2020年庚子年春節一過，一波求職與招聘大軍即將蜂擁而來。由於疫情原因，企業招聘與人才市場招聘會順延，對於一大批即將踏上實習崗位的應屆畢業生或者準備跳槽換崗的企業員工來說，求職之路自然也被耽擱。
面對即將到來的三四月黃金春招季，在家躺屍或者剛復工的你，準備好了沒？
我相信你早就準備好了簡歷，有的人投了簡歷甚至收到了面試邀請，摩拳擦掌準備“亮劍”一試。
但是，先別急，面試之前，請先思考一個問題。
我想問問你，你的自我介紹想好了嗎？你真的會自我介紹嗎？如果面試時自我介紹不夠突出，那麼你在HR面試官那裡的印象分會大打折扣。
面試跟相親是一樣的，亮眼的內容習慣於擺在前面，優質的話喜歡說在前頭，給人的印象就是如此效果。往往大多數只看前面的東西，後面有沒有“坑”那就是另說了，因為眼前的這關還沒通過。HR面試官闖蕩江湖多年，自然懂得如何操作，如何解讀應試者的心理。而你，殊不知一開始就是個“坑”，你還非得往裡鑽。
為什麼說面試官問你“先做個自我介紹”這句話沒那麼簡單呢？那是因為，你還沒聽出來這句話背後的“潛臺詞”。
耳聽為虛，眼見為實。HR面試官的每一句話都有可能是對你的測試和評估。
如果你是職場小白，你千萬不要太耿直直接介紹自己名字籍貫學校這些基本信息就行了，更不要拋出一兩句話完事了。
你的基本信息都寫在你的簡歷裡，既然通知你來面試，肯定是人家看過了，而且絕對不止一遍。
這份簡歷第一遍是由負責招聘平臺端的HR專員幹事瀏覽過的，他會進行初步的篩選，覺得還可以再交由人事主管去看；人事主管會根據重要的能力信息、實踐經驗信息、工作信息進行第二遍的評選；第三遍就是交由人事經理來看，這一次他會從主管挑選的名額中選出幾個候選人；最後一遍是交到公司領導手中，確定面試名單。當然，有的招聘單位這個過程會簡化，但毋庸置疑的是，這份簡歷至少經過兩個人的手，你的信息人事至少了解的差不多了。
所以，面試官和領導更希望通過你的整體對答掌握你的表達能力、思考能力、應變能力，瞭解你在校期間或在職期間的一些你認為重要的事和經歷，去判斷你的價值觀和想法等是否跟這份工作、這個職位契合，這些都是可以在自我介紹中體現的。
具體就是求證以下內容——
1 你的能力是否足夠勝任這個崗位；
2 你的工作方式是否符合業務或團隊要求；
3 你的性格能否和同事融洽相處；
4 對於有工作經驗的人來說，你的工作經驗以及個人資源能否和崗位相符。
所以，這本質就是一個“陷阱”。
那麼，到底什麼樣的自我介紹是比較合適的呢？
掌握以下招數，輕鬆應對自我介紹難題！
【招數1：工作經驗 > 專業成績 > 學校所在地】
什麼意思呢？其實這就是一個重要程度和先後次序問題，你的工作經驗一定是面試官最想了解的。這裡談的工作經驗可以是工作經歷、實習經歷、學生工作等，公司實力牛的報公司名，分層次去精簡彙報。專業成績實力衡量的是你在工作期間的業務水平、在校期間的成績、為此付出的努力，主要衡量的是你的業績表現。學校及所在地這個大致略過就行，除非這對你有很大的影響和改變。
【招數2：工作經歷拿數據和業績說話】
用最亮眼的數字和突出的表現證明你自己的優勢，自我介紹時把優勢放大，能很快抓住面試官或者領導的眼球。在這一塊敘述時，一到兩分鐘即可，不要誇大自己取得的成績，更不要侃侃而談。
【招數3：敘述有條理，前後有邏輯 】
任何一位面試官都不希望自己招進公司的員工做事情或者說話沒有條理，員工的形象側面反映了企業對於人才的要求程度，這個時候員工的做法與說辭都代表一個公司的形象，一個不會清楚表達自己想法的人，公司要花很大代價去培養。從長遠來看，任何一個公司都是希望自己的員工能夠忠於公司在公司長期發展，那麼這個時候員工的綜合素質和潛力也是面試官需要考慮的。
【招數4：瞭解企業文化，收集項目案例資料，進行表達】
為什麼特別去說這個事情？這是絕對一個加分項。
都說不打無準備之仗，既然來面試，你不提前瞭解公司的企業文化怎麼知道這個適不適合你？做好功課，是為了在自我介紹的時候結合自身的優劣勢分析自己能否勝任這個崗位的加分項。有很多人只覺得足夠了解自己就夠了，很少願意琢磨公司的一些案例、文化，因為了解是需要耗費大量時間的，不是一兩天就能做到的。但是，機會是留給有準備的人的，你為什麼不願意試一試呢？
【招數5：飽含熱情，坐姿挺拔有精神，敘述有留白】
這就很簡單了。
一份對待面試的熱情和重視程度足以看出來你對工作的態度，熱情飽滿坐姿挺拔就是最基本的職場禮儀，大學裡《思想道德修養與法律基礎》、《就業與創業指導》、《職業心理與職業生涯規劃》等課程都提到過，我就不在這裡進行過多描述了。
敘述有留白，什麼意思呢？
就是你看講的過程中，是不是停頓一下，察言觀色，進行眼神的交流，判斷面試官對你說的內容的滿意程度，你需要做的是，讓面試官聽到你的自我介紹後，腦子裡不斷髮出疑問：TA是怎麼做到的？TA究竟用了什麼手段？這段經歷好特殊，真是讓人好奇……根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。
達到這樣的效果，那麼恭喜你，之後的面試恐怕是要按照你的劇本來了。
所以，你說自我介紹重要不？
太重要了！
面試中處處都是陷阱，你可千萬別中招，尤其是在自我介紹上，說白了，這其實就是送分題，對有些人來說，這就是加分題。
我是 風一樣的行者，一個專注於職場領域創作、分享職場故事的工程男。
希望跟你一樣，期待自己能夠行至天涯，坐看雲起！
閱讀更多 行者天涯風 的文章
