2月28日，國務院聯防聯控機制舉行新聞發佈會，介紹了鼓勵企業吸納高校畢業生、農民工就業相關政策有關情況，並答記者問。
努力降低疫情對就業的影響
人力資源社會保障部副部長遊鈞表示，人社部將把穩就業作為重中之重，緊緊圍繞穩定經濟增長擴大就業、支持企業發展穩定就業、突出重點群體保障就業、優化培訓服務促進就業、加強就業援助兜牢底線等重點工作，以更加精準的政策措施、更加有力的工作舉措，幫助高校畢業生、農民工等重點群體儘早就業、及時返崗，努力降低疫情對就業的影響，努力確保就業局勢總體穩定。
即日起推出“24365全天候網上校園招聘”服務
教育部副部長翁鐵慧表示，多種途徑開拓招聘渠道。已經與有關行業主管部門舉辦了12場網上大型招聘活動，跟有關行業部門的合作還將繼續，已經在籌備的還有18場全國性的（活動），同時要求各省市各高校大力增加緊貼區域經濟社會發展需求、專業匹配度高的崗位來進行網絡招聘會。除了各級政府和學校以外，我們還尋求與社會招聘網站合作，也是疫情發生以後著力做的事情，已遴選了5家規模大、崗位與畢業生匹配度高的企業（前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網），我們跟這5家企業合作，他們都將開闢校園招聘專區，而且全部免費為大學畢業生提供高質量服務。考慮到畢業生對用人單位可信度的關切，我們要求這些企業嚴格審核崗位信息，確保真實可靠準確。我們跟這些企業緊密合作，教育部今天正式推出“24365全天候網上校園招聘”服務，就是每天24小時、全年365天服務不打烊，我們希望創造條件，不見面也能招聘，也可簽約認定。
對湖北高校和湖北籍畢業生採取針對性援助
遊鈞表示，我們將始終關注湖北高校和湖北籍的畢業生，積極會同有關方面採取有針對性的援助措施，給他們提供平等的就業機會。
著力擴大今年碩士研究生招生規模，積極擴大普通高校專升本規模
教育部表示，今年全國普通高校畢業生874萬人，受突發疫情影響，畢業生就業壓力增大。為此，教育部全力拓展畢業生升學深造渠道，綜合考慮高校辦學承載能力、支撐國家戰略所需學科、經濟社會發展緊缺專業等因素，在保證研究生培養質量的前提下，著力擴大今年碩士研究生招生規模。同時，圍繞社會服務管理新業態發展等對一線技術人才的需求，積極擴大普通高校專升本規模。
鼓勵中小微企業吸納大學生就業
翁鐵慧表示，疫情對高校畢業生就業產生了挑戰，拓展就業渠道是最關鍵的，教育系統將會同有關部門就5個方面拓寬渠道：1、面向國家戰略，積極鼓勵畢業生到國家重大工程、重大項目、重大領域就業；2、擴大重點領域招聘，比如中小學教師，現在高中、幼兒園學前教育教師緊缺；3、引導基層就業，鼓勵中小微企業吸納大學生就業，中小微企業是大學生就業的主陣地；4、鼓勵入伍參軍；5、豐富新就業形態。
通過“6個一批”促進農民工就業
遊鈞介紹，將在做好疫情防控的前提下，通過“6個一批”促進農民工就業：支持返崗復工一批，幫助招聘錄用一批，動員投身農業解決一批，鼓勵重大項目吸納一批，扶持創業帶動一批，開發公崗安置一批。
擴大碩士研究生招生的規模，比去年增加18.9萬
翁鐵慧表示，教育部在國家發展改革委等相關部門的大力支持下，綜合考慮經濟社會發展需求、財政支撐的情況，以及高校辦學條件等因素，精準測算全國現在有44萬左右的研究生導師、1.2萬個碩士研究生學位授予點，尤其是近年來新增2000多個碩士點的培養能力和承載能力，科學確定分校招生的規模，重點向中西部地區和東北地區的高校傾斜。今年我們基本做了一個測算，擴大碩士研究生招生的規模同比比去年可能會增加18.9萬，同時擴大普通高校專升本的規模，同比爭取增加32.2萬人。接下來，我們分省分校的方案在貫徹落實當中是非常重要的，而且要科學施策，根據培養能力，在確保培養質量的前提下，確定分校招生規模方案。
將穩妥審慎研究今年的高考實施方案
就高考會不會延期的問題，翁鐵慧表示，教育部正會商有關部門綜合研判疫情發展的情況，也在組織專家評估疫情對考試組織、考場防疫、交通出行這些方面的影響。教育部密切關注高三的學生和家長們的關切，將穩妥審慎研究今年的高考實施方案，相關工作安排，我們將及時向社會公佈。
3月各地各高校將舉辦近2萬場各級各類網上招聘活動
翁鐵慧表示，大學畢業生就業工作中，做好信息對稱，是非常重要的。為此做了幾方面工作：政府層面，增加崗位供給，3月份將舉辦電子商務行業，全國國家級經濟技術開發區，戰略性新興產業，重點領域等6場網絡招聘活動；高校層面，3月份，各地各高校將舉辦近2萬場各級各類的網上招聘活動；社會層面，前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網5家招聘網站第一批至少上網了80餘萬個崗位，還將繼續增加。爭取把去年3、4月份線下招聘的崗位信息基本能轉移到網上，最大程度減少對畢業生的影響。
將會給予湖北高校更多的政策傾斜
翁鐵慧表示，將會給予湖北高校更多的政策傾斜，此外將舉辦面向湖北高校以及湖北籍學生的專場網上招聘活動。
指導督促確實需要裁員的企業依法規範裁員，防止違法裁員
遊鈞表示，鼓勵企業和職工同舟共濟、共克時艱，指導企業和職工通過協商，採取調整薪酬、縮短工時、輪崗輪休等方式來穩定崗位。政策幫扶到位。通過社會保險費的減免、緩繳，失業保險金的返還、援企穩崗等補貼來減輕企業的負擔，使企業不裁員或者少裁員。指導督促確實需要裁員的企業，依法規範裁員，防止違法裁員，切實保障勞動者的合法權益。
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關鍵字: 就業 中國高等專科學生升本科考試 傳染病
