理解。对于加工制造企业来说肯定会有影响，疫情过后为了产量会加班加点儿，缩短假期，这就要看企业的具体情况了，只要在法律规定的范围内，与职工做好解释沟通，给予一定的报酬，在这特殊的时期，我想大多数人都能理解。至于整天朝九晚五的工作模式的单位，就没这个必要了。总而言之，具体情况，具体分析，遵守法规，灵活安排。
黄国君
你这个建议很好！[赞][赞][赞]
1.要有企业工会的支持和协调。
2.要争取大多数员支持和配合，不能强迫。
3.要取得企业负责人的同意。
4.要防止因疲劳作战带来的产品质量问题，安全生产问题，员工生活问题等。
一犁膏雨
在高速发展的道路上，我们都是彼此协同工作关系，产业间不断创新调整的过程中岗位不再属于个人意愿，它是经济社会中的重要组成部分，它是投资绩效增长节点，服务于组织需要。当然，通过疫期调整会有很多人得到了充值机会，为职业晋级做好准备吧，休假回到工作岗位应该希望多挣钱，对加班工作来说会容易接受，工作报酬也很在乎啦。
韩亚京
个人觉得分行业吧，有需要而且很必要的话可以减少假期支持建设，不然的话还是按正常的作息来，和延长时间相比，效率才是第一位的
城市小村姑
新型冠状病毒疫情宅在家里，复工后减少假期来参加国家建设是好事，受人民称攒，国家支持。
胡代泉
这个也是分行业的，对于我们这些打工的来说，怎么去支持建设，我们只能按部就班，老板怎么说我们就怎么做，没办法，我们也是为了生活，大家都不容易。
平果欣姐
投入社会服务是每个人的义务与责任。各行各业可根据实际情况支援国家建设，发挥个人的聪明才智。
