HR175290506
笔者不支持下岗男职工实施全面55岁退休制度，毕竟法律上找不到依据，但是可以弹性和灵活操作。
随着人口老龄化进程的加剧和人口预期寿命延长，我国将出现养老保险基金的支付高峰，并使整个养老保险制养老金支付面临着巨大危机。当前关于职工退休年龄的问题成为热议话题，有的提出延迟退休方案，有的提出男女退休年龄要实行一致，有的提出要照顾大龄灵活就业人员，让其及早退休，那么大龄下岗男性职工能否提前到55岁退休？该提议是否在法律上具备可行性和经济上的可实现性。
首先，我国的退休年龄和其他国家比起来算早的，目前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。 而在欧美国家普遍的退休年龄都为65 岁，美国为67岁，日本为男65岁，女 60岁。
第二、养老金支付压力加大，缺口增加。
第三、可以采取变通手段，弹性实施下岗男性职工55岁退休
1、对下岗的灵活就业人员的退休年龄可以效仿《公务员法》，采用最低工作年限法(假定为男35年，女30年)来界定法定退休年龄
假定以高中毕业生（20岁）工作的年限进行推算，女性下岗职工再就业人员，工作满30年，累计缴纳保费满15年就可以退休；男性下岗职工再就业人员，工作满35年，累计缴纳保费满15年就可以退休，既体现了公平也体现了效率，还可以充分利用劳动力资源，而且计算起来简单方便。
2，下岗灵活就业人员退休年龄遵守(国发〔1978) 104号)文件和《社会保险法》，特殊情况特殊处理
对因病不能坚持工作，累计缴纳社保满15年的，允许依据相关法定程序提前退休。对从事特殊工种的人员，连续工龄满十年的，累计缴纳社保满15年的，可以根据危害身体健康的程度提前退休。
3、对下岗的灵活就业人员实施双重退休制定
该方法指可以制定两种有关退休的年龄，一种是可以退休年龄(女50-54岁之间，男55-59岁之间)，另一种是可以领取养老金的年龄(女55岁以上，男60岁以上)。根据不同地区状况的，规定在女50或男55岁时，下岗灵活就业人员可以选择自愿退休，但是在到达领取养老金年龄之前，将不能领取退休金和补贴，由各地按照4050政策对年满50女性和55岁的男性下岗人员进行全额补贴。等到达法定退休年龄女满55岁，男满60岁在办理正常退休手续，领取养老金。
才华有限菇娘
下岗职工50岁退休才说的过去，我们下岗职工过的太苦啦！你们的改革对我们下岚工人来说是一种灾难，和对生活的一种绝望，我们这个年龄没人要
人世间88692795
双手赞成！解决老工人阶级的基本生活问题。
wangge12
我都五十八了也没有看到到我们下岗工人的待遇呀？
不能喝酒的男人
双手赞成！
夜雨秋风69
想的美，国家才不可能让你那么早退休，有些钱就是被贪污了腐败了，也轮不上咱！
我从草原来
如果是的话我赞同
梦与醒
赞同
长岛石屋
赞同。
帝都原住民
我点赞，五十五岁以后打工没人用，挣不到钱，生活困难，惨，惨，惨！！！！！
