哎哟___喂
去劳动局啊！让劳动局帮你要回你的工资！要不然要劳动局干嘛的？如果你老板破产了，可以拿公司的设备给银行估价，所得的钱首先要用于发放工人的工资，这是法律所规定的，也是劳动法保护劳动者最重要的一条！
所以，看在以前他是你老板的份上，再给他一次机会，问他索要一次工资，并告知其后果，如果他不给，你们就会去劳动局，请他不要将事情搞到一个地步，大家面子上都过不去，如果他还是态度明确，一意孤行，不肯发工资给你，就联合你的工友一起去劳动局告发你老板，一定可以拿回工资的！本来我付出了劳动，现在需要拿到我的劳动成果，你却不给，说什么都是他没有道理！所以，不用怕他是个老板，法律面前人人平等，劳动法会保护劳动者的利益的！
不过，切记才用非法手段追要工资，否则你会从受害方变成违反法律者，即使后面你能拿到工资，可能也要受到法律的相应制裁！祝好运！
CrazyDaisy丹1234
拖欠工资，没有签合同，该怎么办？如何维护合法权益？
观点：明确法理，作为劳动者，有劳动企业就必须支付相应的劳动报酬，关键是确定劳动关系，约定的工资标准、实际上班的时间证据，以及企业拖欠工资的证据。
如何操作：
1、劳动关系证据，最好的证明是劳动合同。当然有没有劳动合同并不是法定要件。只要有其它可以证明劳动关系的证据即可。比如：证人证言、工牌、社保记录、工资发放纪录、考勤签到记录、员工花名册等。
2、拖欠工资的关键证据是劳动工作实际出勤的证据和工资的支付标准。
3、首先找部门领导、再找老板核对工资未发的事实和质问原因，同时保存所有证据。然后进行下一步。
4、待明确得知工资未发的事实后，询问工资发放的时间和计划，保存证据。如果公司和老板不予理会，或者拖延、拒绝工资支付，进行下一步。如果公司有实际困难，但老板给出明确答复，同意给时间解决拖欠工资，那么可以给公司和自己一次机会，静观其变，伺机而动。
5、如果老板没有支付工资的表态或实际的时间期限。那么可以以没发工资无法生活或有用钱需求为由，向老板借钱。看老板的反应，如果仍旧不给钱，进行下一步。
6、整理所有证据，包括劳动关系证据、出勤证据、工资标准（如果没有书面的标准，可以用之前的工资条或银行流水）、以及追讨工资的证据，向当地街道办、劳动监察大队，劳动仲裁委员会等单位进行投诉和维权。
我很丑但我妈喜欢
万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些她如果不给你钱，你会走法律途径的想法，
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如果老板还是拖欠工资，我们也别急，凡是说，运筹帷幄，决胜千里，一人力量太薄弱，老板拖欠，肯定不会只拖欠你自己的，找和自己一样的工友，共同搜集企业违反劳动法的地方，不动声色；主要有几个方向：1，是否和你们签订劳务合同，不签订劳务合同，企业本身就违法，会罚款的被，
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2，保存你们以前的工资条，最好用手机拍个视频，最好是工作的视频，用来证明你们是公司的员工，因为这点很重要，避免后期老板直接一句，你不是公司员工，晕死吧，拖欠工资的企业，都不正规，手机拍一个他们的制度，因为他们的制度， 本身就违反劳动法，当然，企业可能说是制度，但是制度，是需要经过工会代表签字才生效的，因为企业没有对你进行制度培训的记录，随便他写，也没用
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整理你们公司涉及劳动防护的清单，以及有关安全生产方面的违规情况，只要是企业，这方面都违规，而后因为企业没有给你们体检，也违反了劳动法，整理企业的违反清单
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整理你们公司关于职业病方面的东西，就是对人体有危害的，比如粉尘，油漆等，如果有，去做个检查，关于职业病方面，国家规定有100多种，只要查有，就是企业的责任，他要赔一大笔钱给你，而且还涉及国家处罚
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当整理好资料后，再找老板协商，就要工资，如果给了，就算了，如果不给，直接去劳动局去告
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一般劳动局，都偏袒企业，如果让私聊，我们不接受，既然闹到这种程度，就要去劳动冲裁，顺便把欠我们的加班工资，以及国家节假日，全部要回来，因为只要老板拖欠工资，这些地方，肯定违法，没有给你正常的待遇。
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永远记得，企业，不怕劳动局，但是怕劳动冲裁法庭，一旦流名，以后他的贷款就很难了，直接黑户。我们不主动惹事，单也不能怕事，拖欠员工工资的老板，没有一个好鸟
归来36898178
第一，收集并准备好劳动的证据。第二，找老员工了解公司老板的人品如何？以及他们两个人对拖欠工资的态度？判断一下老板是否是恶意欠薪？第三，也可以直接找老板深入谈一次，如果老板遇到的是暂时困难，可以表明态度，支持公司共渡难关。如果公司遇到的是无法克服的困难，你可以选择离开公司，请老板结帐，当然也可以净身出户。第四，如果老板恶意欠薪，可以到劳动局投诉，维护权益！
建筑民工权益保障者
岳池县老懒多，以前个重庆有个老板以融资办制衣厂和叫一个女的代款办厂，结果亏了，他把剩余的钱偷偷转走逃到岳池又骗人融资再次开厂，很多本地工人资不到工资，去找劳动局，劳动局的人说，在维护工人工资同时也得保护老板利益，但最后老板也没露面，劳动局叫工人自己到法院去告他，第二个月五十多人把老板告了，去年过年时判决书下来了，工人赢了，但老板还是理都不理，过年时工人意外知道老板那天领加工费，离厂近的几人围着老板不让走，老板没法只对付了当场几人工资，其余没去的直到今年也领不到，这个厂继续骗人融资，不断换二老板，不断骗工人做事，再懒帐，当时的判决书等于一张白纸！现在还好好住在搬走了的岳池胜邦机械厂里面，改名为什么服裝厂！
支持中英文和数字
公司实习生小某一到公司餐厅，所有打菜吃饭的同事便看着她笑，有人叫到“小某，又有两三个月没开工资了吧？”她不回答，对餐厅窗口说：“我们桌的纸抽又不见了，另外，西瓜还有剩的吗？”便露出不自然的笑。他们又故意高声叫嚷道：“你一定是又拿了家里的钱来供日常开销。”小某睁大眼睛说：“你怎么这样凭空污人清白........”“什么清白？我前天在电梯里亲眼偷看见你在家庭群里哭穷，还索要好几个红包！”小某便红了脸，额头上的青筋条条绽出，争辩道，“领红包不能算索要......只是实在是穷......父母接济我的钱，能叫索要吗？”接着便是难懂的话，什么“环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结，箪瓢屡空，晏如也，”什么“爱子心无尽......见面怜清瘦”之类，引得众人都哄笑起来，餐厅内外充满了快活的空气。
保护我方张大撞
打工的苦。打工的背景离乡，挣的都是辛苦钱，碰到好老板还好，碰到不好的老板，就不好说了，经常是说好的工资一月一结，大都是拖，工程结速了，给工人结工资的老板是有良心的老板，算老板中的好人。有好多的老板还要拖欠工人的工资，几年下来，拖欠工人六七万。工人是有苦说不出。不干不行，干不行。
青山绿水
我跟你差不多，不发工资，你去劳动局也很难要，他们会说你得提前一个月打辞职，到时候一块发给你，给你多少还不一定，肯定的扣点，还有不到1个月是够不成拖欠的，比方说6月的必须到8月才能算，还有什么劳动仲裁什么的也是麻烦的很，一句话，站公司那边，根本不管你个人，后来我去信访，填了表，还是白搭，找各种理由搪塞过去了，有时候逛贴吧，他们就说什么劳动局根本不管用，直接去公司里闹，折腾就行，这最管用
凌晨四点一刻时的清醒
首先收集相关证据，主要有合同、社保缴纳记录、员工证、工作服、工资条、就餐卡、相关资料的签字材料、微信群、QQ群等等都可以。然后可以像劳动部门进行申诉。
在下蓝居易
可以到劳动局投诉！让劳动局的过来处理！我们打工的工资老板正应该拿的！还是就是你们一定要团结好！实在不行的就走法律程序！一分不少的把我们血汗钱给我们！个人看法哈！
